優(yōu)化我國管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境的措施

　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的時(shí)刻，管理會(huì)計(jì)顯得更為重要。本文主要探討了如何優(yōu)化我國管理會(huì)計(jì)運(yùn)用的環(huán)境，使我國的經(jīng)濟(jì)市場更健康地成長。

　　《中國總會(huì)計(jì)師》(月刊)創(chuàng)刊于2003年，是總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)主辦的國家一級大型財(cái)經(jīng)類月刊，正度大16開，全部采用彩色銅版紙，國內(nèi)外公開發(fā)行。本雜志定位于“三高”：高權(quán)威、高品位、高水準(zhǔn)：著眼于“三新”：選題新、內(nèi)容新、版面新。緊貼時(shí)代，關(guān)注焦點(diǎn)，及時(shí)傳達(dá)中央財(cái)政政策，深度報(bào)道國內(nèi)外財(cái)政、金融、證券界重大事件，生動(dòng)介紹時(shí)代前沿人物，傳播企業(yè)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，解讀財(cái)富真諦，融學(xué)術(shù)性、知識(shí)性、新聞性于一體。

　　我國現(xiàn)在處于社會(huì)主義初級階段，處于發(fā)展中國家行列，我國的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行離不開會(huì)計(jì)業(yè)，能否發(fā)揮好管理會(huì)計(jì)的效果，會(huì)影響到我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，因此如何優(yōu)化我國的管理會(huì)計(jì)的環(huán)境值得我們?nèi)パ芯俊Ｃ鎸ξ覈慕?jīng)濟(jì)的繁榮程度，管理會(huì)計(jì)的環(huán)境優(yōu)化，可以說是比較復(fù)雜的，不過只要我們努力去研究，總會(huì)有效果。

　　一、 我國管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的環(huán)境的概述

　　會(huì)計(jì)學(xué)中有一個(gè)很重要的分支：管理會(huì)計(jì)，這個(gè)學(xué)科以預(yù)測、控制、規(guī)劃等作為基本的環(huán)節(jié)，兼有會(huì)計(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)管理的混合學(xué)科。其主要職能是給企業(yè)的管理層提供相關(guān)企業(yè)的運(yùn)營狀況信息，提供給管理層一種改善企業(yè)經(jīng)營的依據(jù)，從而提供效率及效應(yīng)。

　　企業(yè)會(huì)計(jì)主要包含財(cái)務(wù)報(bào)表及服務(wù)債權(quán)人和投資者兩個(gè)主要領(lǐng)域，最主要的是報(bào)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息、運(yùn)行狀況反映出來。管理會(huì)計(jì)采用很多靈活的手段及方法，其目的是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化的最終目標(biāo)。通過對企業(yè)的財(cái)務(wù)等狀況進(jìn)行加工及再利用，為管理部門提供很好的企業(yè)狀況信息，管理層根據(jù)信息做出相應(yīng)的決策。目前，管理會(huì)計(jì)處于一種與企業(yè)戰(zhàn)略互相結(jié)合的地位。

　　隨著商業(yè)活動(dòng)與信息科技的多元化的接軌，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的運(yùn)用越來越廣泛，企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行對企業(yè)運(yùn)行做出規(guī)劃，這就對管理會(huì)計(jì)需要增大。但是，我國的管理會(huì)計(jì)在運(yùn)用中沒有非常完美的基礎(chǔ)，現(xiàn)代科技的發(fā)展十分的迅速，我國的管理會(huì)計(jì)面臨著一定的壓力，如何改善現(xiàn)狀，使我國的管理會(huì)計(jì)得到很好的運(yùn)用時(shí)我們目前主要的探討問題。

　　面臨我國的沒有很完美的管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)多元化的復(fù)雜性，我們可以對管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，主要包括經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境、文化環(huán)境等。

　　二、 優(yōu)化管理會(huì)計(jì)運(yùn)用環(huán)境的意義

　　優(yōu)化管理會(huì)計(jì)運(yùn)用環(huán)境是很有必要的。目前我國的管理會(huì)計(jì)廣泛運(yùn)用在各行業(yè)中，其運(yùn)用的環(huán)境會(huì)影響其發(fā)揮的效果。

　　發(fā)達(dá)國家早就對自身環(huán)境關(guān)注，特別是一些發(fā)達(dá)國家的跨國公司，將那些污染較嚴(yán)重的行業(yè)搬遷到發(fā)展中國家去，同時(shí)對發(fā)展中國家進(jìn)行資源的掠奪，我國就是一個(gè)發(fā)展中的國家，面臨著許多的跨國公司的來訪，我們要知道對我們的好處有多少，壞處又是多大，我們必須清楚，不然我們面對這樣來訪者就會(huì)不知所措，我們要清楚來訪者的來意，采取相應(yīng)的措施等，就得依靠我國的管理會(huì)計(jì)作為依據(jù)。

　　另外，我國的企業(yè)要走出去，走向世界是對外開放的必經(jīng)之路，對外進(jìn)行投資就要求會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量精確，還有管理會(huì)計(jì)的很好的利用，如果我們的管理會(huì)計(jì)環(huán)境沒有得到很好的優(yōu)化，在一個(gè)惡劣的管理會(huì)計(jì)環(huán)境中，或者說是不是很好的環(huán)境中，可能會(huì)影響到其運(yùn)用的效果，做出錯(cuò)誤的抉擇，導(dǎo)致巨大的損失也是很有可能的。如何實(shí)現(xiàn)自身的最大化價(jià)值，對我國的整天經(jīng)濟(jì)走向有一定的決定性的影響，甚至是決定性的影響。

　　會(huì)計(jì)信息對一個(gè)企業(yè)、一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)有著很大的影響，而管理會(huì)計(jì)能否很好的運(yùn)用對經(jīng)濟(jì)有著決策作用的指標(biāo)，管理會(huì)計(jì)的環(huán)境對其能否發(fā)揮其作用是關(guān)鍵，我國的管理會(huì)計(jì)師存在一定問題的，優(yōu)化我國的管理會(huì)計(jì)環(huán)境對我國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定快速發(fā)展有著重要意義，甚至決定我國的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展腳步是否走得正常。因此我們很有必要對我國管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用環(huán)境進(jìn)行探討，對我國的管理會(huì)計(jì)的運(yùn)行環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化。

　　三、我國管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用環(huán)境現(xiàn)狀分析

　　我國的管理會(huì)計(jì)運(yùn)用主要受到以下影響：

　　(1)企業(yè)的外部環(huán)境影響。管理會(huì)計(jì)和企業(yè)的外部環(huán)境關(guān)系十分密切，長期來，我國一直在實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的體系，企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)都納入其計(jì)劃中。我國雖然對企業(yè)體制進(jìn)行了多年的改革，但是受到外部的影響依然存在，我國目前我國價(jià)格及金融體制不完善，我國的管理會(huì)計(jì)沒能在實(shí)際運(yùn)用時(shí)充分發(fā)揮其作用。

　　(2)法律法制環(huán)境的影響。管理會(huì)計(jì)為管理層提供精準(zhǔn)的信息，就一定要有一個(gè)公平競爭、敏感度高的經(jīng)濟(jì)市場，法律中的相關(guān)的法律對不同的組織、地區(qū)的企業(yè)的稅率有所差別，對規(guī)模大小的納稅人實(shí)行不一樣的增值稅率，這就在企業(yè)中存在了地位的不平等，這些法律體制上的欠缺，減弱了管理會(huì)計(jì)給管理層提供的信息的準(zhǔn)確度。現(xiàn)在的企業(yè)存在著很多的違法操作行為，財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性存在水分，管理會(huì)計(jì)在運(yùn)用時(shí)沒有得到相應(yīng)的保障。

　　(3)習(xí)慣做法的影響。企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員與老總對會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)存在一定的偏差，都是“當(dāng)一天和尚敲一天的鐘”的思想意識(shí)，缺乏管理會(huì)計(jì)的意識(shí)，使得管理會(huì)計(jì)沒能在企業(yè)中發(fā)揮其應(yīng)用的作用，阻礙了其推廣。

　　會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)素質(zhì)的影響。會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)水平的有限影響了管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用。一些會(huì)計(jì)人員雖然有學(xué)習(xí)過一定的管理會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)，大多數(shù)的都是理論知識(shí)，沒有實(shí)際的操作。還有些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)不是很高，存在報(bào)表上造假現(xiàn)象，造成財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的失真。

　　以上表明我國的管理會(huì)計(jì)運(yùn)用環(huán)境不是很好，管理會(huì)計(jì)跟不上現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)市場的發(fā)展，管理會(huì)計(jì)沒有在運(yùn)用中充分的發(fā)揮其作用。因此，要提高我國的管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用水平就要優(yōu)化我國的管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用環(huán)境。

　　四、優(yōu)化我國管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用環(huán)境的建議

　　優(yōu)化我國的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境，可以從以下幾點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)：

　　優(yōu)化管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用的環(huán)境，解除其制約。對政治及經(jīng)濟(jì)的體制進(jìn)行改革，在宏觀環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，健全相應(yīng)的法律制度。對經(jīng)濟(jì)和政治體制進(jìn)行改革，讓我國的經(jīng)濟(jì)市場公平化、規(guī)范化，因此運(yùn)用法律來規(guī)范我國的管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用環(huán)境是必要的。面對我國的目前管理會(huì)計(jì)的，必要時(shí)要出臺(tái)相應(yīng)的準(zhǔn)則，積極推進(jìn)法律法規(guī)來規(guī)范管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用環(huán)境。

　　在戰(zhàn)略上加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用。這要求我們將目光放遠(yuǎn)、放大，注重對新概念的開發(fā)及設(shè)計(jì)，關(guān)注內(nèi)部與外部環(huán)境的相互影響，不斷提高市場的占有率，提高企業(yè)自身競爭力。在戰(zhàn)略上還應(yīng)注重對人才的開發(fā)，將管理會(huì)計(jì)戰(zhàn)略管理有機(jī)組合起來。

　　對相關(guān)工作人員加強(qiáng)管理。管理層對管理會(huì)計(jì)是否重視，會(huì)影響管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用，因此，管理層對管理會(huì)計(jì)是否重視是一個(gè)關(guān)鍵的因素。目前，我國的管理層沒有真正地意識(shí)到管理會(huì)計(jì)的作用，因此，對管理層進(jìn)行管理會(huì)計(jì)的知識(shí)的培訓(xùn)是很必要的。

　　要全面提高管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的普及，對會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行定期的素質(zhì)培訓(xùn)是一項(xiàng)很有必要的工作，只有會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)提高了才能更好地推進(jìn)管理會(huì)計(jì)的普及。

　　二十一世紀(jì)是個(gè)經(jīng)濟(jì)競爭很激烈的時(shí)代，企業(yè)的生存依靠的是先進(jìn)的科學(xué)管理技術(shù)，管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用環(huán)境的優(yōu)化決定著企業(yè)是否具有先進(jìn)的管理技術(shù)，因此，我們要適應(yīng)現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)競爭市場，就要優(yōu)化管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用環(huán)境。

　　五、總結(jié)

　　本文主要對我國現(xiàn)狀管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的環(huán)境進(jìn)行分析，對我國管理會(huì)計(jì)存在的問題進(jìn)行探討，對我國管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境進(jìn)行闡述，對我國現(xiàn)狀的管理會(huì)計(jì)的環(huán)境優(yōu)化進(jìn)行了探討，提出了一下相關(guān)的建議。

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