一、目前企業黨建工作面臨的問題

當前面臨著新形勢我國諸多企業黨建工作面臨的新問題也是比較多的，這也就進一步加劇了我國加強黨建工作的迫切性，具體來看，當前我國黨建工作所面臨的主要問題表現在以下三個方面：第一，當前面臨的一個主要問題也是核心基本問題就是諸多的企業黨組織內部的思想觀念問題，具體的表現就在于跟不上時代的發展，已經明顯的滯后于整個企業和時代的發展。我國進行改革開放的三十幾年時間以來，社會主義市場經濟制度已經逐步的完善了，與之相對應的，企業的相關發展和轉變也應該進行的比較完善，這也是當前諸多的企業正在不斷的進行改革的主要原因所在，而在這個多變的時代，很多的企業黨組織也逐漸的不能夠適應當前的時發表展，呈現出了明顯的滯后性。具體來看，主要表現在以下兩點：

（1）具體到工作的態度問題上，很多的企業黨組織工作人員過于的重視工作的主要形式，進而忽視了企業黨組織工作的主要目的和工作實質，工作的責任性不強，不能夠把具體的工作做到實處，很多問題都不能夠得到最好的解決，因此使得當前企業內部黨組織的問題越來越多得不到解決；

（2）除了態度問題之外，在具體的理論知識上很多的企業黨組織成員也存在著問題，不注重理論知識的學習，沒有學習到先進的科學的理論知識，也沒有跟隨時代的發展形成一個科學的工作指導思想，也就不能夠在具體的工作中做出有利于企業發展的事，大部分還是流于形式，舊習難改。第二，除了黨組織成員在思想工作上存在著一些問題之外，在黨組織建設工作的具體執行方法上也存在著一些明顯的落后現象。我們都知道，方法正確了才有利于企業的健康良性發展，也才最有利于整體的企業進步，而當前作為企業管理核心的企業黨組織建設在具體的執行方法上卻存在著很多的問題，尤其是其落后的工作方式一直是最為嚴重的問題，也成為當前企業發展過程中最為主要的一個制約因素，并且也不利于我黨的發展，是當前急需解決的一個主要問題。第三，最后一個制約當前黨建工作發展的問題就是其受重視程度問題，雖然就整體形勢上來看，當前我國黨建工作已經得到了人們的普遍認可，也在企業內部受到了一定程度的重視，但是具體來看，這種重視程度在很大程度上還是流于形式的，沒有落實到具體的工作過程中，尤其是在企業內部，諸多的企業都把自身發展的核心問題和著眼點放在了自身經濟的發展上，過于重視企業的盈利狀況，而對于黨建工作來說就是可有可無的角色了，這種不重視也就進一步的導致了當前黨建工作的地位低下，沒有形成很好的權威性，因此，在企業內部也就形不成一個完整的管理機構，甚至于當前很多企業的黨組織成員都是具體的企業管理人員進行兼任，而身兼多職的這一部分人員則都會把重點放在企業具體的經濟管理上，而忽視了黨組織的管理和建設問題，進而也就不會利于黨建工作的進步，最終起不到相應的作用。

二、對加強黨建工作的思考

針對當前黨建工作面臨的諸多問題，作為黨組織工作人員來說如何解決這些影響黨建工作發展的問題就成為最為主要的任務和責任，具體來看，我們可以采取以下措施來進行黨建工作的完善和發展。

1.創新黨建工作觀念。首先，做好黨建工作的根本就是要緊抓工作理念問題，只有解決好了黨建工作的具體理念問題才能夠有效的處理好當前面臨的一些主要問題。具體說來，我們主要遵循的工作理念就是馬克思主義的相關思想，如理論結合實踐，在實踐中逐步的發展理論等，但是這種理念并不是一成不變的，也是需要我們進行不斷的創新和改善的，也正是得益于我國針對馬克思主義進行不斷地中國化改善和發展才能夠使得我黨的工作取得一個又一個可喜的成就。這一點具體到企業黨建工作中也不例外，尤其是針對企業黨建工作理念的創新研究是我們做好黨建工作的一個主要理論武器，因此，我們要把理念創新擺到企業黨組織發展的首位，當然這也符合當前我國的基本國策要求，改革就是當前我國的一項最為基本的國策，這也是企業改革發展的一個主要目的，改革掉以往的一些落后的企業管理形式才能夠使企業獲得源源不斷的發展，永遠保持最大的活力。

2.改進黨建工作形式。黨建工作形式也是當前阻礙黨建工作發展的一個主要問題，針對這一問題我們必須做出必要的改進，逐漸的改掉以往的黨建工作形式，創新出新型的黨建工作形式，使其能夠更適應于當前企業的發展，突破原有的束縛，立足于當下為企業做出最大的貢獻。具體來看，我們可以在創新理念的帶領下逐步的創新黨建工作的載體，使得黨務工作能夠更加的新穎，更能夠獲得員工的支持，最大程度上保持黨的先進性和領導力，此外，我們還可以結合新技術，尤其是計算機網絡技術來增加和員工以及領導人員的交流，進而提高我們黨建工作的效率。

3.完善黨建工作制度。最后針對具體的黨建工作的制度我們也必須做出相應的完善舉措，尤其是以往的一些黨建工作制度已經明顯的不能夠適應與當前的黨建工作管理，對于黨建工作的發展也有很大的束縛，這些都是需要我們改革變化的著眼點，而改革完善黨建工作制度的主要內容可以從以下幾方面著手：

（1）加強企業內部所有黨員的學習；

（2）完善企業黨建工作考核機制；

（3）完善企業黨建工作的監督機制；

（4）注重企業黨建工作的民主性建設。

三、結語

綜上所述，在當前新形勢下企業黨建工作面臨著諸多的問題，這些問題的存在嚴重地影響著企業的發展，針對這些問題如何做出具體的改變考驗著當前我國企業黨組織工作人員的能力，創新黨建工作迫在眉睫。

作者：蘇恩宇 單位：重慶市水務資產經營有限公司