刊名：冶金企業文化

英文名：Rural Power Management

曾用刊名：冶金政工研究;冶金政工文化

主管單位：國家冶金工業局

主辦單位：中國冶金職工思想政治工作研究會

出版地：北京市

主編：趙國珩

ISSN：1673-2820

CN：11-5332/G0

周期：雙月刊

語種：中文

開本：大16開

單價：5元/期

定價：30元

創刊時間：1986年

冶金企業文化雜志基礎信息：

《冶金企業文化》雜志，思想政治工作刊物，旨在宣傳黨和國家有關方針政策，交流精神文明建設方面的經驗，溝通信息，開展理論研究，為加強和改進思想政治工作服務。本刊辦刊宗旨為：積極探索新形勢下冶金企業改革發展的新變化、新思路，促進全行業企業文化建設，為提高新型員工隊伍和企業整體素質，增強企業凝聚力、競爭力和創新力，實現企業發展戰略服務。讀者對象：冶金行業專兼職從事宣傳，企業文化工作的領導及人員，各省、市及國家部委從事宣傳工作的人員。曾用刊名：《冶金政工研究》《冶金政工文化》。

冶金企業文化雜志欄目設置：

本刊專文、專題筆談、探索與研究、學習與思考、理論經緯、管理文化、學習型組織、改革與創新

冶金企業文化雜志收錄情況：

1、期刊收錄：中國知網、維普、萬方收錄

2、獲獎情況：2001-2002年度獲冶金優秀期刊三等獎

3、數據：MARC數據；DC數據

4、圖書館藏：國家圖書館館藏；上海圖書館館藏

冶金企業文化雜志訂閱方式：

主編：趙國珩；地址：北京市東城區東四西大街46號；郵政編碼：100711；電話：65133322-1354

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冶金企業文化雜志社投稿信息

征稿要求：

1、論文要求選題新穎、內容健康、觀點鮮明、資料真實，具有較強說服力和實用性。

2、本刊投稿請一律用電子稿件必須采用Word格式，在題目下邊寫清作者姓名、職務職稱、單位、郵政編碼、聯系電話。每篇論文要求必須注明：摘要、關鍵詞。

3、論文中如有計量單位，請一律采用國際標準書寫，文中盡量不要用圖表。

4、論文字數要求每版不超過2500字，兩版不超過5200字，并依次類推。

5、文中如有參考文獻，應依照引用的先后順序用阿拉伯數字加方括號在右上角標出，并在文中按照引用的先后順序標注出引用參考文獻的作者名、引用文題名、出版單位以及出版日期。

來稿須知：

1、來稿確保不涉及保密、署名無爭議等，文責自負；

2、本刊有權對文稿進行修改，如不同意修改，請投稿時注明。

3、本刊因工作量大，請作者自留底稿，恕不退稿；

4、本刊常年征稿。所有文稿均在一月內做出處理；

5、論文發表后，每個作者贈送該期雜志兩冊，并向作者寄送錄用。

冶金企業文化雜志社編輯部征稿加強思想政治工作確保搬遷調整順利實施建設自主型職工隊伍提升企業發展軟實力創建學習型黨組織推動企業科學發展構建全員學習體系搭建共同發展平臺建設充滿活力的學習創新型企業企業整合重組中的文化取向問題用科學發展觀指導重組企業的文化整合企業戰略內容和定位的失誤及其校正建設以戰略為導向的企業文化人生哲學總統也只是顧客在澳大利亞送紅包惹官司美國人眼中最不道德的事日本人熱衷生前立遺囑德黑蘭街頭隨處可見捐款箱以黨建優勢推動企業科學發展探索黨建新模式促進改制企業和諧發展建設學習型企業提升團隊創新力堅持以人為本促進員工與企業共同發展自主型員工隊伍建設途徑初探基于雙因素理論的員工激勵基于人的“三種狀態”的管理對策以人為本是武鋼文化的本質特征太鋼企業文化的內涵和聯系各國官員申報財產面面觀芬蘭的無競爭教育新加坡反腐機構“權比天大”澳大利亞推崇“窮苦教育”加強責任文化建設為企業發展增添動力臨鋼建設責任、忠誠、精細、執行文化的實踐發揮黨的政治優勢確保改制平穩進行——首鋼企業改制工作調研報告關于國企黨委有效參與重大決策的研究包鋼黨建工作信息化建設實踐