英才雜志基礎信息：

《英才》雜志是中國管理階層的首選雜志。《英才》雜志創刊于1997年10月，是中國管理階層傳播商業影響力的主流雜志。秉承“經營人性”的理念，倡導以人為本的商業精神，為中國管理階層提供具有商業價值的管理實務。

我們的理念以經營人性的視角，使讀者了解成功人士發現需求的能力和滿足需求的技巧，從而在社會中建立關注人性需求是經營之本的共識。

我們的定位關注領袖公司和公司領袖的管理實踐。

英才雜志辦刊宗旨：

我們的宗旨建造商業影響力。匯聚最具影響力的商業人物，追蹤最具影響力的商業事件，探討最具影響力的商業話題。

英才雜志欄目設置：

主要版塊欄目：英才解讀、首要故事、英才調查、人性經營、前沿、資本經營、個人理財、創新管理、英才生活。

英才雜志訂閱方式：

國際刊號ISSN：1007-7391，國內刊號CN：11-3861/C，郵發代號：82-802。

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英才雜志社投稿信息

1.來稿要求論點明確、數據可靠、邏輯嚴密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者（一般為導師）簡介（包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向），在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金（編號）資助，沒有的不注明。

2.論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結果、結論4方面內容（100字左右），應具有獨立性與自含性，關鍵詞選擇貼近文義的規范性單詞或組合詞（3～5個）。

3.文稿篇幅（含圖表）一般不超過5000字，一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標應區別明顯。

4.文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。

5.參考文獻的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標明，參考文獻不少于3條。

6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個工作日內審稿，電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內沒有收到擬用稿通知（特別需要者可寄送紙質錄用通知），則請與本部聯系確認。

7.來稿文責自負。所有作者應對稿件內容和署名無異議，稿件內容不得抄襲或重復發表。對來稿有權作技術性和文字性修改，雜志一個版面2500字，二個版面5000字左右。作者需要安排版面數，出刊日期，是否加急等情況，請在郵件投稿時作特別說明。

8.請作者自留備份稿，本部不退稿。

9.論文一經發表，贈送當期樣刊1-2冊，需快遞的聯系本部。

10.請在文稿后面注明稿件聯系人的姓名、工作單位、詳細聯系地址、電話（包括手機）、郵編等信息，以便聯系有關事宜。

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