1．現代企業會計文化建設的主要問題及優化策略

1．1現代企業會計文化建設的主要問題分析

現代企業會計文化建設過程中還有著諸多的問題有待加強，這些問題主要體現在企業會計物質文化建設比較滯后。我國在上世紀90年代加工計算機網絡在企業的會計系統中進行引入，從很大程度上對會計人員的實際工作效率得到了加強，但從整體來看，和一些發達國家相比較還有著很大的差距。而在會計制度文化建設層面的問題主要是存在著弊端以及漏洞，一些企業的會計人員的相關法制觀念較為薄弱，為追求私利就在法制觀念上喪失了。還有就是諸多會計人員在精神素質方面還存在很大的缺陷，自我意識相對較強，通常是只顧自身的利益而沒有重視大局的發展。還有是一些會計人員在職業道德層面的缺失存在著報假賬的問題，一些會計人員對會計的認識還停留在記賬算賬上。對現代企業的會計文化建設產生影響的因素是多方面的，其中在經濟環境方面是主要的影響因素，其和企業的會計管理制度的關系較為緊密，經濟體制在宏觀以及微觀層次上資源分配依據的信息大多數都來源于企業會計，所以在這一發展模式下企業的會計自主權就相對較大，并對企業會計政策以及方法的選擇也較多。而在法律環境的影響方面主要是企業會計是在一定法律環境下所產生發展的，由于相關的法律法規沒有得到規范化，就會對現代企業會計文化建設造成很大影響。

1．2現代企業會計文化建設的優化策略

第一，對現代企業會計文化建設進行優化要從多層面進行實施，首先就要能夠將以人為本的理念在企業會計文化建設中加以體現會計事業的發展離不開人的工作，這就需要對企業會計文化制度支撐的以人為本的原則進行應用，進而來確立為會計人員發展。同時也要能對國家會計法律法規的制度遵守前提下，和企業的內部情況相結合來制定與之相適應的會計制度體系，從而將會計制度的管理作用充分發揮。并在監督以及反饋和考評機制的構建上也要能夠加強，將會計文化管理的文本化以及科學化得以實現。第二，對現代企業的會計文化建設還要對會計人員職業道德得到強化，會計職業道德是企業會計文化的重要構成，同時也是企業會計人員主動遵循相關行為規范的重要基礎，其對會計職業群體價值觀有著決定性作用。從具體的措施上來看，主要就是要能加強企業會計人員職業道德文化建設提高其實際的工作水平及技能。在企業負責人的職業道德文化建設層面也要能加強，要能有高度責任感，對企業會計信息質量負責。第三，對現代企業會計文化建設的加強要創建企業會計文化社會環境，這就需要重視輿論宣傳，對會計工作的宣傳力度方面進行加強。對違法以及違規的事件處罰力度要能夠進一步加強，處罰要曝光，讓社會認識到會計違規的危害性和違法所帶來的沉重后果。另外在企業會計教育方面也要能夠得以加強，企業要能依法配備會計人員，從而奠定企業會計文化建設的人才基礎。尤其是在對會計人員的選擇上要能重視，選聘能勝任崗位的會計人才。第四，現代企業的會計文化建設的加強還要能夠在會計制度的建立方面得到加強，主要就是對企業會計內部的稽核制度以及牽制制度的建立，在稽核的基礎上提高企業的會計核算工作質量。也要能夠構建以及健全會計監督體系，為能夠對企業的會計行為加以規范化以及保證其質量，就要能對企業會計人員的法律責任監督進行強化。監督部門的大部分精力都要能放在企業會計技術規范制定以及協調上。與此同時，要能夠樹立企業會計的價值觀，主要就是會計制度文化以及會計精神文化兩個層面，在這一方面比較重要，會計價值觀是企業會計活動的總原則，企業應能將其的激勵作用以及指導作用充分發揮。第五，對現代企業的會計文化建設的實現，比較重要的還有在內部的控制上進行加強，要能對人的影響因素加大重視度，由于人是企業內部控制的主體，同時也是內部會計控制客體，故此這就需要把內部會計控制和人本管理的理念進行有機結合，從而才能夠發揮人在建設內部會計控制系統的作用，這樣在信息的質量提升方面就有著積極性。同時在優秀的企業內部文化控制方面也要能得以實現，每個企業都要能積極在這一方面得到加強，創建和提高與會計信息質量得以適應的會計控制文化。

2．結語

綜上所述，企業的會計文化建設對企業的健康發展有著重要保障作用，所以面對當前的企業會計信息的失真等問題要能詳細的分析加強，雖然我國在企業的會計發展中取得了一定的成果，但在總體上還要能夠進一步優化提升。會計文化作為企業的重要構成部分也是企業的共同財富，在今后的發展過程中還要進一步的完善企業會計文化，使其能夠具有鮮明的自身發展特色，如此才能夠使得企業立于不敗之地。

作者：李端 單位：成都電子信息學校