當(dāng)代社科視野雜志基礎(chǔ)信息：

《當(dāng)代社科視野》是由浙江省委黨校、浙江行政學(xué)院主辦的綜合性社會科學(xué)類刊物，是浙江省委黨校系統(tǒng)唯一的社科信息刊物。它創(chuàng)刊于1959年，原名《資料通訊》，從2008年開始改為現(xiàn)名（當(dāng)代社科視野）。經(jīng)國家新聞出版署特批，本刊于2005年開始被清華大學(xué)《中國期刊全文數(shù)據(jù)庫》和重慶維普資訊公司《中文科技期刊數(shù)據(jù)庫》作為來源期刊。

當(dāng)代社科視野雜志辦刊宗旨：

《當(dāng)代社科視野》堅持以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，堅持黨校姓黨，堅持改革創(chuàng)新，立足黨校實際，面向廣大干部，進一步在辦出特色、辦出影響上下功夫，努力為推進黨校教育事業(yè)發(fā)展、促進哲學(xué)社會科學(xué)繁榮，加強干部隊伍建設(shè)作出積極貢獻。

當(dāng)代社科視野欄目設(shè)置：

本刊開設(shè)欄目：事件關(guān)注，封面故事，博客說事，熱點觀察，民眾生態(tài)（上），37度社區(qū)（下），法界人物，特別報道，大案紀(jì)實，庭審直擊（上），刑偵檔案（下），當(dāng)事日記（上），執(zhí)法手記（下），情動高墻，探案發(fā)現(xiàn)，名著與法，大偉說法，域外視點，專題報道（上），身邊法律（下），各地案訊，律師信箱。

當(dāng)代社科視野訂閱方式：

出版地：浙江省杭州市，語種：中文，地址：杭州市文一路1000號，郵政編碼：311121。

當(dāng)代社科視野雜志社相關(guān)期刊

新疆社科論壇雜志社科縱橫雜志

當(dāng)代社科視野雜志社投稿信息

1.來稿要求論點明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴(yán)密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關(guān)鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者（一般為導(dǎo)師）簡介（包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學(xué)位、目前主要從事的工作和研究方向），在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金（編號）資助，沒有的不注明。

2.論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容（100字左右），應(yīng)具有獨立性與自含性，關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞（3～5個）。

3.文稿篇幅（含圖表）一般不超過5000字，一個版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標(biāo)準(zhǔn)。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標(biāo)應(yīng)區(qū)別明顯。

4.文中的圖、表應(yīng)有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。

5.參考文獻的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現(xiàn)的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標(biāo)明，參考文獻不少于3條。

6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個工作日內(nèi)審稿，電子郵件回復(fù)作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內(nèi)沒有收到擬用稿通知（特別需要者可寄送紙質(zhì)錄用通知），則請與本部聯(lián)系確認(rèn)。

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8.請作者自留備份稿，本部不退稿。

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10.請在文稿后面注明稿件聯(lián)系人的姓名、工作單位、詳細(xì)聯(lián)系地址、電話（包括手機）、郵編等信息，以便聯(lián)系有關(guān)事宜。

當(dāng)代社科視野雜志社編輯部征稿努力實踐“三個代表”積極探索加強黨建工作新路子資本主義的自我調(diào)節(jié)及其局限性戰(zhàn)略思想與戰(zhàn)略問題系列之三中國古代戰(zhàn)略思想(上)西方股份合作制與我國的制度創(chuàng)新青少年逆反心理與思想政治工作建立誠信的社會是治國之本健全我國個人信用制度的對策信用——歐美社會“第二身份證”財政公共化:當(dāng)前我國改革的關(guān)鍵步驟市場經(jīng)濟將迎來差別服務(wù)第三次土地制度變革鄧小平理論中的西方思想淵源異地為官抑或改流歸土?——基層官員任職地域回避制度剖析我國農(nóng)產(chǎn)品品牌理論研究綜述以生態(tài)工業(yè)園區(qū)為導(dǎo)向打造綠色印染基地研究走近非洲批評也是主旋律實行授權(quán)環(huán)節(jié)的民主才是防腐的治本之策一個理想的社會必定是:國家有愿景,社會有共識,個人有希望中國正大步走向權(quán)貴市場經(jīng)濟提升領(lǐng)導(dǎo)能力要走出“目標(biāo)依賴”的誤區(qū)建立完善集體決策環(huán)節(jié)的黨內(nèi)問責(zé)制