中國工運雜志基礎信息：

《中國工運》雜志系工會工作的刊物。旨在宣傳黨和國家的重大決策和方針任務，交流各地工會工作經驗，溝通工會工作信息，以加強全國總工會對各級工會工作的指導。

中國工運雜志訂閱方式：

ISSN：1003-7594，CN：11-1219/D，地址：北京復興門外大街10號，郵編：100865。

中國工運雜志社相關期刊

中國公務員雜志中國監察雜志中國行政管理雜志中國人大雜志中國專利與商標雜志中國減災雜志中國紡織雜志中國哲學史雜志中國土族雜志中國藏學雜志

中國工運雜志社投稿信息

1.文章標題：一般不超過20個漢字，必要時加副標題，并譯成英文。

2.作者姓名、工作單位：題目下面均應寫作者姓名，姓名下面寫單位名稱（一、二級單位）、所在城市（不是省會的城市前必須加省名）、郵編，不同單位的多位作者應以序號分別列出上述信息。

3.提要：用第三人稱寫法，不以“本文”、“作者”等作主語，應是一篇能客觀反映文章核心觀點和創新觀點的表意明確、實在的小短文，切忌寫成背景交代或“中心思想”，100－200字為宜。

4.關鍵詞：3－5個，以分號相隔，選擇與文章核心內容相關的具有獨立性的實在詞。

5.正文標題：內容應簡潔、明了，層次不宜過多，層次序號為一、（一）、1、（1），層次少時可依次選序號。

6.正文文字：一般不超過1萬字，正文用小4號宋體，通欄排版。

7.數字用法：執行GB/T15835－1995《出版物上數字用法的規定》，凡公元紀年、年代、年、月、日、時刻、各種記數與計量等均采用阿拉伯數字；夏歷、清代及其以前紀年、星期幾、數字作為語素構成的定型詞、詞組、慣用語、縮略語、臨近兩數字并列連用的概略語等用漢字數字。

8.圖表：文中盡量少用圖表，必須使用時，應簡潔、明了，少占篇幅，圖表均采用黑色線條，分別用阿拉伯數字順序編號，應有簡明表題（表上）、圖題（圖下），表中數據應注明資料來源。

9.注釋：注釋主要包括釋義性注釋和引文注釋，集中列于文末參考文獻之前。釋義性注釋是對論著正文中某一特定內容的進一步解釋或補充說明；引文注釋包括各種不宜列入文后參考文獻的引文和個別文后參考文獻的節略形式，其序號為①②③……。

10.參考文獻：參考文獻是作者撰寫論著時所引用的已公開發表的文獻書目，是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說明，文中用序號標出，詳細引文情況按順序排列文尾。以單字母方式標識以下各種參考文獻類型：普通圖書[Ｍ]，會議論文[Ｃ]，報紙文章[Ｎ]，期刊文章[Ｊ]，學位論文[Ｄ]，報告[Ｒ]，標準[Ｓ]，專利〔Ｐ〕，匯編[Ｇ]，檔案[Ｂ]，古籍[Ｏ]，參考工具[Ｋ]，其他未說明文獻〔Z〕。格式與示例如下：

（1）圖書類格式：[序號]主要責任者.文獻題名:其他題名信息(任選)[文獻類型標識].其他責任者(任選).出版地:出版者,出版年:起止頁碼.

（2）期刊文章格式：[序號]主要責任者.文獻題名[J].刊名(建議外文刊名后加ISSN號),年,卷(期):起止頁碼.

（3）報紙文章格式：[序號]主要責任者.文獻題名[N].報紙名,出版日期(版次).

（4）古籍格式：[序號]主要責任者.文獻題名[O].其他責任者(包括校、勘、注、批等).刊行年代(古歷紀年)及刊物機構(版本).收藏機構.

（5）析出文獻格式：[序號]析出文獻主要責任者.析出文獻題名[文獻類型標識]//原文獻主要責任者(任選).原文獻題名.出版地:出版者,出版年:析出文獻起止頁碼.

（6）電子文獻格式：主要責任者.文獻題名[文獻類型標識/載體類型標識].出處或可獲得地址，發表或更新日期/引用日期（任選）.

（7）文獻重復引用標記：同一作者的同一文獻被多次引用時，在文后參考文獻中只出現一次,其中不注頁碼；而在正文中標注首次引用的文獻序號，并在序號的角標外著錄引文頁碼。

11．基金項目：獲得國家基金資助和省部級科研項目的文章請注明基金項目名稱及編號，按項目證明文字材料標示清楚。

12．作者簡介：姓名（出生年-），性別，民族（漢族可省略），籍貫，現供職單位全稱及職稱、學位，研究方向。

13.來稿請注明作者電話、E-mail，收刊人及詳細地址、郵編。

14．其他：請勿一稿兩發，并請自留原稿，本刊概不退稿。

中國工運雜志社編輯部征稿關于農民工權益保障問題的調研報告堅持以人為本構建和諧勞動關系——關于威海市開展創建勞動關系和諧企業活動情況的調查報告關于中鐵四局合武鐵路Ⅰ標工程第四經理部對農民工實行“五同”的調查重要工作動態勞動法的基本理論及其立法完善努力提升工會社會化維權水平在推行勞動合同制度中充分發揮工會的維權作用構建學習型工會的實踐與探索談談工會組建工作云南省職工醫療互助活動的實踐與思考不斷提高工會維權的能力和水平國家協調勞動關系三方聯合下發《全面推進小企業勞動合同制度實施專項行動計劃》中華全國總工會關于進一步加強建設職工之家工作充分發揮基層工會作用的意見建設模范職工之家創新企業工會工作在發展中建家在建家中發展民主管理之路和諧企業之源創新用人制度加快職工素質工程建設關于提高職工職業技能素質情況的調查及建議關于商貿企業開展集體合同工作情況的調研高度重視和解決好勞動關系緊張的癥結——關于廣州花都汽車城園區多家企業勞資糾紛的調研與思考管好用好幫扶資金打造“陽光幫扶”服務品牌開展“共同約定行動”實現互信共贏