人力資源社會保障雜志基礎信息：

《人力資源社會保障》經國家新聞出版總署批準，由浙江省人事廳主管主辦的學術刊物。本刊以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”，理論聯系實際，開展教育科學研究和學科基礎理論研究，交流科技成果，促進學院教學、科研工作的發展，為教育改革和社會主義現代化建設做出貢獻。宣傳人才人事工作,編輯,出版,發行《人力資源社會保障》及相關資料等產品。作為經營宣傳人才人事工作,編輯的企業，我們始終堅持誠信和讓利于客戶，堅持用自己的服務去打動客戶。

人力資源社會保障雜志欄目設置：

主要欄目：卷首語、省廳動態、本刊特稿、局長論壇、陽光政務、工作研究、人才戰略、社保視野、信息集錦、信息集錦、勞動關系、農民工工作、經驗交流、藍領風采、企業天地、學習園地、政策導航等。

人力資源社會保障雜志收錄情況：

中國人文社會科學引文數據庫、ASPT來源刊、中國科學引文數據庫來源期刊

中國科技論文統計源期刊、中國期刊網來源期刊、中國科技期刊精品數據庫

中國學術期刊（光盤版）全文收錄期刊、國家新聞出版總署收錄

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中文科技期刊數據庫、龍源期刊網來源期刊

維普資訊—中文科技期刊數據庫、中國知網

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地址：杭州市保俶路32號3號樓，郵編：310025。

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人力資源社會保障雜志社投稿信息

1.來稿字數不超過7000字（含圖、表），文章包括(按順序)：題目、作者姓名、作者單位、中文摘要、關鍵詞、中圖法分類號、英文部分、正文、參考文獻等；在文稿首頁地腳標注第一作者姓名（出生年-)，性別（民族）、籍貫、職稱、學位、主要研究方向、E-mail地址(若通訊作者非第一作者，請標注通訊作者的對應信息)等。如屬基金資助項目也請在文稿首頁地腳處注明項目名稱和項目編號。

2.摘要應說明論文的研究目的、方法、結果與結論。英文摘要內容應與中文一致。摘要正文請用第三人稱。

3.稿件正文要求論點明確，文字通順、精練，數據可靠，量和單位的使用及數字用法應符合國家標準及有關規定。

4.標題應層次分明、用字規范，分別用1;1.1;1.1.1表示層次號。稿件請用MicrosoftWord軟件排版，通過電子郵件投稿，同時郵寄1份打印稿到本刊編輯部。稿件中外文字母、符號的大小寫、正斜體、黑白體、角標等必須分明。

5.文中圖、表應選最必要的，且大小適中。插圖盡量用通用的繪圖軟件繪制，坐標線與標識曲線的線條比為2:3，圖中符號、文字要與正文一致。對于由軟件形成的圖形(如Excle，請將原數據同時發過來,或單獨將有關數據作為一個文件發過來)；圖片必須是.tif等通用格式的灰度圖，且要求黑白清晰、層次分明。表格采用三線表，必要時可加輔助線。圖題、表題應中、英文對照，圖、表中量與單位不允許使用漢字符號。

6.參考文獻務請規范化，未公開發表的資料請勿引用。文獻序號以文中引用的先后順序編排。引用電子文獻(特別是網絡文獻)應以可信度高的網站文獻為主，盡量不要引用電子公告板、聊天記錄等文獻。本刊論文參考文獻執行國家標準(GB/T7714-2005)規定的著錄規則，其著錄格式如下:

(1)書籍：作者姓名.書名[M].版次(初版不寫).出版地:出版社，出版年:起止頁碼。

(2)譯著：原作者姓名.書名[M].版次(初版不寫).譯者姓名.出版地:出版社,出版年:起止頁碼。

(3)期刊論文：作者姓名.文章題名[J].期刊名，出版年，卷(期):起止頁碼。

(4)書籍中的析出文獻：作者姓名.文章題名[M]//專著責任者.專著題名.出版地:出版社，出版年:起止頁碼。

(5)論文集中的析出文獻：作者姓名.文章題名[C]//論文集責任者.論文集名.出版地:出版社，出版年:起止頁碼。

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(8)專利：專利所有者.專利名稱：專利國別，專利號[P].公告日期或公開日期。

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人力資源社會保障雜志社編輯部征稿加強社會工作人才隊伍建設的實踐與思考企業“用工難”問題研究新醫改背景下護理人才就業前景分析企業高技能人才職業技能鑒定工作探析加快完善城鄉統籌就業的實踐與探索淺析間接證據在工傷認定中的運用海外人才工作中存在的問題及對策研究工傷預防的現狀分析與對策研究防范和處置拖欠農民工工資的實踐與對策關于建立城鄉統一失業保險制度的幾點思考創新高等職業教育機制的若干思考高校畢業生面向公益性崗位就業之現狀分析加強基層勞動保障工作平臺建設的幾點建議社會保險內部控制風險識別及防控對策探析吸引海歸人才創業創新的實踐與思考淺析傳化集團和諧勞動關系之構建《社會保障法》對勞動仲裁案件審理影響應然性分析美國城鄉社會養老保險接續模式的演變對臺州市走出社保擴面困境的思考勞動保障臨察工作跨地區執法的實踐與探討社會管理理念下社會保險經辦發展研究加強未就業畢業生見習工作的幾點對策構建創業就業服務體系對策研究現代服務業人才現狀分析及對策思考加強創新型人才隊伍建設的對策建議大學生＂村官＂管理中的難點問題及對策象山縣“四個結合”建立就業援助長效機制職業技能鑒定質量存在的問題及對策后金融危機時期杭州就業形勢及對策分析人才交流工作的成效、問題及對策