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生產(chǎn)調(diào)度管理在企業(yè)優(yōu)化管理中的應(yīng)用探討

來源: 樹人論文網(wǎng)發(fā)表時間:2022-04-11
簡要:摘要:在企業(yè)管理中,加強生產(chǎn)調(diào)度管理,可以協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,促進信息的交流,有效推進生產(chǎn)目標的落實,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益?;诖?,文章分析了生產(chǎn)調(diào)度管理在企業(yè)優(yōu)化管理

  摘要:在企業(yè)管理中,加強生產(chǎn)調(diào)度管理,可以協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,促進信息的交流,有效推進生產(chǎn)目標的落實,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益?;诖耍恼路治隽松a(chǎn)調(diào)度管理在企業(yè)優(yōu)化管理中的作用,并結(jié)合實際探究了生產(chǎn)調(diào)度管理措施,需要積極引入先進的生產(chǎn)調(diào)度設(shè)備,加強內(nèi)部的協(xié)調(diào)與合作,加強集中管理,完善生產(chǎn)調(diào)度管理的報告系統(tǒng),提升員工的綜合素質(zhì)。

  關(guān)鍵詞:生產(chǎn)調(diào)度管理;優(yōu)化管理;應(yīng)用措施

  生產(chǎn)調(diào)度是對生產(chǎn)的全過程進行合理有效的計劃或安排。在企業(yè)管理中,調(diào)度是控制生產(chǎn)的安全中心,影響著企業(yè)生產(chǎn)效益。生產(chǎn)調(diào)度管理包含著諸多內(nèi)容,如實時監(jiān)控生產(chǎn)各環(huán)節(jié)工作情況,了解場站運行狀況,制定應(yīng)急措施;根據(jù)生產(chǎn)需要合理調(diào)配勞動力,督促檢查各類資源供應(yīng)和使用情況;檢查投入和產(chǎn)出進度,及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)進度計劃執(zhí)行過程中的問題,并積極采取措施加以解決;檢查、督促和協(xié)助有關(guān)部門及時做好各項生產(chǎn)作業(yè)準備工作等[1]。根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度內(nèi)容可知,生產(chǎn)調(diào)度管理發(fā)揮著十分重要的作用,是優(yōu)化內(nèi)部管理的重要環(huán)節(jié)。

  一、生產(chǎn)調(diào)度管理在企業(yè)優(yōu)化管理中的作用

  在企業(yè)管理中生產(chǎn)目標的落實需要有效調(diào)度各種資源,協(xié)調(diào)各部門的職責,在這一過程中如果出現(xiàn)某一資源不到位或者某一部門工作不力的情況,必然會影響最終的生產(chǎn)效果[2]。針對此,企業(yè)需要加強生產(chǎn)調(diào)度管理,保證資源的優(yōu)化配置以及各部門的協(xié)調(diào)配合。具體來講,生產(chǎn)調(diào)度管理在企業(yè)優(yōu)化管理中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

  第一,有利于企業(yè)內(nèi)部各部門之間的溝通交流與協(xié)同合作。對于企業(yè)生產(chǎn)而言,部門之間的協(xié)同工作能力是實現(xiàn)安全、高效生產(chǎn)的有力保證。企業(yè)相關(guān)部門必須具有較強的協(xié)調(diào)能力,以確保有效實施生產(chǎn)調(diào)度。加強企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)調(diào)度管理,可以促進企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的統(tǒng)一部署,及時解決生產(chǎn)中的問題,提高企業(yè)的調(diào)度執(zhí)行能力,提高生產(chǎn)控制水平。

  第二,有利于推動生產(chǎn)目標的落實。在生產(chǎn)過程中,生產(chǎn)調(diào)度會對各項生產(chǎn)目標進行全面的協(xié)調(diào)和分析,并對資源進行合理配置,避免對內(nèi)部和外部的影響,提前處理可能出現(xiàn)的經(jīng)營問題,確保企業(yè)整體生產(chǎn)效率。

  第三,有利于提高企業(yè)管理措施的落實。企業(yè)生產(chǎn)調(diào)度的有序進行取決于各種命令信息傳輸?shù)男?。企業(yè)管理部門需要及時了解生產(chǎn)進度信息,生產(chǎn)部門需要及時了解生產(chǎn)調(diào)度,并調(diào)整信息,前提是提高企業(yè)生產(chǎn)調(diào)度管理能力,將相關(guān)的指令和信息準確有效地傳遞給接收部門,以確保生產(chǎn)和管理能夠同步進行。

  第四,有利于協(xié)調(diào)和管理各個部門之間的關(guān)系。在企業(yè)管理中必須做好各環(huán)節(jié)的分配工作,確保生產(chǎn)過程的秩序和有效性,協(xié)調(diào)各部門矛盾,形成高效的上傳和下達以及統(tǒng)一指揮工作狀態(tài),確保生產(chǎn)的效率和穩(wěn)定性,促進企業(yè)的全面發(fā)展[3]。

  二、生產(chǎn)調(diào)度管理在企業(yè)優(yōu)化管理中的應(yīng)用措施

  (一)積極引入先進的生產(chǎn)調(diào)度設(shè)備

  隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,生產(chǎn)調(diào)度設(shè)備在技術(shù)方面也不斷革新,智能設(shè)備的出現(xiàn)和應(yīng)用為企業(yè)加強生產(chǎn)調(diào)度管理、提升生產(chǎn)效益提供了條件?;诖?,企業(yè)加強內(nèi)部控制管理,制定設(shè)備引入方案,推動生產(chǎn)調(diào)度設(shè)備的智能化建設(shè)。引入當前智能化的生產(chǎn)調(diào)度設(shè)備能夠滿足多種生產(chǎn)場景,并聚焦于生產(chǎn)過程中數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)交互、數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)處理,打造一站式綜合配套專業(yè)服務(wù)平臺,為企業(yè)自動化、信息化生產(chǎn)提供支持。因此,企業(yè)應(yīng)根據(jù)需要合理引入設(shè)備,提高生產(chǎn)調(diào)度管理水平。

  (二)加強內(nèi)部的協(xié)調(diào)與合作

  企業(yè)生產(chǎn)活動是在一個系統(tǒng)框架下完成的,在生產(chǎn)調(diào)度管理中,只有確保調(diào)度室與每個生產(chǎn)單元之間保持良好的溝通與協(xié)作管理,才能保證整體的良性運轉(zhuǎn),完成生產(chǎn)任務(wù)。基于此,企業(yè)在內(nèi)部控制中,應(yīng)重視生產(chǎn)調(diào)度管理的關(guān)鍵地位,明確調(diào)度室與每個生產(chǎn)單元之間的關(guān)系,確定彼此的職責;同時重視對各單元員工的服務(wù),提高其對自身工作的責任感,并培養(yǎng)其大局意識,主動配合生產(chǎn)調(diào)度,確保企業(yè)生產(chǎn)活動在整體上保持順暢。

  (三)加強集中管理,維護生產(chǎn)調(diào)度權(quán)限

  在企業(yè)管理中,如果整個組織沒有統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的命令和統(tǒng)一的行動,必然會導(dǎo)致資源的分散,影響生產(chǎn)目標的實現(xiàn),導(dǎo)致企業(yè)整體運轉(zhuǎn)失靈。基于此,企業(yè)在生產(chǎn)調(diào)度管理中應(yīng)保持高度集中性和統(tǒng)一性,而作為調(diào)度室首先要從全局出發(fā),保證調(diào)度員的思想和步調(diào)與企業(yè)戰(zhàn)略目標必須一致;其次,及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)調(diào)度中存在的問題,糾正偏離目標的行為,維護調(diào)度權(quán)限,保證命令的上傳下達,強化集中管理優(yōu)勢。

  (四)完善生產(chǎn)調(diào)度管理的報告系統(tǒng)

  完善生產(chǎn)調(diào)度管理的報告系統(tǒng)有利于促進生產(chǎn)環(huán)節(jié)和工藝的有效銜接,確保生產(chǎn)目標按照規(guī)范如期完成,同時也有利于形成反饋,為生產(chǎn)調(diào)動管理工作的改進提供依據(jù)。在完善生產(chǎn)調(diào)度管理的報告系統(tǒng)過程中,企業(yè)應(yīng)注重報告內(nèi)容的規(guī)范,根據(jù)生產(chǎn)實際情況,闡述生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題,尤其是針對停工、停產(chǎn)的原因進行闡述,明確部門責任,進而優(yōu)化生產(chǎn)調(diào)度工作的流程,為企業(yè)優(yōu)化管理提供參考。

  (五)提升員工的綜合素質(zhì)

  在生產(chǎn)調(diào)度工作中,各環(huán)節(jié)工作人員的作用是不可忽視的,當前,企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)趨于信息化、自動化與智能化的發(fā)展,這一方面減少了工作人員對生產(chǎn)過程的直接參與,另一方面也對工作人員的專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。針對此,企業(yè)應(yīng)針對生產(chǎn)調(diào)度管理要求,制定科學(xué)合理的人力資源管理方案,結(jié)合生產(chǎn)工作需求加強專業(yè)培養(yǎng),同時還應(yīng)在重視培養(yǎng)其溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,確保在調(diào)度過程中發(fā)揮作用,推動企業(yè)生產(chǎn)目標的有效落實。

  三、結(jié)語

  生產(chǎn)調(diào)度是企業(yè)生產(chǎn)管理的重要組成部分,也是保證設(shè)備和生產(chǎn)過程正常運行的關(guān)鍵。通過完善生產(chǎn)調(diào)度管理,可以有效改善整個生產(chǎn)過程的協(xié)調(diào)性和有效性,并對生產(chǎn)目標的實現(xiàn)形成了更精確地控制,同時也能夠通過信息的收集和運用,對未來的生產(chǎn)情況和發(fā)展趨勢進行預(yù)測。因此,企業(yè)在生產(chǎn)管理中應(yīng)加強對調(diào)度工作的科學(xué)管理,以保證企業(yè)生產(chǎn)的高效、穩(wěn)定。

  參考文獻

  [1]梁一軍.生產(chǎn)調(diào)度管理在化工企業(yè)中的作用及策略[J].化工管理,2021(14):5-6.

  [2]李軍直.基于煤化工企業(yè)生產(chǎn)調(diào)度管理分析[J].冶金與材料,2020,40(01):151-152.

  [3]熊果.生產(chǎn)調(diào)度管理在化工企業(yè)中的作用及措施研究[J].化工管理,2019(18):10-11.

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