文博專業(yè)職稱制度將改革

　　目前全國文博系統(tǒng)從業(yè)人員16萬余人，其中專業(yè)技術(shù)人員5萬余人，形成了一支具有較高政治和業(yè)務素質(zhì)、結(jié)構(gòu)比較合理的文博人才隊伍，為文博事業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了重要的支撐作用。但是，原職稱制度存在的評價標準不夠科學、評價專業(yè)設置不合理、評價方式單一等問題日益凸顯，需要通過改革加以完善。

　　《意見》擬在初級職稱中不再保留文博管理員，調(diào)整后的文博系列各層級職稱分別為助理館員、館員、副研究館員和研究館員。

　　此次改革，在1986年《文物博物專業(yè)職務試行條例》中“陳列、考古、科研、保管、群工、鑒定”等專業(yè)基礎(chǔ)上，結(jié)合全國各省市的專業(yè)類別劃分和文博工作新要求，把文博系列專業(yè)統(tǒng)一調(diào)整為文物博物館研究、文物考古、文物保護和文物利用4個專業(yè)類別。改革還將完善評價標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋阉枷肫焚|(zhì)、職業(yè)操守放在文博專業(yè)人員職稱評價的首位。

　　文博專業(yè)評職稱將推行代表作制度，將文博專業(yè)人員的代表性成果作為職稱評審的重要內(nèi)容，注重標志性成果的質(zhì)量、貢獻和影響力;突出評價業(yè)績水平和實際貢獻;實行國家標準、地區(qū)標準和單位標準相結(jié)合。

　　下放職稱評審權(quán)是深化職稱制度改革的方向之一。為充分發(fā)揮廣大文博用人單位主體作用，《意見》提出，鼓勵有條件的、人才智力密集的省級及以上文博單位自主開展高級職稱評審;鼓勵條件具備的地市級文博單位自主開展中級和初級職稱評審。對不具備自主評審條件的單位，可采取委托評審、聯(lián)合評審等方式進行評審，各地可根據(jù)實際情況進行探索。