論文評(píng)職稱需要第幾作者

　　一般寫論文有時(shí)候是作者獨(dú)自完成的，而更多的時(shí)候是與他人共同完成寫作的，這時(shí)就涉及到作者的署名先后的問題，尤其在職稱評(píng)審中，作者排名的先后直接關(guān)系到晉升，論文評(píng)職稱需要第幾作者?目前國內(nèi)職稱評(píng)審最認(rèn)可的是第一作者，其次是通訊作者，通訊作者的認(rèn)可度不如第一作者高，但這并不意味著除了第一作者和通訊作者以外其他位置的作者就完全沒有作用，在職稱評(píng)審中作用肯定還是有的，但位置越靠后作用越小。

　　一篇職稱論文通常可以有3-6個(gè)作者，通常第一作者和通訊作者是最重要的，第一作者是論文的主要撰筆人，通訊作者是論文的聯(lián)絡(luò)人或者組織人。第一作者和通訊作者在職稱評(píng)審中加分最高。有些人寫了論文通常也會(huì)幫別人掛名在自己論文中，從而有了第二作者、第三作者.....這些掛名作者可能連論文內(nèi)容都不知道寫的是什么，但同樣可以在職稱評(píng)審中獲得有效加分。

　　一篇論文的第一作者是主撰筆人，如果一篇論文由幾個(gè)人共同寫作，無法分清誰貢獻(xiàn)大小，那幾個(gè)人共同為第一作者的情況也是存在的。作者排名通常也是按照貢獻(xiàn)大小來排的，通訊作者不僅是聯(lián)絡(luò)人也是負(fù)責(zé)人，文章出問題通訊作者也是要承擔(dān)責(zé)任的。

因此建議大家如果用來晉升職稱，在文章中盡量爭(zhēng)取第一作者的位置，如果文章是獨(dú)立完成的就最好不過了，以上就是關(guān)于論文評(píng)職稱需要第幾作者這個(gè)問題的解答，坐著還有其他職稱論文寫作的疑問可以直接咨詢本站在線編輯。