一、對我國就業增長影響的因素

我國經濟雖然拉動就業的增長，但是在另一方面也影響著就業的形勢，主要有以下幾種因素：

1.1結構因素

第二產業在我國的產業結構中占有很大的比重，而且在國民生產總值上所占的比重會也逐年上升，這將會使就業彈性的百分比有所下降，產業結構不能發生大的變動，這樣不利于就業，再工業行業中，對結構的不斷改善，對就業產生很大的壓力。

1.2制度因素

我國正處于經濟體制轉型期，在制度變革的時候對就業的影響也很大，一些國有經濟部門自身改革提供了更少的就業崗位，導致很多人下崗，讓失業人數增多，這在整體上對就業彈性造成了影響。

1.3資源因素

在第二產業中，主要是靠資源在支撐的，但是我國的資源分配不平衡。我國的油田產業更是這樣，在資源集中的地方，就業崗位就多，但是這就導致了一些地區就業率很低。

1.4受收入水平的影響

一個國家的人民的收入水平代表著一個國家人民的富裕程度，人民收入水平的提高，讓人們的受教育程度和范圍普遍擴大，人民的技能提高了，工作效率也有所提高，這樣人們的休息時間就會增加，有些崗位對工作人員需求就不是很多，導致了就業率的降低。

二、加快經濟發展速度，拉動就業增長

對經濟的增長以實現就業為目標，促進我國經濟更好的發展就要保證就業的穩定，人民的穩定社會才會發展，這樣反過來促進經濟增長。

2.1優化產業結構，加快發展第三產業

根據相關資料顯示，在我國的產業結構中的就業彈性系數參差不齊，第三產業的屬性是勞動密集型，所以對勞動力的使用就相對多一下，增加了對勞動力的需求，而第二產業與第一產業對勞動力的需求相比之下較少，我國擴大內需是用擴大固定資產為主要方式的，那么消費在促進經濟增長的作用就會減少，那么第二產業所占的百分比就會上升，第三產業的還是原來的規模，這樣不利于對就業的促進作用。那么就應該大力發展第三產業，大力發展密集型產業，進行結構調整，為社會提供更多的就業崗位，緩解當前就業的困境。

2.2大力扶植民營企業和中小企業

民營企業和中小型企業在我國發展很迅速，在我國經濟中也是最活躍的，但是受國際經濟的影響，受到了一定的阻礙，如果我國每個企業增加五個工作崗位，那么結合我國的企業數目，將會有幾億人得到就業的機會，尤其是缺乏高等教育的農民工，他們的社會地位低，沒有學歷，綜合素質跟不上，一般就是在小企業中做些沒有技術含量的工作，所以大力扶植民營企業和中小型企業為這些人員提供更多的崗位，維護社會的穩定。

2.3轉變經濟增長的模式

在促進經濟增長的同時要使用先進的模式，拉動就業不僅要關注經濟增長的規模還要注重模式和質量，我國主要是以對資本的投入來增加經濟增長的，但是資本在就業彈性中的不斷下降，就無力帶動就業的增長，所以基于以上觀點，所以在經濟增長的過程中，要更大發揮科學技術的作用，把經濟增長的模式轉到依靠技術和勞動力上來。

2.4讓經濟增長率保持高效增長

把創造就業為向導，把經濟高速增長為依托，我國的失業是長期性的，不是短期的，由于我國經濟生產力同國外相比畢竟還是不高，所以經濟的承載能力是有限的，在未來的幾十年中，我們要把保持經濟增長的穩定，調整收入上的分配，提高人民生活水平，特別是農村，以此來拉動內需，讓投資與消費協調發展，引導產業布局更加合理，提供更多就業機會。

2.5重視對勞動者技術的培養

在這個激烈的社會中，要想在社會中占有一席之地，那么自身就要有所長處，對勞動者素質的提高，可以更好地適應我國經濟結構的轉換，尤其是對沒有基本理論知識但是具有很強的實際操作能力的人，所以要加強對勞動者專門技能和業務素質的培養，讓勞動者在工作崗位上應對自如，這樣也提高了我國人民的整體素質，這是拉動就業最有效的途徑。

三、結語

隨著我國國際地位的不斷提高，加入國際市場既是機遇也是挑戰，一方面我國經濟的發展不能停滯，另一方面還要保證人民最根本的就業問題，所以要不斷利用經濟手段來拉動就業的增長，保證人民生活的穩定。

作者：趙曉非 單位：中共遼陽縣委黨校