林業(yè)種苗管理問題現(xiàn)狀以及策略

　　這篇論文主要介紹的是林業(yè)種苗管理問題現(xiàn)狀以及策略的相關(guān)內(nèi)容，本文主要通過對林業(yè)種苗管理中的常見問題、有效措施等內(nèi)容做出相關(guān)內(nèi)容做出詳細的闡述與介紹，且本文僅供相關(guān)人士參考。

　　【關(guān)鍵詞】林業(yè);種苗;林業(yè)資源;種苗管理;林業(yè)發(fā)展

　　1林業(yè)種苗管理中的常見問題

　　1.1林業(yè)種苗的生產(chǎn)設(shè)備有待完善

　　中國以往老式的種苗管理模式中有很多不良的遺留性問題，大多數(shù)林業(yè)種苗管理站在沿用以往模式時，常常習慣性照搬原有的管理方式，從而導(dǎo)致腫苗管理的模式難以創(chuàng)新突破。其中最為明顯的就是很多林業(yè)站在種苗生產(chǎn)時還是采用集中性的生產(chǎn)模式，林業(yè)種苗的大批次產(chǎn)出是需要人力和生產(chǎn)設(shè)備共同作業(yè)的，可很多的林業(yè)站在林業(yè)種苗生產(chǎn)設(shè)備上都處于滯后階段，很多應(yīng)有的先進設(shè)備并沒有被投入到種苗生產(chǎn)當中去，種苗生產(chǎn)過程難以實現(xiàn)信息化、智能化及自動化管理，從而最終導(dǎo)致生產(chǎn)出的種苗質(zhì)量及數(shù)量無法得到保證，拉低了林業(yè)種苗管理質(zhì)量。并且，很多林業(yè)站在種苗操作及經(jīng)營管理上都還采取老舊的簡單化模式，不能打到現(xiàn)在化林業(yè)發(fā)展的管理要求，干擾到林業(yè)種苗管理事業(yè)的整體發(fā)展。

　　1.2林業(yè)種苗管理的資金投入不足

　　林業(yè)種苗管理的終極目標就是提升種苗栽培的成活率，帶動整體林業(yè)水平。可現(xiàn)在林業(yè)種苗管理的實際情況卻是，種苗培植整體過程和種苗后期管理歷程的資金投入都不足，而這也大大提升了林業(yè)種苗管理的難度。要知道資金是林業(yè)種苗培植過程開展的基本前提，資金投入的不足一定會造成種苗培植的數(shù)量下降，最終對種苗優(yōu)質(zhì)品種的栽培造成直接負面影響。在林業(yè)種苗管理的后期，適度的資金投入也顯得十分必要，維護種苗健康生產(chǎn)及林木質(zhì)量都需要一定的資金投入。很多林木的生長周期都十分漫長，從開始種苗種植到實際的種苗應(yīng)用需要很長時間，在種苗生長的過程中，各個方面的因素都會關(guān)系到種苗的整體質(zhì)量，因此后期的種苗管理也需要一定的資金注入，可很多林業(yè)站在自身經(jīng)濟局限性情況下，不合理的壓縮了后期林業(yè)種苗管理的資金投入，最終造成種苗的生長質(zhì)量較低[1]。

　　1.3種苗管理專業(yè)人才系統(tǒng)不完善

　　區(qū)別于其他的管理工作，專業(yè)的林業(yè)種苗管理人才在我國是十分緊缺的，這在一定程度上也增加了林業(yè)種苗管理工作的難度，很多院校并沒有開設(shè)專業(yè)的林業(yè)種苗管理專業(yè)，在職人員林業(yè)種苗管理意識也有待加強。一些員工對林業(yè)種苗管理的認識還不夠科學，片面地將林業(yè)種苗管理歸類到農(nóng)事活動方面，所以僅滿足于在管理中只做好種苗的施肥、除草等基礎(chǔ)性農(nóng)業(yè)工作，并沒有從科學管理的高度去看待這件工作，對于林業(yè)種苗管理工作的相關(guān)專業(yè)知識社區(qū)嚴重不足。要知道在實際的種苗管理過程中，實際的工作要求不只是對種苗進行日常的農(nóng)業(yè)維護，而是要確保林業(yè)種苗的成活率及其良好的發(fā)育。可在傳統(tǒng)觀念的干擾下，現(xiàn)在很多林業(yè)種苗管理工作人員并不具備足夠的苗木管理知識，在林業(yè)種苗出現(xiàn)問題時，無法及時有效地從專業(yè)角度尋求措施解決問題，拉低了林業(yè)種苗管理的整體質(zhì)量。并且，專業(yè)林業(yè)種苗管理人才的匱乏，還直接導(dǎo)致了林業(yè)種苗培植的成活率無法達標，種苗的整體質(zhì)量沒有保障。所以，加大對林業(yè)種苗管理相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)提升這項工作在林業(yè)種苗管理實踐中尤為重要[2]。

　　2林業(yè)種苗管理時的有效措施

　　2.1提高種苗管理人才的專業(yè)素質(zhì)

　　林業(yè)種苗管理是一項專業(yè)性很強的工作，相關(guān)人員必須具備一定的專業(yè)素養(yǎng)及實踐操作技巧。所以，林業(yè)種苗管理的相關(guān)單位要加強對相關(guān)人員的培訓工作，為林業(yè)種苗管理事業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。確保整體管理水平的專業(yè)性。培訓專業(yè)的林業(yè)種苗管理人才，應(yīng)從兩大版塊同時著手，一是要展開內(nèi)部培訓，林業(yè)種苗管理部門要大力組織種苗管理的相關(guān)人員參加培訓，教授專業(yè)的準苗管理知識，提升其種苗管理的實操技術(shù)。二是要通過提升種苗管理人員的薪酬及福利開展人才激勵和吸引，從整體人員素質(zhì)上確保林業(yè)種苗管理的質(zhì)量[3]。

　　2.2保證林業(yè)種苗管理模式先進性

　　鑒于林業(yè)部門老式的管理機制干擾，許多林業(yè)種苗管理單位思想理念還較為滯后，這與當今中國林業(yè)發(fā)展的要求不相匹配。所以，林業(yè)種苗管理單位要全面提升管理觀念，開拓創(chuàng)新科學的管理模式，要將當代的信息技術(shù)及相關(guān)先進科學技術(shù)融會貫通到林業(yè)種苗管理工作當中，以科學的手段有效提升林業(yè)種苗的整體質(zhì)量。在林業(yè)種苗管理當中應(yīng)該有效地融入數(shù)據(jù)信息管理技術(shù)，有效開展不同林場的溝通和交流，打到林業(yè)種苗管理的數(shù)據(jù)資源共享平臺，確保在林業(yè)種苗管理中到問題時，林業(yè)種苗管理人員能夠第一時間憑借該平臺的力量，找到科學合理的解決辦法，從而確保林業(yè)種苗管理的高效性，促進種苗質(zhì)量的有效提升。

　　2.3培育良種以提高種苗的成活率

　　但實踐的林業(yè)種苗管理工作當中，確保林業(yè)種苗的成活率是其工作的一大重點。可現(xiàn)階段很多林業(yè)種苗管理單位在林業(yè)種苗成活率方面還存在一定的技術(shù)性瓶頸，從而拉低了林業(yè)種苗的成活率。種苗管理工作一定要做出合理科學的調(diào)整，確保種苗的成活率，從而提升對良性的培植力度，要知道良種的經(jīng)濟效益比普通林業(yè)種苗的經(jīng)濟效益高出很多，并且良種的培育能夠使林業(yè)種苗管理節(jié)約更多的時間和花費，并最大程度上有效提升苗木的整體質(zhì)量。所以，培育良種是目前提高臨林業(yè)種苗管理質(zhì)量的一大有效途徑。要想有效提升種苗管理單位對良種的重視度，林業(yè)管理部門應(yīng)當由種苗的宣傳方式著手，憑借宣傳欄宣傳、會議宣傳和網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種途徑加強對良種的宣傳，最終實現(xiàn)樹立典型的效果，全面激發(fā)各個單位對于生產(chǎn)良種苗木的積極性。

　　參考文獻

　　[1]吳國文.淺談林業(yè)種苗管理中常見的問題及措施[J].黑龍江科技信息,2015,(30):23-25.

　　[2]王報君.林業(yè)種苗管理中存在的問題與對策分析[J].黑龍江科技信息,2017,(1):277-277.

　　[3]劉長瑜.林業(yè)種苗管理存在的問題及對策[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技,2016,(8):178-179.

　　作者：邢良贊 單位：山東省東明縣東明集鎮(zhèn)政府

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