比較管理雜志基礎信息：

《比較管理》雜志是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”，理論聯系實際，開展教育科學研究和學科基礎理論研究，交流科技成果，促進學院教學、科研工作的發展，為教育改革和社會主義現代化建設做出貢獻。

比較管理雜志欄目設置：

《比較管理》雜志主要欄目：研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究。

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比較管理雜志社投稿信息

1.來稿要求論點明確、數據可靠、邏輯嚴密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者（一般為導師）簡介（包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向），在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金（編號）資助，沒有的不注明。

2.論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結果、結論4方面內容（100字左右），應具有獨立性與自含性，關鍵詞選擇貼近文義的規范性單詞或組合詞（3～5個）。

3.文稿篇幅（含圖表）一般不超過5000字，一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標應區別明顯。

4.文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。

5.參考文獻的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標明，參考文獻不少于3條。

6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個工作日內審稿，電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內沒有收到擬用稿通知（特別需要者可寄送紙質錄用通知），則請與本部聯系確認。

7.來稿文責自負。所有作者應對稿件內容和署名無異議，稿件內容不得抄襲或重復發表。對來稿有權作技術性和文字性修改，雜志一個版面2500字，二個版面5000字左右。作者需要安排版面數，出刊日期，是否加急等情況，請在郵件投稿時作特別說明。

8.請作者自留備份稿，本部不退稿。

9.論文一經發表，贈送當期樣刊1-2冊，需快遞的聯系本部。

10.請在文稿后面注明稿件聯系人的姓名、工作單位、詳細聯系地址、電話（包括手機）、郵編等信息，以便聯系有關事宜。

比較管理雜志社編輯部征稿管理學名家(4)陳曉萍主編寄語自組織——市場與層級之外的第三種治理模式中、日、韓企業社會責任發展的比較研究——基于三國全球契約成員企業的問卷調查分析中國上市公司并購中的代理問題實證研究從資生堂中國市場戰略看比較管理方法的應用——兼論山本先生的新著《前進中的資生堂》中西互為體用:論中國傳統管理思想的批判性繼承與創造性發展中美組織溝通開放性的比較研究組織文化研究方法綜述和展望比較管理學與中國特色企業管理理論創新我國比較管理研究的學科發展問題經典比較管理分析范式及其整合框架“法默—里奇曼”比較管理研究框架修正——基于AMR相關文獻的分析比較管理研究:范式、方法及其應用的學術爭鳴——2010年第二屆全國比較管理學術研討會綜述《比較管理》征稿啟事《戰略管理》征稿啟事黃速建主編寄語我國企業多元化制度——行為——績效范式的構建及其分析文化智力、吸收能力與合資企業知識獲取研究中國企業跨國并購文化整合模式的動態選擇研究——基于企業文化整合的視角新加坡在華企業跨文化管理差異與沖突研究企業員工人力資源實踐、組織承諾、職業承諾和離職行為——日韓比較現代公司治理理論演進:經濟學與法學的視角產業集群社會資本治理:一個嘗試性研究構建創業管理教育體系的比較研究基于制度文明的跨文化比較管理學新分析框架比較管理研究的演化分析方法:范疇、意義及應用路徑勢管理——從東方的管理直覺到西方的管理邏輯經驗學派比較管理研究的經典之作——評戴爾《偉大的組織者》《戰略管理》征稿啟事《比較管理》征稿啟事新中國管理教育的搖籃——中國人民大學商學院介紹管理學名家(5)李維安主編寄語從多維視角看管理與領導研究管理層次論管理思想的學派之爭和比較研究“上位解”與“下位解”的比較管理鞍鋼憲法的批判與解放意蘊