一、我國企業財務核算常見問題

企業采取財務核算的集中制度，費用的花費是否合理、是否精準已經不算單位來負責的，所以單位預支費用的時候不會考慮是否合理運用，也不會考試知否超過了企業原來預算，只會考慮自身的因素需要多少費用，必須支付多少費用。所以會計集中制也會有這樣的弊端。其次，企業內部的管理亂，監督機制比較薄弱。企業的財務執行集中核算的制度之后，會出現單位的財務也是交給核算中心來統一計算的，這樣的話，單位的財務部就被壓縮了很多，甚至只留下一兩名報賬的人員就可以了，他們肩負出納和會計的雙重職責，當然，這樣的話，也就會導致單位里面的監督機構和前置機構相對來說薄弱了很多，在一定程度上有一兩個人說了算的狀態，這種狀態很有可能會出現貪污、受賄賂的現象，不但不能夠對單位其他部分進行有效管理，反而會滋生不良風氣，影響企業的發展和壯大。然后就是會計財務管理人才缺乏目前，中小型企業中的會計財務管理的人才缺乏，主要現象分為下面幾點。一是中小型企業中的空崗位缺少在職人員，使得企業內部各部門間無法牽制。二是有的中小型企業中財務管理部門的人員的綜合素質比較低，能力差，無法勝任財務管理部門的工作。三就是企業招聘的一般都是兼職人員，只負責完成企業內部記賬和報賬的簡單工作，純粹是為了應付稅檢部門。這些現象的存在，無法保證企業財務工作質量，而且無法做到對企業的財務活動比較準確的預測、計劃、控制、監督、檢查和分析等。這些企業，財務部門的管理工作完全只是為了走過場，應付稅檢部門，根本沒有發揮企業財務管理部門的真正作用。最后還有一個問題就是會計造假現象嚴重，中小型企業本身的力量比較薄弱，所以在財務會計核算這一方面投入的資源和力量就很少，致使會計工作管理機制不健全、監督力度不足，企業的財務管理出現很多違法亂紀的現象。亂搞非法籌資、亂用企業的流動資金、亂調賬目、亂發工資、亂分紅。做出偷稅漏稅等不良行為，財務部門在管理層的授意下制作虛假的賬單，多記收入虛夸業績，將不應支出的費用變作合理的費用開支，以蒙騙過關。這些違法亂紀行為，不僅造成了我國社會經濟秩序的不穩定，而且還嚴重阻礙了中小型企業的發展。

二、針對我國企業財務問題的措施

第一，運用現代技術，提高電算化的水平。現發表達的高科技已經在很大程度上改變了我們的日常生活，同樣也改變了我們工作的環境和效率。企業的發展面臨著不斷的強大并且要與國際化接軌，所以掌握現代的高科技技術很重要。現在我國企業大多數的財務部分還不與人工或者半手工的狀態，這樣的企業在競爭上會有很大的弊端，這需要企業重視以來，培養一定的該科技人才，企業領導也要首先要求自己提高對會計電算化的重視，繼而加強員工多余會計電算化的培訓，使公企業的電算化水平達到一定的較高的程度，將開機的電算化充分運用到公司的各個部門，為企業服務。實現電算化的水平，是基礎財務的一部分，這樣能夠提高信息的質量和財務的核算水平，也能夠加強企業的經營和管理水平。對于企業的發展來說，是至關重要的一項。其次，要加強企業的規范化管理以及監督工作。一般情況下，我國企業的財務監督是由企業的內部監督、社會監督、國家監督三個方面來實現的，其中，國家監督和社會監督都是屬于外部監督，其實，企業的財務監督最主要的還是靠自覺，靠內部監督。雖然對于目前我國中小型企業來說，內部監督的制度還不是很健全，但是這種自身約束的規范還需要企業來不斷完善。當然，國家也制定一些規章制度來規范中小企業會計工作的基本條例。以此來監督、督促中小企業來完善自身的財務制度和會計核算制度。清華大學財務管理方面的教授曾經指出，企業自身是建立健全財務管理制度的關鍵，企業應該增強全局的觀念，提升財務控制的能力，來保障全面、深刻的眼光來審視企業的價值，實現企業不斷增長的目標。企業財務管理控制制度的作用就是控制和規范企業平時日常財務收支的成本開支的情況和材料人力的消耗，它是落實企業財務運算指標的重要手段，而且對于企業會計法規在企業中的貫徹實施具有重要的作用。企業財務管理制度規范中小型企業嚴格做好財務管理工作，幫助中小型企業更好地發展。我國的財務以及稅務方面制定的法規是中小型企業會計工作的準繩，中小型企業在進行財務管理工作中只有嚴格按照法規來進行，才能使得中小型企業在市場競爭中處于不敗的地位。再次，要提高會計從業人員的綜合能力和工作素質。在市場經濟下，目前的會計工作也發生了很大的變化，不是原來那樣算算賬、發發錢一樣的簡單，會計從業人員需要有專業的知識以及及時準備的信息，來幫助企業的高層領導來制定合理的、利于企業發展的制度，新的財務會計員需要成為一個具有創新性的財務管理者，也就是要求財務人員需要具備綜合控制能力、職業判斷能力、發展學習能力以及創新廣信能力，這是新的經濟背景下對于會計較高水平的要求。當然，優秀員工也需要良好的企業管理制度將其留在企業中，這樣也就要求企業更好的建設和發展，因為只有高額的薪水或者誘人的職位才是留住人才的保障。最后，提高企業財務管理部門人員的綜合素質水平。企業內部會計核算工作和財務管理的不當，其中一個原因就是由于企業財務管理部門人員的綜合素質水平低下的問題。企業管理部門的人員素質決定著財務會計管理工作的效率和質量。企業應該定期對財務管理部門的人員進行嚴格的訓練，在早期招聘的時候，也要提高招聘要求，切不可濫竽充數。高素質的財務會計管理人員可以優化企業的財務管理機制，提高企業經營活動的效率，同時確保會計信息的質量。他們不僅可以改變原來財務管理工作基礎比較差的企業的面貌，還可以使管理工作比較差的企業提高它們的管理水平，是財務管理工作在企業中發揮更大的作用。

三、總結

企業是國家經濟的重要成分，對于整個社會的發展和穩定都起著十分重要的作用，企業的財務制度在企業的發展中又十分重要，所以應該做好企業財務核算工作，在此注意，企業應該加強財會隊伍的建設、增加財會工作人員自覺的意識和相互監督的意識，從企業的領導做起，從企業高層員工做起，改善企業的財務管理狀況，做好財務的管理工作，為我國現代化的經濟建設增加自身的力量。

作者：周建智 單位：甘肅交通職業技術學院