一、作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)新

廉政建設(shè)是黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)與前提，也是黨建工作的重中之重，一定要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與管理人員的管理與監(jiān)督，保證黨組織工作的全面落實(shí)。在建筑施工企業(yè)基層黨建作風(fēng)工作中，群眾監(jiān)督是重中之重。企業(yè)黨組織一定要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)外監(jiān)督資源的整合，加強(qiáng)紀(jì)律約束，落實(shí)監(jiān)督制度，保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔奉公，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。黨組織可以結(jié)合具體情況，要求組織內(nèi)部成員與部室有關(guān)支部、基層黨支部委員、掛鉤支部等進(jìn)行聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)。組織領(lǐng)導(dǎo)到掛鉤支部參與工作，通過上黨課、輔導(dǎo)報(bào)告等形式，面對(duì)面的向黨員、職工宣傳上級(jí)指示與企業(yè)決策；同時(shí)，加強(qiáng)和員工之間的交流，傾聽員工的建議與看法，有效協(xié)調(diào)各部門，解決員工的實(shí)際問題，并且將一線情況反映給上層領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)班子的研究工作與決策提供可靠依據(jù)。除此之外，基層支部委員一定要經(jīng)常下施工現(xiàn)場(chǎng)、部室，加強(qiáng)安全文明生產(chǎn)理念的宣傳，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，加強(qiáng)服務(wù)制度的落實(shí)，保證施工的順利完成。廣大黨員一定要積極配合工作，自覺發(fā)揮自身的帶頭作用，認(rèn)真落實(shí)黨支部的思想政治工作，調(diào)動(dòng)其他員工工作的積極性，促進(jìn)施工企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

二、工作方法創(chuàng)新

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)基層黨建工作也要順應(yīng)時(shí)發(fā)表展的步伐，積極改進(jìn)與完善工作方法，促進(jìn)工作的效率的提高。現(xiàn)階段，在開展基層黨建工作的時(shí)候，一定要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的作用，利用網(wǎng)絡(luò)、多媒體技術(shù)、視頻、手機(jī)等形式，盡可能擴(kuò)大工作范圍。積極構(gòu)建企業(yè)網(wǎng)絡(luò)宣傳板塊，利用QQ等聯(lián)系工具，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的交流與溝通，這樣不僅可以調(diào)動(dòng)廣大青年員工工作的積極性，還可以創(chuàng)新基層黨建工作形式，促進(jìn)黨建工作的全面落實(shí)。在建筑施工企業(yè)中，一定要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)宣傳教育的重視，加強(qiáng)各部門之間的交流，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)良性循環(huán)，集中企業(yè)廣大員工的凝聚力，關(guān)心每一位員工的切身利益，進(jìn)而不斷營(yíng)造良好的工作氛圍，激發(fā)廣大員工工作的積極性與自主性，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的全面展開，提高企業(yè)員工的精神素質(zhì)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

三、評(píng)價(jià)模式創(chuàng)新

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，黨建工作評(píng)價(jià)原則發(fā)生了一定的變化，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工工作積極性的調(diào)動(dòng)、黨員作用的發(fā)揮等方面起到了促進(jìn)作用。在實(shí)際操作中，可以不斷細(xì)化、量化企業(yè)黨建工作目標(biāo)與任務(wù)，盡量利用相應(yīng)的數(shù)量指標(biāo)衡量每一項(xiàng)工作的質(zhì)量與效率，比如，將黨建工作細(xì)化成黨風(fēng)廉政建設(shè)、員工民主管理、精神文明建設(shè)、企業(yè)決策等。在進(jìn)行相關(guān)考核的時(shí)候，可以將其量化為百分制，之后根據(jù)相應(yīng)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，得到相應(yīng)的評(píng)價(jià)結(jié)果。通過這樣的方式，可以促使基層黨建工作的全面展開，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了建筑施工企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

四、人文關(guān)懷創(chuàng)新

人性化管理是現(xiàn)代企業(yè)管理核心，針對(duì)建筑施工企業(yè)而言，人性化管理更可以突出企業(yè)的特殊文化氣質(zhì)。在開展基層黨建工作的時(shí)候，一定要重視人性化管理的實(shí)施，促進(jìn)基層黨建工作的全面落實(shí)。首先，定期組織思想動(dòng)態(tài)分析，關(guān)注黨員干部的思想變化，搭建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工交流的雙向平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)員工的發(fā)展與進(jìn)步，并且確保員工的切身利益。開展各種培訓(xùn)活動(dòng)，解決員工訴求，利用減壓疏導(dǎo)、情感疏導(dǎo)等方式，切實(shí)解決員工的實(shí)際問題，增強(qiáng)員工的幸福感，進(jìn)而使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，更好的開展相關(guān)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展。其次，發(fā)揮黨員的帶頭作用，激發(fā)企業(yè)員工工作的積極性，調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造力。在開展基層黨建工作的時(shí)候，一定要加強(qiáng)民主管理制度、自主管理制度的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)與宣傳勞動(dòng)模范，進(jìn)而調(diào)動(dòng)員工工作的積極性與創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)相關(guān)工作的全面落實(shí)。最后，提高企業(yè)員工的榮譽(yù)感、使命感、責(zé)任感與時(shí)代感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累相應(yīng)的知識(shí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，進(jìn)而有效解決工作遇到的問題，保證工作的順利完成。

五、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，建筑施工企業(yè)基層黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜、系統(tǒng)的工程，一定要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大員工之間的配合，并且不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大員工的自身素質(zhì)，增強(qiáng)思想意識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，保證黨建工作的先進(jìn)性、創(chuàng)新性。與此同時(shí)，一定要將企業(yè)利益和員工利益進(jìn)行掛鉤，為員工做實(shí)事，保證黨組織中堅(jiān)力量作用的發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

作者：任金彪 單位：中交一航局第一工程有限公司