新時期黨務工作者如何做好職工思想政治工作

　　摘要：新時期，公司的黨務工作者一定要做好職工的思想政治工作。做好職工的思想政治工作是一切工作建設的基礎，是企業越走越好的精神支柱。本文就新時期職工思想政治工作的重要性、存在的問題以及如何解決這些問題進行分析探討，希望黨務工作者在新時期可以認真做好職工思想政治工作，為企業的發展作出貢獻，提升企業的社會效益，進而推動整個社會的發展。

　　關鍵詞：新時期;黨務工作者;職工思想政治工作

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　　眾所周知，職工是企業得以運行的基礎，是企業快速發展的重要環節。而思想政治工作是進行黨的思想建設的重要基礎，不僅能夠全面提高黨員素質，更重要的是保持黨的先進性。隨著社會的進步，企業的職工的思想政治工作越來越被重視，黨務工作者應該充分發揮自身的作用，更好地服務職工，調動職工的積極性。在新時期，做好職工思想政治工作，黨務工作者面臨著更多、更大的挑戰，因此，本文就新時期黨務工作者如何做好職工思想政治工作做出分析探討。

　　一、黨務工作者在企業發展中的地位與作用

　　加強職工的思想政治工作，是企業加強黨的建設的根本保證，是化解企業矛盾、促進企業和諧、維護企業穩定的重要保障，更是在企業工作中充分發揮黨組織核心作用的必然要求。如今，企業已經進入改革發展的攻堅期，而且社會關系日益復雜，各種自由思想涌現，很多的矛盾和問題日漸增多，因此，黨務工作者在企業建設中發揮著越來越重要的作用。首先，黨務工作者應該做好職工的思想政治工作，理順民心，使基層黨組織成為企業發展的堅強后盾。其次，要做好批評和自我批評工作，發揮黨員帶頭作用，為職工做出表率，做好企業的后勤服務工作。

　　二、職工思想政治工作存在的問題

　　(一)工作方法相對落后

　　隨著社會的發展，傳統的工作方法早已不適應時代發展的潮流，工作方式單一，缺少新意，導致職工的思想政治工作沒有到達預期的效果。首先，在開展職工的思想政治工作時，黨務工作者沒有工作的熱情和激情，缺少感召力和說服力，甚至有些領導存在畏懼心理，嚴重影響工作的順利開展。其次，傳統的填鴨式的工作方式，隨著社會的發展，早已無法滿足時代發展的高標準、嚴要求，不僅會打擊黨務工作者的積極性，更不利于提高企業職工思想政治水平。因此，工作方式應該與時俱進，符合職工的觀念轉變，保證思想政治工作的順利進行。

　　(二)黨務工作者自身素質存在差異

　　新時期，在進行職工思想政治工作時，黨務工作者的自身素質存在較大的差異，不利于工作的落實，更難以適應時代發展的潮流。首先，有些黨務工作者的年紀偏大，文化程度較低，工作方式和思維早已固化，很難在短時間內接受新的工作理念、工作方式，只憑借工作熱情和經驗是難以達到預期工作效果的。其次，部分的黨務工作者存在掌握的專業知識較少，知識結構單一化嚴重，不能夠與時俱進，及時更新自己的知識系統，導致自身的專業素養沒有得到提高，存在專業素質偏低的問題。最后，有些黨務工作者只滿足于對物質的追求，享受生活的安逸，缺乏應有的責任感和敬業精神，在工作中起不到模范帶頭作用。

　　(三)職工的思想多樣化

　　自從20世紀70年代改革開放以來，中國逐漸走向國際，國際交流越來越頻繁，外來的文化也傳入國內，改革創新與因循守舊、精神享受與物質追求交織存在。思想多樣化的同時，各種各樣的思想噴涌而來，例如：個人主義、拜金主義、享樂主義和利己主義，如果這些思想在職工中間盛行，后果將會非常嚴重，黨務工作者如果不能及時對職工加強教育、引導，不僅會影響企業現有的發展成果，還會影響到企業的長遠發展。

　　(四)職工的個人需求多樣化

　　在新時期，職工的思想越來越活躍，而且獲得信息的渠道越來越多，如互聯網、手機、計算機，使得職工獲取信息的速度越來越快，因此，企業職工的思維模式也逐漸向現實化、信息化發展，甚至有的職工的思想已經超前，如何正確指導、疏導職工思想和情緒，切實地解決職工所關注的問題，也是對新時期黨務工作者所面臨的挑戰。此外，隨著社會的變革，人們的生活方式、就業崗位和就業方式越來越多樣化，人們的需求也發生著變化，將會更多地考慮自身的工資、福利待遇、職級晉升以及養老等很多現實的問題，職工的需求不一樣，因此，每個人所做出的選擇就不同。黨務工作者如果不能及時引導職工做出正確的選擇，不僅僅會影響整個職工隊伍的建設，甚至還會影響企業的快速發展。

　　三、做好職工思想政治工作的對策

　　(一)職工的思想政治工作常抓不懈

　　在新時期，對職工的思想政治工作有了更高的要求。做好職工的思想政治工作是確保企業安全和穩定的一道屏障，因此，一定要切切實實地發揮出黨務工作者的作用。首先，企業應該加強相關的學習，充分認識到職工的思想政治工作的重要性和必要性，并把此項工作當成一項主要的、長期的工作來抓，只有這樣，才能更好地做好職工的思想政治工作，進而推進企業的發展。

　　(二)加強自身學習，不斷提高自身素質

　　在新時期，黨務工作者是企業黨建工作的實踐者，是聯系企業職工的重要橋梁和紐帶。提高黨務工作者的能力素質，能夠大大提高企業思想政治工作的水平。首先，黨務工作者要加強自身學習，理解和領會黨制定的路線、方針和政策的宗旨，提高自身的政治理論水平;其次，黨務工作者要了解時事政治，準確把握社會的發展形勢，使職工的思想政治工作跟上時代的潮流;最后，黨務工作者還要學習先進的科學管理知識，提高自身的管理水平，促進思想政治工作的順利開展。

　　(三)注重工作方法，發揮模范引領作用

　　在進行黨務工作時，黨務工作者要認識黨務工作的重要性，始終明白做好職工思想政治工作是一個企業持續發展的重要基礎。首先要處理好言傳與身教的關系。言傳就是指黨務工作者要通過言論去教育職工、說服職工;身教則指的是黨務工作者要身體力行，用自己的行為潛移默化的影響職工。如果黨務工作者想要做好職工的思想政治工作，就一定離不開真理和人格的力量。因此，黨務工作者一定要從自身做起，加強學習，拓寬自己的視野，加強自身建設，用自己的人格魅力，去感召職工，進而從更深層次做好職工的思想政治工作。

　　(四)加強企業黨組織的自身建設

　　只有黨組織保持應有的先進性和戰斗力，才能在職工的政治思想工作種發揮應有的作用。目前，我國很多企業的黨組織內的黨務工作者不僅要擔任企業的行政工作，還要做好職工的思想政治工作，導致企業黨組織的建設經常被忽視。首先，企業黨組織應該結合企業的自身情況，配備專門的黨務工作人員，保證職工思想政治工作能夠順利開展。其次，為保持黨組織的先進性和戰斗力，企業要建立健全切實可行的長效機制，并嚴格執行。最后，加強對黨組織的物力、財力投入，切實貫徹黨和國家的方針政策。

　　四、結束語

　　綜上所述，在新時代職工的思想政治工作在企業的發展過程中占有很重要的地位。當今社會發展越來越快，對職工的思想政治工作的要求越來越高，做好職工的思想政治工作，以期企業能夠更好地服務于人類社會，為我國經濟發展作出貢獻。而傳統的工作模式已經無法滿足社會發展的需求，因此，本文以求實的態度，創新的方法，幫助企業職工解決最實際問題，充分調動職工的工作積極性，提高黨務工作者的職業道德水平，進而提高整個企業的職工思想教育工作水平。總之，在新時期，企業的職工政治思想工作要以發展的觀念，發揮黨務工作者的才能，穩定人心、穩定職工隊伍，只有這樣，才能提高企業的國際競爭力，促進企業的長遠發展。

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