石油方向晉升職稱要發(fā)sci論文嗎?每個(gè)省份要求不同,而且晉升的職稱級(jí)別不同,要求也不同,一般晉升正高級(jí)工程師是需要發(fā)sci論文的,而高級(jí)工程師、工程師沒有明確的要求,下面分享部分職稱文件要求:
陜西省石油工程技術(shù)人員晉升正高級(jí)工程師要求:
1、獲得國(guó)家授權(quán)的發(fā)明專利2項(xiàng)以上,均為第一完成人;或在企業(yè)工作,獲得國(guó)家授權(quán)已轉(zhuǎn)化應(yīng)用的實(shí)用新型專利3項(xiàng)以上,均為第一完成人。
2、主持或作為前三完成人解決過重大關(guān)鍵技術(shù)難題或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域空白,并通過省部級(jí)單位鑒定或驗(yàn)收。
3、聘任高級(jí)工程師期間,在所從事工程技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)核心期刊上發(fā)表論文2篇,每篇論文不少于2000字;或在SCI、EI收錄的期刊上發(fā)表專業(yè)論文1篇;或著有本專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部,著作須具有ISBN書號(hào),獨(dú)著10萬字以上或合著本人完成10萬字以上,并有相關(guān)證明材料。論文均要求為第一作者。論文、著作均需提供查詢網(wǎng)址。
甘肅省石油工程技術(shù)人員晉升正高級(jí)工程師要求:
1、作為前2名獲得國(guó)家發(fā)明專利2項(xiàng),或作為第一發(fā)明人獲得實(shí)用新型專利、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記4項(xiàng),前述專利和著作權(quán)登記至少有1項(xiàng)實(shí)施后取得明顯經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益(提供成果轉(zhuǎn)化相關(guān)證明)。
2、獨(dú)立或作為第一作者在國(guó)內(nèi)核心期刊公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇;或在國(guó)內(nèi)核心期刊公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇,并在省級(jí)學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上;或在SCI、EI等上收錄1篇。
3、獨(dú)立或作為第一完成人,正式出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著(譯著)、列入國(guó)家部委計(jì)劃的教材1部;合作完成的,本人撰寫部分不少于12萬字(未注明作者撰寫章節(jié)的專著、教材不作為個(gè)人成果)。
4、擔(dān)任國(guó)家專業(yè)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)或常務(wù)理事5年以上;或擔(dān)任國(guó)內(nèi)核心刊物主編、副主編3年以上;或擔(dān)任高等院校特聘教授或客座教授5年以上。
甘肅省石油工程技術(shù)人員正常晉升高級(jí)工程師要求:
1、作為前2名獲得國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng),或作為第一發(fā)明人獲得實(shí)用新型專利、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記2項(xiàng),其中至少有1項(xiàng)實(shí)施后取得明顯經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益(提供成果轉(zhuǎn)化相關(guān)證明)。
2、作為第一作者,在國(guó)內(nèi)核心期刊公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇;或在省級(jí)學(xué)術(shù)期刊公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇。
3、獨(dú)立或作為第一完成人,正式出版了本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著(譯著)、列入省計(jì)劃的教材1部;合作完成的,本人撰寫部分不少于8萬字(未注明作者撰寫章節(jié)的專著、教材不作為個(gè)人成果)。
4、擔(dān)任省級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)或常務(wù)理事5年以上;或擔(dān)任省級(jí)學(xué)術(shù)刊物編委3年連續(xù)以上;擔(dān)任高等院校特聘教授或客座教授3年以上。
由此可見,晉升石油方向高級(jí)工程師、正高級(jí)工程師是有sci論文要求的,而且大家也可以準(zhǔn)備專利、獨(dú)著等作為加分項(xiàng),或者是還有相關(guān)疑問,也可以隨時(shí)聯(lián)系在線學(xué)術(shù)顧問,結(jié)合您的情況給制定合適的職稱評(píng)審方案。
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