人事檔案管理論文 新時期改進人事檔案管理的措施
新時期對人事檔案管理提出更高的要求，要求創(chuàng)新管理模式，改進人事檔案管理。但當前這種模式不能適應這種要求，在思想認識、管理模式、管理人員等方面存在不足。隨著信息技術(shù)的發(fā)展和運用以及人事制度改革步伐的加快，傳統(tǒng)人事檔案管理模式已無法滿足……
人事檔案管理論文 大學生人事檔案管理問題探討
高校對大學生人事檔案管理工作的重要性的認識不足，致使在校大學生的人事檔案管理工作存在諸多問題，該文旨在正視當前大學生人事檔案管理工作中存在的不足，并積極采取措施，加強管理，力求做到準確、全面、高效，以期更充分地發(fā)揮檔案材料的作用，更……
人事檔案管理論文 流動人員人事檔案管理的職責分工
對于流動人口而言，人事檔案不僅是工作、生活中不可缺少的憑證，更是維護自己合法權(quán)益的必要工具。但目前管理主體的復雜性給流動人員人事檔案管理帶來了諸多問題。提高流動人員人事檔案的管理水平，必須對管理主體及其職責進行梳理，解決好職責分工的……
人事檔案管理論文 企業(yè)人事檔案管理現(xiàn)代化探析
人事檔案管理工作是每個企業(yè)單位基礎(chǔ)工作的基本內(nèi)容之一對企業(yè)的發(fā)展起到了鋪墊作用，然而由于各種各樣的因素的影響，使得人事檔案管理現(xiàn)代化存在較多的問題。本文以企業(yè)人事檔案管理為切入點，分析人事檔案管理現(xiàn)代化存在的問題，切實提出推動企業(yè)人……
人事檔案管理論文 人事檔案管理中計算機通信技術(shù)的運用
人事檔案管理是一項十分復雜且繁瑣的工作，尤其是在當代信息決定效益、信息決定成敗的市場經(jīng)濟環(huán)境下，人事檔案管理工作只有不斷地改革與創(chuàng)新，順應時代的發(fā)展需要，充分運用先進的計算機通信技術(shù)及其互聯(lián)網(wǎng)功能，才能不斷地提高管理工作水平，推動人……
人事檔案管理論文 事業(yè)單位人事檔案管理困境與突圍
人事檔案能直觀地反映一個人的出身、學習培訓經(jīng)歷、各類社會關(guān)系、工作和獎懲狀況的原始記錄，是上級單位進行培養(yǎng)、選拔、任命的重要參考依據(jù)。所以當人事檔案管理工作出現(xiàn)突出問題，影響到事業(yè)單位發(fā)展需求時，事業(yè)單位的人事部門就必須給予高度重視……
人事檔案管理論文 高職院校人事檔案管理發(fā)展探究
在知識經(jīng)濟的興起，教育事業(yè)不斷發(fā)展的背景之下，學校在高職教育方面擔任著人才培養(yǎng)的責任。在高職院校的檔案管理中，人事檔案管理是高職院校檔案管理中一個重要的組成部分，是管理其他檔案的基礎(chǔ)，起到了先導性作用。為此，如何在人才激烈競爭環(huán)境中……
人事檔案管理論文 醫(yī)院人事檔案管理問題及對策研究
一、人事檔案對醫(yī)院的重大作用醫(yī)院人事檔案是醫(yī)院管理的一部分，加強醫(yī)院人事檔案管理，積極發(fā)揮檔案的價值，對于提高和整治醫(yī)院管理體制有促進作用；加強醫(yī)院人事檔案管理，充分發(fā)揮人事檔案的資源優(yōu)勢，能更好的為醫(yī)院選拔出優(yōu)秀人才提供更加真實的……
人事檔案管理論文 流動人員人事檔案管理現(xiàn)狀與對策
一、我國流動人員人事檔案管理的現(xiàn)狀分析當前，我國流動人員人事檔案管理現(xiàn)狀不容樂觀，尚存在一些亟需解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（一）檔案管理體制不健全。當前，我國在流動人員人事檔案管理方面尚未形成完善的管理體制，致使檔案管理專……
人事檔案管理論文 企業(yè)人事檔案管理對人力資源管理影響
前言在目前社會中，人事檔案仍是個人信息的主要載體，它是對任何一個公民的學習經(jīng)歷、社會關(guān)系和思想言行方面的文字記錄，而在企業(yè)中人力資源管理中的重要工作之一就是檔案管理，隨著企業(yè)結(jié)構(gòu)的多元化和市場經(jīng)濟下對適合的人才的渴望不斷增加。因此，……
