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科學與管理雜志

2021-05-19 13692 社科期刊

科學與管理雜志基礎信息:

《科學與管理》雜志是山東省科技廳、山東省科學院共同主辦的綜合類科技期刊。它創刊于1981年(雙月刊),全國公開發行,20年多來已出版發行100余期,雜志是集理論、政策、借鑒、動態、信息于一體綜合管理類雙月刊,由山東省科學技術委員會主管、山東省科學院主辦,雜志立足山東,放眼世界。緊緊圍繞經濟建設這個中心,大力宣傳科教興國、可持續發展和經濟國際化戰略方針、政策;重點報道知識創新、技術創新及高新技術產業化的理論、實踐和典范,為技術創新和成果轉化提供借鑒。

科學與管理雜志辦刊宗旨:

本刊主要精力于科學學爭鳴和實踐的廣泛應用,緊密注視軟科學研究的前沿及時反映國內管理理論研究的現狀、動態和發展趨勢;積極配合管理實踐的需要,著重介紹現代管理和實踐,立足山東,放眼世界,圍繞經濟建設,大力宣傳科教興國,可持續發展和經濟國際化戰略方針、政策重點報道知識創新、技術創新及高新技術產業化理論、實踐和典范,為技術創新和成果轉化提供借鑒。

科學與管理雜志欄目設置:

辟有:專論、科技創新、發展戰略、高新技術、 民營經濟、看世界、科教興國(魯)、企業管理、高校改革、會員論文精選、會員快訊科研院所、管理百業、地方科技、新視野、知識窗、科技之聲等30多個欄目,包含了一定的信息量。

科學與管理雜志期刊榮譽:

雜志曾榮獲國家和省級多項大獎:1990年榮獲國家科技期刊展評二等獎;1993年獲山東省出版協會版式設計一等獎;1995年獲山東省出版工作者協會優秀總體策劃2等獎一項、優秀文章編輯獎一等獎三等獎一項、優秀裝幀藝術編輯三等獎一項;1996年在山東省率先改為大16開國際標準版本,同年獲省新聞出版協會頒發的優秀作品獎2項;1998-1999年被評為山東省自然科學技術優秀等級期刊;1999年被山東省委宣傳部、山東省科技廳評為山東省科技宣傳先進單位。2001年榮獲優秀總編、優秀編輯一等獎2項、2等獎2項;2002年囊括了“中國新聞文化促進會”頒發的優秀總編、優秀編輯等4個一等獎;2003年獲“中國媒體新聞文化質量”優秀期刊一等獎。2000年創建了自己的網站,上網瀏覽人數達幾百萬。2003年成立了《科學與管理》雜志理事委員會,參會單位100多家。本刊的讀者多為各地各級領導、科技管理工作者、科研人員、企業界管理層人士和大專院校師生,深受廣大讀者的喜愛。

科學與管理雜志訂閱方式:

ISSN:1003-8256,CN:37-1020/G3,地址:山東省濟南市科院路19號,郵政編碼:250014。

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    科學與管理雜志社投稿信息

    1.來稿要求論點明確、數據可靠、邏輯嚴密、文字精煉,每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者(一般為導師)簡介(包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向),在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金(編號)資助,沒有的不注明。

    2.論文摘要盡量寫成報道性文摘,包括目的、方法、結果、結論4方面內容(100字左右),應具有獨立性與自含性,關鍵詞選擇貼近文義的規范性單詞或組合詞(3~5個)。

    3.文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字,一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫,正、斜體,黑、白體,上下角標應區別明顯。

    4.文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅,圖像要清晰,層次要分明。

    5.參考文獻的著錄格式采用順序編碼制,請按文中出現的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發表的、且很有必要引用的,請采用腳注方式標明,參考文獻不少于3條。

    6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后,5個工作日內審稿,電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內沒有收到擬用稿通知(特別需要者可寄送紙質錄用通知),則請與本部聯系確認。

    7.來稿文責自負。所有作者應對稿件內容和署名無異議,稿件內容不得抄襲或重復發表。對來稿有權作技術性和文字性修改,雜志一個版面2500字,二個版面5000字左右。作者需要安排版面數,出刊日期,是否加急等情況,請在郵件投稿時作特別說明。

    8.請作者自留備份稿,本部不退稿。

    9.論文一經發表,贈送當期樣刊1-2冊,需快遞的聯系本部。

    10.請在文稿后面注明稿件聯系人的姓名、工作單位、詳細聯系地址、電話(包括手機)、郵編等信息,以便聯系有關事宜。

    科學與管理雜志社編輯部征稿我國生態補償制度建設面臨的困境與路徑前瞻——以云南省為例建立山東省信用標準技術支撐體系問題初探新世紀基礎教育管理體制改革探析大學生科研訓練計劃管理中的幾個知識產權問題服務氛圍理論及其對服務性企業管理實踐的啟示企業家誠信評價指標體系構成要素的實證研究員工敬業度探析基于個人平衡計分卡的職能部門員工績效管理有效途徑探討關于建設和諧企業文化的思考如何處理顧客異議應用平衡計分卡測評研發績效企業國際并購風險研究——基于TCL跨國并購風險的分析我國進口貿易發揮技術溢出效應的現實性分析中印核能科技比較研究論我國自然壟斷行業的政府規制失靈我國海參專利現狀初步分析我國農村金融制度變遷的反思與評價淺析我國農業保險面臨的供需短缺問題及對策英美國家票據市場發展對我國的啟示商業銀行員工工作特征的現狀透視加強自主創新能力建設努力探索專利工作新路簡論市場經濟與公共管理制度創新的關系試論提高我國中小企業技術創新能力的戰略對策山東省自主知識產權法律保護的現狀和特色注重科技條件平臺建設努力提高技術創新能力國際商務企業需要5S管理多元智能理論:“能本管理”的心理學基礎探討我國企業并購中的致勝因素企業核心員工管理的五步戰略對策中國企業到美國跨國并購的方法與技巧淺談企業合理避稅略論民營科技企業的創新文化建設組織的項目管理文化與成熟度模型研究持續技術創新打造民族品牌提高福田重工創新水平西方城市化經濟與地方化經濟研究綜述

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