一、前言

內部審計是企業內部進行自我約束的重要機制之一，在企業資產重組中具有重要的作用，如何保證內部審計工作有效的發揮其應有的作用，是內部審計工作者一直以來關心的問題，同時也是企業領導者關心的問題，加強對內部審計工作在企業資產重組中地位與作用的研究具有十分現實的意義。

二、內部審計在企業資產重組中的地位

分析內部審計在企業資產重組中的地位，需要對企業資產重組的客觀要求以及其本身的屬性進行合理的分析，因為這些都是決定內審工作地位的重要因素。所謂的資產重組，就是根據企業的經營狀態，對企業所有的資產實施綜合性的經營，具體的工作包括企業運營部門對企業各個生產要素進行合理的配置，調整企業的資產結構等等。可以說資產重組的手段主要集中在對企業資產的綜合經營上，基于這一點，可以認為企業的運營部門對資產重組具有舉足輕重的作用，可以說是資產重組中的核心部門。內部審計工作主要是針對企業的內部行為，是內部約束機制中的一部分，同時也是企業實現現代化管理的一種重要體現。內部審計的本質在于對企業經濟進行相對獨立的監督，并不直接參與到企業各項經濟活動中，企業也不會給內部審計部門下達直接的經濟目標，同時也沒有對企業資產進行調用的權限。基于對內部審計工作以及資產重組的客觀要求分析，可以看出企業資產重組的總體進程以及方向并不是依靠內部審計工作完成的，但內部審計工作作為企業內部管理工作中重要的一部分，必然會通過各種途徑與方式對企業的資產重組進行影響，進而對資產重組的目標造成影響。并且，在企業資產重組過程中，內部審計具有不可替代的地位。

三、內部審計在企業資產重組中的作用

（一）重組前

在企業資產重組前必須做好相關的準備工作，而內部審計工作起到了做好各項準備工作的作用。具體來說，內部審計工作在企業資產重組前的作用體現在三個方面：第一，通過審計調查，對企業的資產情況進行分析，掌握企業重組各方資產數目、負債情況、損益情況等，摸清各方面的實底，為資產重組的決策層提供有效的依據；第二，對資產重組方案進行有效的論證。首先，通過內部審計對重組各方的財產所有權、主體性進行審查；其次，審核重組方案中的各個參組企業是否具有優勢互補性，能否發揮企業的競爭優勢，不僅要避免出現相關部門為了重組而犧牲優勢企業的利益，同時也需要避免優勢企業犧牲自己的優勢，盲目的進行資產重組。最后，對選擇的重組企業進行審查，判斷其是否具有足夠的資金實力以及技術開發能力，同時審查其產品是否是市場急需，材料資源是否豐富等等，不僅對企業產權變動現實經濟利益進行考慮，同時也要分析企業發展的長遠利益。第三，內部審計部門并沒有單獨的企業資產評估資格，還需要與相關的機構相互配合，組織與引導相關部門熟悉各個企業的優勢，參與到資產評估工作中。在內部審計部門的參與下，能夠節約企業資產評估的時間與成本，同時提高資產評估的質量。

（二）重組中

在企業資產重組過程中，內部審計工作的作用體現在以下兩個方面：第一，保障作用。有效的內部審計工作，可以保證資產重組過程免受干擾，確保重組工作順利實施。為了能夠順利的實施重組工作，企業必須具有完善的制度，內部審計部門在重組過程中能夠對制度的執行情況進行有效的監督，并督促有關部門落實具體的情況，規范重組行為；第二，促進作用。內部審計工作能夠推動資產重組，加快重組工作的完成。企業在資產重組過程中會制定相關的制度，而在具體的執行過程中難免會受到各種因素的影響，從而造成與具體的經濟活動不吻合的情況，同時也會產生各種新情況，這還需要企業能夠及時的掌握各種情況，并及時的采取有效的對策進行處理。而內部審計工作具有全局性與普遍性的特點，能夠深入分析各種問題，有針對性的提出處理建議。

（三）重組后

企業資產重組后，內部審計工作發揮的作用主要體現在兩個方面：第一，保證資產重組后各方面的賬務處理的合法性。內部審計機構通過審計工作，保證資產重組各項工作有理有據，保證各方的合法權益，保證企業資產的完整性與增值性。并對各方資產虧損情況、隱藏利潤進行分析，避免在資產重組過程中出現違規行為；第二，對企業資產重組前后企業的總收益進行對比，準確反映企業重組是否完成預期的目標。內部審計人員通過積極的探索，研究資產重組后功效的發揮路徑，為企業資產重組后的各方面業務提供必要的指導。

四、內部審計在企業資產重組中遇到的問題和對策

企業資產重組過程中，內部審計工作會遇到各種各樣的困難，包括缺少法律依據、受到各方制約而難以開展工作等等。由于內部審計相關法律法規不夠健全，不能給內部審計工作提供必要的法律依據，內部人員權利也不能夠得到有效發揮，很難保證審計工作的質量；另外，企業內部審計隊伍建設不足，內部審計人員的素質相對較低，都對資產重組工作造成很大的影響。為了能夠保證內部審計工作在企業資產重組中發揮應有的作用，我們必須采取有效的對策。第一，國家相關部門應該建立健全內部審計的相關法律法規，根據當地的特點，出臺與其相適應的政策；第二，加強內部審計人員素質培訓，將內部審計人員素質培訓工作作為內部審計工作的重點，全面提升內審人員的職業道德、業務能力等；第三，加強在企業重組前、中、后的審計工作，實行全過程審計管理，及時的發現重組中的問題，配合有關部門進行解決。

五、結語

通過上述分析可知，內部審計工作在企業資產重組中具有不可替代的地位，同時在企業資產重組的前中后期做好審計工作，可以發揮應有的作用，幫助企業資產重組工作順利完成，發揮資產重組的經濟效益，為企業長遠發展做出應有的貢獻。

作者：黃宏 單位：桂林市旅游職業中等專業學校