基層企業思想政治工作文化內涵探究

　　在“生態文明，美麗中國”開創的新時期，怎樣正確有效的開展思想政治工作，使其發揮巨大的作用，這是和國有企業文化內涵有效融合的事情，也是作為國有能源轉換企業發電有限責任公司的責任，還可以有效的發揮能源供應基礎保障作用，做好思想政治工作對于企業的發展起到關鍵性的作用。

　　關鍵詞：能源轉換企業,企業文化,思想政治

　　持續應用多元化技術，探索煤炭清潔利用最佳成效，以最少的煤、近零的排放、發最高效的電和熱，是作為能源轉換企業的三河發電有限責任公司(以下簡稱三河電廠)實現企業可持續、健康、科學發展的基礎。

　　中國是一個少氣、貧油、相對富煤的國家，其中煤炭為主的資源，在一次能源中所占的比例達到70%.據行業統計，截至2013年末，全國發電裝機總量達12.47億千瓦，其中火電8.6億千瓦，火電裝機占總裝機量的69%;火電機組發電量達到3.95萬億千瓦時，占全國發電量的73.8%.可以看出，煤炭和火電仍然是中國能源主體和發電主力軍，而且在今后一個時期內，以燃煤為主的發電將依然是解決我國日益增長的用電需求的主體。

　　電廠為社會發展和人民生活品質提供了能源保障的基礎，在生態環境日益嚴峻、特別是霧霾減排關系到國計民生的今天，作為能源轉換企業，應用新技術實施節能、減排、控污、環保更是電廠責無旁貸的社會責任。

　　國家出臺《火電廠大氣污染物排放標準》《大氣污染防治行動計劃》，對京津冀等重點區域火電企業實施“特別限值”排放要求，以立法形式明確“超標排放等于投毒”;習近平同志在中央財經領導小組會議上明確要大力推進煤炭清潔高效利用，李克強總理在談到中國未來經濟保持中高速增長時指出必須依靠科技創新驅動。

　　三河電廠肩負著國家京津冀協同規劃能源保障的政治責任，和城市同步發展配套供熱的民生任務。企業成立20年、投產15年來，安全生產始終保持良好態勢，經營績效持續穩步提升，向燕郊、北京等區域供熱，企業的發展與地方環境、民生、經濟發展榮辱與共，通過技術革命推進煤炭清潔利用，創立了現役燃煤發電機組實現大氣污染物“近零排放”的新路徑，把煤這一高碳產品轉化為綠色能源，做到了燃煤與燃氣同樣清潔，以一個燃煤電廠“近零排放”實踐了煤炭清潔高效利用，成為京津冀協同發展時期火電廠減排環保的成功實踐，踐行了一個國有企業“運營環保電站、輸送綠色能源”的社會使命。

　　近年來，三河電廠不斷加強思想政治建設，強化正能量的文化內涵建設，增強了思想政治工作的韌性和張力，有效提升了思想政治工作的整體水平。

　　1 基層能源企業思想政治工作加強文化建設的必要性

　　當前，基于中國大氣環境改善的現實需要和全球碳排放強度降低的莊嚴承諾，煤炭占我國一次能源的比例會隨著可再生能源的補充而逐漸降低，但在相當長時間內其主導地位不會改變，這是我國能源安全和資源稟賦決定的。作為以煤為主要能源的國有發電企業，三河電廠響應黨中央國務院關于能源清潔高效利用的要求，在積極推動能源清潔高效利用的新形勢下，將文化建設作為新時期企業發展的源動力，體現新時代、新形勢的要求，促進企業改革發展，積極踐行清潔能源發展戰略，在煤炭清潔高效利用方面做出了探索和實踐。

　　在三河電廠這樣的基層能源企業發展關鍵期，企業文化建設成為推動企業前進的原動力。它不僅是提升企業管理水平，積極推動企業生存和發展的需要，還是拓寬企業思想政治工作主渠道，展示思想政治工作新實踐、新成效的需要。正確協調兩方面的作用，在完善企業文化建設的同時，改進和加強思想政治工作，是當今以習近平同志為核心的黨中央賦予央企的一項重要使命。

　　因此，加強思想政治工作的文化內涵，持續增強思想政治工作的有效性、凝聚力，迫切且必要。圍繞三河電廠發展的戰略目標，新時代大背景下，企業思想政治工作的文化內涵體現了三方面內容：

　　一是思想政治工作文化內涵建設實質。思想政治工作文化內涵建設的實質，就是踐行社會主義核心價值觀，以文化培育企業核心競爭力，以文化凝聚企業員工動力，這有效統一于思想政治工作文化“全鏈條”,體現了思想政治工作豐富的資源內涵。

　　二是思想政治工作文化資源體現的文化成果和文化內容。在中國進入高速發展的全新時期，作為能源基礎保障企業，作為國有發電企業，傳承中華民族的優秀傳統文化、堅守馬克思主義理論及中國特色社會主義理論，在實踐中逐漸形成技術創新、精神文明和制度體系方面的實踐成果，呈現了企業文化的豐碩成果。

　　三是思想政治工作采取文化傳承和弘揚的方式。加強思想政治工作文化內涵建設，根本目的是在社會主義核心價值觀引導下，傳承和弘揚企業核心文化，使企業與員工在政治引領下，文化融合下，實現持續健康科學發展。

　　2 基層能源企業思想政治工作文化內涵建設路徑探討

　　近年來，三河電廠不斷加強思想政治工作的文化內涵建設，改變了思想政治工作單純的說教方式，使思想政治工作變得更加柔韌、更加符合企業與員工發展的實際，取得了顯著成效。

　　2.1打造文化品牌，增強思想政治工作的滲透力

　　三河電廠把“以人為本”作為入手點，把踐行社會主義核心價值觀作為著力點，把“道德講堂進班組”活動作為突破點，把“愛心幫扶”作為側重點，大膽創新，著力打造特色鮮明的思想政治教育文化品牌，不斷增強思想政治教育工作的滲透力。經過多年的實踐探索，形成了員工“幸福工程”、困難員工“幫扶工程”、全員“道德講堂”實踐活動、員工心理健康“EAP心理關懷工程”等一批有特色的思想政治工作文化品牌。結合全體黨員干部“三嚴三實”教育，深入開展“美麗中國、美麗電廠”特色主題實踐活動，用“中國夢”打牢國有企業一線員工的共同思想基礎，激發廣大黨員和群眾的歷史責任感，為實現中國夢增添強大青春能量。

　　2.2增強人文關懷，讓思想政治工作成為引導員工的正能量

　　堅持針對國有企業員工實際開展思想政治工作，通過調查問卷、談話談心，座談交流等形式，借助企業內部OA系統辦公平臺、騰迅、網站、微信群等新媒體手段，了解黨員干部、一線職工的所思所想，發現企業員工在思想、學習、工作、生活等方面存在的實際困難，結合個體實際，加強思想引領、人文關懷和心理健康輔導，在企業快速發展過程中，為員工做實事、辦好事、解難事，切實幫助員工解決思想困惑、心理疾患和生活困難，形成了有標準、有規范的工作網絡，集約共享式的管理平臺，有效提升了思想政治教育工作的感染力。

　　此外，三河電廠堅持與思想政治理論課建設相結合，將“像軍校、像學校、像家庭”的三像特色企業文化融入思想政治工作中，為思想政治理論課提供了豐富的資源，增強了思想政治理論課的吸引力和感染力。

　　2.3發揮優秀企業文化的熏陶作用，提升思想政治工作的延展性

　　2015年，在河北省委、省政府和職能部門的指導下，按照十八大的要求和部署，聚焦能源安全和發展的“四個革命”方向，三河電廠全力投入到煤碳清潔高效利用和生態文明建設中，實施“高碳產業低碳發展、科技創造綠色能源發展”戰略，以優于國家《火電廠大氣污染物排放標準》《大氣污染防治行動計劃》中特別限值的標準，對4臺現役燃煤機組實施改造升級項目。

　　在這樣的內外發展形勢下，作為能源轉換企業的三河電廠已經進入內涵提升階段。三河電廠持續強化企業文化、生態文明、節能環保、技術創新等方面的建設，營造了和諧、文明、積極、向上的良好氛圍。三河電廠結合地域特色和火電行業發展的需要，凝練了“像軍隊、像學校、像家庭”的企業文化，鼓勵廣大黨員干部和群眾注重品德修養，砥礪他們錘煉堅強意志，追求廣博學識，倡導敬業奉獻，努力成長成才，同步開展有地域文化和企業特色的專題講座，尤其是主題黨課活動，引導全員堅定理想信念，增強其自豪感和認同感，促進了電力企業知識結構優化和人文素質的培養。

　　2.4開展豐富多彩的企業文化活動，增強思想政治工作的針對性

　　一是實現企業文化活動項目化運作，劃撥專項經費，充分依托新時期綠色發展特色，培育精品文化活動。經過幾年的努力，企業文化格局初步形成，如每年6月開展環保開放日活動，邀請新聞媒體、社區居民、政府職能部門、專業院校等代表到企業進行交流參觀;如每年3月三八婦女節活動，開展形式多樣的文藝演出、女工藝術秀;如每年8月的全民健康日期間，開展系列文體活動，以趣味運動會、職工書畫展等方式，增強全員綜合素能;如每年春節期間，開展員工自編、自導、自演的匯報演出，讓節慶更親民、更有自身企業特色。

　　二是開展豐富多彩的文化活動。結合機組節能環保升級改造組織開展羽毛球、臺球友誼賽和攝影展，組織完善了員工培訓中心臺球、籃球、羽毛球、排球設施，組織員工觀看電影，開展系列攝影比賽《三河的春天，在百花深處》《每個人，都有自己的光芒》《以工匠之心，解機械之美》《有一種成功叫共同努力》，集中呈現團隊協作的正能量、健康陽光的精神風貌，進一步豐富員工業余文化生活，培育積極、向上、和諧、健康的生活方式，為三河電廠發展提供正能量。

　　三是積極利用網絡新媒體開展特色品牌活動，搶占社會公眾和職工群眾喜聞樂見的時尚文化陣地。三河電廠堅持“在繁榮中引導，在發展中提高”的方針和“加強管理、分類指導”的原則，持續推進思想政治工作和文化繁榮與發展，各類文化活動全員參與率達到97%以上。

　　3 加強思想政治工作文化內涵建設的思考與體會

　　在企業生態文明建設和綠色發展的大背景下，思想政治工作注入文化內涵，親和力、感染力、滲透力日益突顯。以“潤物細無聲”的方式方法，開展思想政治工作，是思想政治工作在實踐中探索并希望突破的課題。

　　在工作實踐中，三河電廠以黨的十八大、十九大精神為指導，以豐富文化內涵為切入點，不斷完善傳統的思想政治工作模式，并逐漸形成特色。

　　3.1融入特色文化元素

　　三河電廠堅定信念、堅持道路、堅守使命，持續提升本質安全能力、提升示范引領能力、提升持續發展能力，將企業文化建設貫穿于各項工作的全過程，進一步豐富“像軍隊、像學校、像家庭”特色文化建設內涵，推動三河電廠企業文化大發展。

　　三河電廠帶領全體員工堅持解放思想、主動革命、深化改革、創新引領，充分發揮“國家煤電節能減排示范電站”的示范和引領作用，在煤炭高效清潔利用的全新實踐中，取得了很大成績，創造了安全、健康、環保的工作環境，營造了和諧、幸福、美滿的生活氛圍，使員工愉悅、安康，充滿活力，并成為當前開展思想政治工作的重要資源，必將進一步增強思想政治工作的滲透力和感染力。

　　3.2凝練特色文化氛圍

　　以“三像”文化為核心，推動企業與員工持續健康發展。

　　倡導員工“像軍隊”一樣嚴格要求、作風硬朗，用軍隊的方法來管理企業，繼承和發揚軍隊的紀律性、執行力和團隊精神，倡導全體員工學習軍人鋼鐵般的意志和品質，干部德才兼備、有擔當、敢作為，能承負起組織的信任和員工的托付;員工一絲不茍執行規章制度，做事雷厲風行、令行禁止，以飽滿的熱情和旺盛的斗志，推動企業與員工共發展。

　　倡導員工“像學校”一樣崇尚知識、培育人才，通過企業人才發展戰略，不斷提升全員的知識水平、技術技能和綜合素質，進而提升企業核心競爭力;企業給員工創造成長的環境，形成崇尚知識、培育人才的良好氛圍，引導員工把知識轉化為生產力，以員工素質的提升促進企業管理的提升，最終全面提升企業的核心競爭力。

　　倡導員工“像家庭”一樣愛企如家，風雨同舟，為家付出，對家負責，貢獻企業大家庭里每名成員的責任和義務;家族興旺、家庭幸福，更是每名成員的共同希望和目標。目標一致，團結一心，榮辱與共，坦誠相待，集個人之力而形成合力，繼而轉化、爆發出企業的戰斗力和凝聚力。三河電廠因飽含著每位家庭成員的付出和心血而蒸蒸日上，三河電廠也成為每位成員的堅強后盾和堅實基礎。

　　參考文獻：

　　[1] 楊華.企業思想政治工作與企業文化建設的探討[J].現代經濟信息，2011(21)：276.

　　[2] 軒欣.高校思想政治工作加強文化內涵建設的實踐探討[N].中國教育報，2014- 09- 19.

　　推薦閱讀：企業思想政治工作與企業文化兩者之間的融合

　　在經濟快速發展的今天，我國企業的市場競爭也逐漸進入了白熱化時期，企業想要在競爭中存活就必須提升自己的能力。這就需要在企業中，充分調動員工的積極性及和諧的工作氛圍，這對于企業的發展非常重要，其中企業文化和思想政治也起到了很好的提升作用，可以說對企業競爭力增強、對企業的進一步可持續發展起到至關重要的作用。