刊名：管理評論

英文名：Management Review

曾用刊名：中外管理導(dǎo)報(bào)

主管單位：中國科學(xué)院

主辦單位：中國科學(xué)院研究生院

出版地：北京市

ISSN：1003-1952

CN：11-5057/F

復(fù)合影響因子：1.660

綜合影響因子：0.809

擴(kuò)刊版影響因子：0.553

周期：月刊

語種：中文

開本：大16開

單價(jià)：20元/期

定價(jià)：240元

郵發(fā)代號(hào)：82-395

創(chuàng)刊時(shí)間：1989年

管理評論雜志基礎(chǔ)信息：

《管理評論》經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)刊物。其宗旨是宣傳報(bào)道黨和國家的戰(zhàn)略思想和方針政策，積極推動(dòng)管理科學(xué)的理論研究，努力促進(jìn)科研成果的開發(fā)利用，熱情開展國內(nèi)外不同行業(yè)及地區(qū)的管理經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)思想的交流，以促進(jìn)管理科學(xué)的繁榮和管理水平的提高。

管理評論雜志欄目設(shè)置：

專家視角、封面報(bào)道、前瞻、企業(yè)管理論壇、管理咨詢、人物專訪、功能實(shí)務(wù)、熱點(diǎn)追蹤

管理評論雜志收錄情況：

1、期刊收錄：CSSCI中文社會(huì)科學(xué)引文索引（2012—2013）來源期刊（含擴(kuò)展版）、中國知網(wǎng)、維普、萬方、龍?jiān)词珍?/P>

2、核心期刊：中文核心期刊(2011)、中文核心期刊(2008)

3、數(shù)據(jù)：MARC數(shù)據(jù)，DC數(shù)據(jù)

4、圖書館藏：國家圖書館館藏；上海圖書館館藏

管理評論雜志訂閱方式：

主編：呂本富；地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村東路八十號(hào)青年公寓7號(hào)樓112室；郵政編碼：100190；必須使用時(shí)，應(yīng)簡潔、明了，少占篇幅，圖表均采用黑色線條，分別用阿拉伯?dāng)?shù)字順序編號(hào)，應(yīng)有簡明表題（表上）、圖題（圖下），表中數(shù)字應(yīng)注明資料來源。

9．注釋：是對文章某一特定內(nèi)容的解釋或說明，其序號(hào)為①②③……，注釋文字與標(biāo)點(diǎn)應(yīng)與正文一致，注釋置于文尾，參考文獻(xiàn)之前。

10．參考文獻(xiàn)：是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說明，文中用序號(hào)標(biāo)出，詳細(xì)引文情況按順序排列文尾。以單字母方式標(biāo)識(shí)以下各種參考文獻(xiàn)類型：普通圖書[M]，會(huì)議論文[C]，報(bào)紙文章[N]，期刊文章[J]，學(xué)位論文[D]，報(bào)告[R]，標(biāo)準(zhǔn)[S]，專利〔P〕，匯編[G]，檔案[B]，古籍[O]，參考工具[K]。

11．基金資助：獲得國家基金資助和省部級(jí)科研項(xiàng)目的文章請注明基金項(xiàng)目名稱及編號(hào)，按項(xiàng)目證明文字材料標(biāo)示清楚.

12．作者簡介：第一作者姓名（出生年月-），性別，民族（漢族可省略），籍貫，現(xiàn)供職單位全稱及職稱、學(xué)位，研究方向。

13．其他：請勿一稿兩投，并請自留原稿，本刊概不退稿，投寄稿件后,等待審查。審查通過編輯部會(huì)通知您一般雜志社審核時(shí)間是1-3個(gè)月：如果要是到我中心給你論文發(fā)表請?jiān)敿?xì)看。

管理評論雜志社編輯部征稿企業(yè)人力資源管理質(zhì)量模型及測評工具研究交易市場與網(wǎng)絡(luò)論壇間存在信息傳遞嗎?投入產(chǎn)出粘性價(jià)格模型研究非連續(xù)不確定時(shí)間股息和可修正執(zhí)行價(jià)格的權(quán)證定價(jià)研究我國董事專業(yè)性與政治關(guān)聯(lián)性的實(shí)證研究中小企業(yè)融資困境與新型信貸關(guān)系研究網(wǎng)絡(luò)商店的在線口碑傳播:信任的中介及性別的調(diào)節(jié)作用SSTs情境下顧客技術(shù)準(zhǔn)備的結(jié)果模型移動(dòng)證券用戶的初始信任模型研究突破性營銷創(chuàng)新對創(chuàng)新導(dǎo)向和企業(yè)績效間關(guān)系的中介效應(yīng)研究——基于湖北省企業(yè)的實(shí)證研究解決方案研究述評景區(qū)形象對游客忠誠影響的實(shí)證研究工作家庭平衡的結(jié)構(gòu)驗(yàn)證及其因果分析績效考核對員工反倫理行為的影響:研究綜述與未來展望創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與新企業(yè)績效:領(lǐng)導(dǎo)者樂觀心理的調(diào)節(jié)作用高層管理團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性對企業(yè)績效的影響研究——以股權(quán)集中度為調(diào)節(jié)變量區(qū)域知識(shí)資源配置結(jié)構(gòu)和諧指數(shù)測度分析基于三方期權(quán)博弈的動(dòng)漫企業(yè)合并決策分析組織記憶與組織遺忘對知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響——基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)視角投資者現(xiàn)狀偏見及其影響因素的實(shí)驗(yàn)研究行為決策理論及其在管理中的應(yīng)用研究我國短期國際資本流動(dòng)動(dòng)因及其政策啟示風(fēng)險(xiǎn)投資聲譽(yù)、IPO折價(jià)和長期業(yè)績:一個(gè)研究綜述非對稱信息條件下企業(yè)并購定價(jià)的進(jìn)化博弈分析區(qū)域間品牌個(gè)性維度差異研究——基于童裝品牌的實(shí)證研究雙重分銷體系中制度化過程對關(guān)系規(guī)范的影響信任對分銷商知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響——基于中國家電行業(yè)的實(shí)證研究服務(wù)管理和關(guān)系營銷雙視角下的服務(wù)忠誠驅(qū)動(dòng)因素研究——金融危機(jī)情境下的天津招商銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)的實(shí)證研究服務(wù)業(yè)顧客維持策略影響顧客忠誠的作用機(jī)制研究——一個(gè)基于信任、價(jià)值與滿意的分析模型關(guān)系營銷策略對網(wǎng)絡(luò)交易信任的作用機(jī)理分析企業(yè)環(huán)境不確定性研究及其新進(jìn)展基于基尼系數(shù)分解法的中國報(bào)表軟件行業(yè)競爭態(tài)勢研究基于shapley值的地產(chǎn)與零售企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同的利益耦合效應(yīng)財(cái)務(wù)杠桿、投資機(jī)會(huì)與公司投資行為——基于制造業(yè)上市公司PanelData的證據(jù)不同情景下質(zhì)量管理實(shí)踐與企業(yè)績效模型的實(shí)證研究企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)外包范圍界定的兩階段決策模型《管理評論》體例及要求基于期權(quán)和日前市場的梯級(jí)水電站電力優(yōu)化調(diào)度模型研究中國各部門就業(yè)人員勞動(dòng)收入分配及其影響因素分析基于粗糙集和小波神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型的房地產(chǎn)價(jià)格走勢預(yù)測研究價(jià)值被高估的上市公司操縱盈余嗎?——來自滬深證券市場的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)電子商務(wù)環(huán)境下服務(wù)補(bǔ)救對顧客忠誠的影響機(jī)制研究網(wǎng)頁廣告“靶”屏位置的顧客視覺識(shí)別效應(yīng)實(shí)驗(yàn)研究基于偏好差異的渠道管理效率分析營銷創(chuàng)新對市場導(dǎo)向和營銷績效間關(guān)系的中介效應(yīng)研究時(shí)間變量對員工態(tài)度和行為的影響:人際支持的中介作用勝任特征模型構(gòu)建方法的研究與設(shè)想承諾型人力資源管理系統(tǒng)與組織績效的關(guān)系研究——基于中部六省高校的實(shí)證分析中國上市公司高管個(gè)人特征與R&D投資組織結(jié)構(gòu)慣性、戰(zhàn)略變革與企業(yè)績效的關(guān)系:基于動(dòng)態(tài)演化視角的實(shí)證研究企業(yè)生命周期與現(xiàn)金持有關(guān)系的實(shí)證研究綠色供應(yīng)鏈管理動(dòng)力轉(zhuǎn)換模型實(shí)證研究地方政府績效指標(biāo)設(shè)計(jì)框架及其核心指標(biāo)體系構(gòu)建第四屆中國管理學(xué)年會(huì)在京開幕《管理評論》體例及要求國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目介紹中國管理科學(xué)家之頁上海倫敦銅期貨市場風(fēng)險(xiǎn)的測度與傳導(dǎo)效應(yīng)研究我國中小企業(yè)融資結(jié)構(gòu)影響因素的比較捆綁價(jià)格促銷對沖動(dòng)性購買影響研究