所謂鼓勵性評價,就是教育者著眼于發現學生的優點和長處,觀察學生的細微變化,尋找閃光點,創造一個支持性的環境,不斷增強學生成功的愿望,從而最大限度地調動學生的積極性。

以往,教師常以一個統一的標準,用分數這把尺子簡單劃一地評價所有學生。這種不恰當的學習評價方式是造成學困生反復失敗的重要原因。它壓抑了一大批本來可以學得好的學生的學習積極性,使他們“破罐子破摔”,有的學生甚至向相反方向發展。學困生的失敗心態與這種評價方式是分不開的。

如何運用鼓勵性評價,激發學生的學習興趣,增強信心,改變學困生的失敗心態呢?首先,教師對學生要有積極的期望和要求。

教師的期望來源于正確的教育思想,教師要相信學困生是有潛能的,他們的潛能是可以發展的。

積極的期望必定要轉化為對學生的積極要求,而積極的要求又依賴于對學生實際的了解,過高或過低的要求都是消極的,而只有通過學生努力可以達到的要求才是積極的。因為它既體現了教師對學生的現實希望,又易于被學生內化為自覺的要求,誘導學生為之奮斗。

過高的脫離學困生實際的要求,是當前教育學困生中存在的普遍問題。盡管教師的用心和愿望是好的,但實際效果卻往往是事與愿違,因為過高的要求往往不易被學生接受,達不到這樣的目標,反而增加了學生的挫折感,進一步喪失內部動機,壓抑學生積極性的發揮和才能的開發,而教師也會因為學生未達到預期的要求,轉為“恨鐵不成鋼”,進而發展為指責、埋怨學生,導致師生情感的破裂,整個教育就進入一種教師厭教、學生厭學的惡性循環之中,教師和學生都不能自拔。

其次,教師要多方面為學生創造成功的機會,誘導學生參與教育教學活動。

積極的期望和要求,能對學生起到導向和激勵作用,而要達到這一點,則必須變為學生自身的要求,并化為具體的行動。教師要善于為學生創造種種成功的機會,誘導學生參與到教育教學活動中去,發現和發展自己,把期望和要求變成有形的事實。

教師既可以在課內運用“低起點、小臺階、多活動、快反饋”的方法,通過增加學生動手繪制、動口回答問題為學生創造成功的機會,也可以在課外開展多種形式的有層次的適合學困生特點的活動,為他們發展興趣愛好、發揮特長、取得成功提供機會。在爭取成功過程中失敗也是不可避免的,這也要求實施鼓勵性評價,幫助學生看到成功之處,認清自己的力量;找到失敗的教訓,要信任和鼓勵學生滿懷信心去爭取成功。

進行鼓勵性評價,必須制訂不同層次的不同標準。各個層次的學生都能大面積地受到表揚和鼓勵,有利于調動學生積極性,而且要求各層次的學生都應向高一層次前進,這有利于學生不斷進步。因此,我們要實行適應學生起點的鼓勵進步的評價。實施鼓勵性評價的主要做法是:

其一,根據不同學生的水平確定其要達到的最近區域目標。在美術教學中同一項練習,教師可根據不同學生的不同水平制訂幾個評價標準。

其二,對學生在原有基礎上的每一點進步,或對某些長處有所發展的學生都給予鼓勵。在教學評價中,除了采用教師評價之外,還可以采用學生群體評價、學生自我評價等多種評價方式。學生們進行互評除了受評者得益之外,評價他人美術作品的學生也可以從中吸收別人的長處,還能培養審美能力和評價能力。

實踐證明,學生的成功源于學生的信心,學生信心的形成往往源于教師的鼓勵。所以,教師在教學中運用鼓勵性評價有益于學生樹立自信心,積極進取,在學習上取得新的成功。