思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，無論過去、現(xiàn)在、還是將來，都是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。隨著企業(yè)的發(fā)展和形勢的變化，思想政治工作需要不斷創(chuàng)新和改進，開拓新途徑、新方法，才會有生命力。如何把企業(yè)的思想政治工作做到家,做到位,做到實處，有效地發(fā)揮思想政治工作生命線的作用，已成為擺在我們面前亟待解決的問題。我認為，做好煤炭企業(yè)的思想政治工作，可抓住“五個關鍵點”，通過繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與不斷創(chuàng)新相結合的途徑進行加強和改進。

一、要把握著眼點，營造推進企業(yè)中心工作的良好氛圍

企業(yè)思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，為企業(yè)中心工作服務。在煤炭企業(yè)，做好思想政治工作的最本質(zhì)要求就是實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作的有機結合，將思想政治工作融入、滲透、結合、作用于職工的工作、生活和學習，直至企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的全位、全過程，從而促進企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的順利開展。即要做到“三定”：一是要“定好位”，勇敢地、恰當?shù)匕l(fā)揮“重中之重”，把握主旋律，打好主動仗。二是要“定好神”，思想政治工作者要苦練內(nèi)功，強化自身，把握主心骨和“精氣神”，不能“六神無主”。三是要“定好調(diào)”，用先進的理論和知識武裝黨員、教育干部和群眾，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)造良好的輿論氛圍。同時，在實施過程中必須建立考核激勵機制，要像考核經(jīng)濟工作那樣，以明確的目標責任和具體可操作的標準來衡量，使思想政治工作與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理同規(guī)劃、同部署、同落實、同獎懲，由“虛”變“實”，有機結合。

二、要找準結合點，堅定職工攻堅克難、開拓進取的信心

思想政治工作是調(diào)動人的積極性，激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。煤炭企業(yè)的思想政治工作者必須從職工的思想實際和工作實際出發(fā)，根據(jù)變化著的實際需要審時度勢，有的放矢地開展工作，使思想政治工作之所“供”與職工群眾思想之所“需”有效結合起來，激發(fā)干部職工攻堅克難，開拓進取的信心。要做好三點：一是要大張旗鼓、始終不渝地加強形勢任務教育。根據(jù)煤炭企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)狀，結合本企業(yè)具體實際，采用各種方式，對企業(yè)改革中面臨的困難、提高企業(yè)經(jīng)濟效益需要具備的條件、面臨市場的挑戰(zhàn)等諸多問題進行宣講，使職工感到企業(yè)需要大家團結一心、共度難關，及時獲得職工的認同、理解。二是要充分堅持“思想政治工作到現(xiàn)場、入人心”的原則，充分發(fā)揮黨團和工會組織的作用，深入基層調(diào)查研究，掌握職工思想動態(tài)，將企業(yè)改革的方案、政策、辦法、措施都向職工交底，將“情”與“理”緊密結合起來，上下溝通、解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒，及時、切實地解決他們工作和生活中的實際困難。三是要有良好的工作態(tài)度。俗話說，“好話一句寒冬暖”，在做職工思想工作的過程中，要時時處處做到和藹可親、循循善誘，常做換位思考，保證思想工作到人入心。

三、要強化驅(qū)動點，造就一支自身思想品德過硬的政工隊伍

正人先正已，提高思想政治工作者的素質(zhì)，造就一支自身思想品德過硬的工作隊伍，是思想政治工作的重中之重。要從三方面進行驅(qū)動：一是煤炭企業(yè)要采用各種方式，努力提高思想政治工作者的科學素質(zhì)和企業(yè)管理能力。要對思想政治工作者進行思想政治工作方面的系統(tǒng)知識培訓，并在實際工作中給他們交任務、壓擔子、指路子、搭梯子，及時和他們一起總結經(jīng)驗，研究對策。二是讓思想政治工作者牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力做到自重、自省、自警、自勵。要帶頭嚴守法紀，秉公盡職，切實抓好“黨性自律、制度約束、群眾監(jiān)督、依法懲處”四個環(huán)節(jié)，在企業(yè)的經(jīng)營活動和日常經(jīng)濟交往中堅持原則，遵紀守法，在職工群眾中樹立良好的形象，贏得職工群眾的信賴。三是要引入競爭機制，選拔出熱愛思想政治工作、業(yè)務素質(zhì)又比較高的政工干部，促進思想政治工作隊伍的新陳代謝。使他們不僅能自己積極完善地參與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，而且能帶動職工參與企業(yè)改革，真正成為深入職工、貼近職工、理解人、關心人、尊重人、辦實事、辦好事的模范，從而更深入、更有針對性地做好思想政治工作。

四、要抓住著情點，增強職工的歸屬感和凝聚力

思想政治工作要始終貫徹黨的宗旨，堅持群眾路線，堅持全心全意依靠工人階級，堅持民主原則和疏導方針，做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。煤炭企業(yè)思想政治工作的核心問題，是梳理好職工群眾的感情問題和與企業(yè)的關系問題。缺乏對職工群眾的深厚的、真摯的感情，脫離群眾，就做不好思想政治工作。這就需要著重做好三項工作：一是加強政治學習，不斷提高職工的理論素質(zhì)。煤炭企業(yè)要建立完善的學習制度，利用“學習型黨組織”等形式，定期組織職工學習國家的法律、法規(guī)及涉及到企業(yè)自身的有關知識，使廣大職工能夠認清形勢，在充滿壓力和挑戰(zhàn)的形勢下，形成發(fā)展企業(yè)團結奮斗的動力。二是廣泛開展各種文明和諧創(chuàng)建活動，增強職工的凝聚力。在工作中結合生產(chǎn)、生活實際，開展創(chuàng)建文明和諧單位、文明和諧班組、文明和諧標兵的評選以及技術比武、文體比賽等活動，既能豐富職工群眾的精神文化生活，又增強了職工群眾的集體榮譽感，達到促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的目的。三是有效發(fā)揮工會組織的職能作用，始終把職工群眾利益放心間。通過深入到職工群眾中去傾聽他們的呼聲，及時了解企業(yè)改革發(fā)展過程中顯露出的一些深層次問題以及熱點、難點問題，并滿懷親情地幫助他們排憂解難，從而增強廣大職工群眾的歸屬感。五、要切入著手點，以健康和諧的企業(yè)文化推動企業(yè)發(fā)展企業(yè)文化建設的目的，就是把優(yōu)秀的企業(yè)理念轉化為員工的自覺行動，把企業(yè)的“魂”凝聚在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理全過程，以獨具特色的文化創(chuàng)造出巨大的文化管理效能，產(chǎn)生凝聚力和向心力。思想政治工作是企業(yè)文化建設的思想保證，企業(yè)只有把思想政治工作作為一種精神動力融入到企業(yè)文化建設的方方面面，才能夠形成具有人文精神特色的企業(yè)文化體系。要從四方面加以著手：一是要增強思想政治工作的活潑性和多樣性。在企業(yè)文化建設中，思想政治工作必須掌握科學的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染，既要有政策的疏導，又要有榜樣的示范，既要有知識的啟迪，又要有物質(zhì)的激勵，這樣才能拓寬思想政治工作的渠道，增強思想政治工作的吸引力和凝聚力。二要以領導班子的整體魅力，感召、引導、教育和凝聚職工。企業(yè)凝聚力類似于大磁場，其核心磁體質(zhì)量越大，磁力就越強、磁力范圍就越廣。要將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大決策及職工關心的熱點、難點、重點工程等多項內(nèi)容定期向職工公開，自覺接受民主監(jiān)督，切實強化民主管理，從而增強職工對企業(yè)領導層的信任度和滿意度。三要在環(huán)境文化中體現(xiàn)人文關懷。要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點，通過發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、強化節(jié)能減排、實施重點工程、辦好民生實事工程等，不斷改善企業(yè)安全生產(chǎn)、職工群眾工作生活環(huán)境，讓職工群眾真正在企業(yè)的發(fā)展中受益。四要在思想道德文化兼容的過程中，著力培養(yǎng)職工的主人翁精神、民主精神、創(chuàng)業(yè)精神和奉獻精神，不斷完善職工思想道德體系，提倡建立團結友愛、誠實守信、和睦相處、平等互助的良好人際關系，提高整個企業(yè)的文明程度，為企業(yè)的改革和發(fā)展服務。