1、現(xiàn)代企業(yè)制度條件下的黨建工作必須夯實(shí)核心地位

1.1黨要堅(jiān)持社會(huì)主義的經(jīng)營(yíng)方向。股份制企業(yè)的一個(gè)最本質(zhì)、最顯著的特性，就是追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化。為了盡可能地追求高額利潤(rùn)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有可能在某種條件下見利忘義，不擇手段地去干那些自己能夠賺錢而于國(guó)于民有害的事情，比如搞假冒偽劣、欺詐行騙；搞以權(quán)謀私，行賄受賄；搞鋪張浪費(fèi)，貪污揮霍等。這是被一些居心不良者鉆了空子。其實(shí)，企業(yè)進(jìn)行股份制改造后，仍是公有制經(jīng)濟(jì)的一部分，只是改變了公有制的實(shí)現(xiàn)形式，即使是個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)，也從屬于社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)，仍不能偏離社會(huì)主義軌道。因此，現(xiàn)代企業(yè)無論怎樣改制，要堅(jiān)持社會(huì)主義方向，為社會(huì)主義服務(wù)這一條不能變。

1.2黨要管黨的原則。企業(yè)黨組織要教育廣大黨員積極投身建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大事業(yè)，在發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，立足國(guó)情、面向世界，銳意改革、致力發(fā)展，發(fā)揚(yáng)民主、依法辦事，為黨和人民的事業(yè)發(fā)揮忘我奮斗和無私奉獻(xiàn)的先鋒模范作用。上個(gè)世紀(jì)五、六十年代，廣大黨員以自己吃苦實(shí)干、無私奉獻(xiàn)的模范行動(dòng)，開創(chuàng)了一代社會(huì)新風(fēng)。今天，在“四個(gè)多樣化”的新條件、新環(huán)境下，全體黨員務(wù)必保持堅(jiān)定正確的政治方向，艱苦樸素的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，做到在拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義和燈紅酒綠的侵蝕影響面前，一塵不染，一身正氣。不斷增強(qiáng)黨組織的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進(jìn)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。

1.3黨管干部的原則。黨管干部是執(zhí)政黨的重要標(biāo)志之一。在現(xiàn)代企業(yè)制度中，黨管干部的實(shí)現(xiàn)方式不同，用人要通過董事會(huì)研究決策，黨組織的意圖要通過董事會(huì)去實(shí)現(xiàn)。黨管干部不僅僅體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的任免上，更要將注意力轉(zhuǎn)到對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的推薦、考察、培養(yǎng)、教育和監(jiān)督等方面上。那種認(rèn)為黨組織不直接具體任免干部就不是黨管干部的看法是片面的。有些同志認(rèn)為出資者享有選人權(quán)，經(jīng)營(yíng)者享有用人權(quán)，勞動(dòng)者享有擇業(yè)權(quán)，認(rèn)為黨組織對(duì)人事管理參與不參與無所謂，這是一個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)。無論企業(yè)的人事制度怎樣改革，堅(jiān)持黨管干部的原則不能改變。只有堅(jiān)持黨管干部的原則，才能使企業(yè)置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，保證黨和國(guó)家的路線、方針、政策和法律在企業(yè)中得到堅(jiān)決有效的貫徹執(zhí)行。這一點(diǎn)任何時(shí)候、任何情況下都不能動(dòng)搖，不能含糊。

2、現(xiàn)代企業(yè)制度條件下的黨建工作需要?jiǎng)?chuàng)新

現(xiàn)代企業(yè)制度條件下的黨組織要堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的工作原則。不斷完善黨委的各項(xiàng)制度和工作程序，解決好企業(yè)黨組織管什么、怎么管的問題。應(yīng)該看到，企業(yè)在變，黨建工作不能不變，必須創(chuàng)新。

2.1黨的政治核心作用發(fā)揮形式。在現(xiàn)代企業(yè)制度中，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面發(fā)展和社會(huì)主義的經(jīng)營(yíng)方向，圍繞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本要求規(guī)范進(jìn)行經(jīng)營(yíng)與管理，最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，以求最大的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益的目標(biāo)。黨組織的政治核心作用發(fā)揮形式要有自己的規(guī)則：一要“以制度建設(shè)為中心”開展黨建工作。不斷完善黨委的各項(xiàng)規(guī)章、制度和工作程序。積極探索公司法人治理結(jié)構(gòu)中黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法，力求班子建設(shè)創(chuàng)新，組織制度創(chuàng)新，黨內(nèi)活動(dòng)創(chuàng)新。建立健全“紀(jì)律保證、責(zé)任追究、廠務(wù)公開、群眾監(jiān)督”的約束辦法，從制度上約束黨員干部的行為，從源頭上預(yù)防和治理不正之風(fēng)，以黨員的實(shí)際行動(dòng)取信于民，有效地保證黨建工作與企業(yè)的發(fā)展同步。二要確立“目標(biāo)同向、揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短”的黨建工作理念。揚(yáng)黨的政治工作優(yōu)勢(shì)之長(zhǎng)，補(bǔ)企業(yè)剛性有余、柔性不足之短。使兩者同頻共振，相得益彰。政治工作必須根據(jù)改革、發(fā)展的需要，及時(shí)引導(dǎo)和教育職工學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，掌握科學(xué)理論，樹立正確的思想觀念，正確對(duì)待利益調(diào)整，滿腔熱情地投入到改革發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)中；團(tuán)結(jié)群眾，凝聚力量，鼓舞士氣，戰(zhàn)勝困難，發(fā)揮骨干帶頭作用。協(xié)調(diào)好企業(yè)黨政工團(tuán)各方面的力量，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，形成推進(jìn)改革、發(fā)展的合力。使人們普遍感到企業(yè)里思想政治工作具有較強(qiáng)的前瞻性和針對(duì)性，總覺得思想政治工作在推著我們的經(jīng)濟(jì)工作向前走。三要以“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”為黨建工作的突破口。要按照“堅(jiān)持原則、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的工作方針，認(rèn)真做好要求入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展工作，把好黨員的入口關(guān)。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育，緊密結(jié)合企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，扎扎實(shí)實(shí)地開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員目標(biāo)管理、民主評(píng)議黨員、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，弘揚(yáng)正氣，狠剎歪風(fēng)，決不能使黨員混同于普通老百姓。要嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，嚴(yán)肅查處黨內(nèi)違紀(jì)問題、“混群”問題，對(duì)喪失黨員標(biāo)準(zhǔn)的不合格黨員，堅(jiān)決清除出黨，以保持黨的隊(duì)伍的純潔性，用事實(shí)來證明黨員是具有先進(jìn)性的，努力發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，增強(qiáng)黨的號(hào)召力和凝聚力四要以建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍為己任。黨組織要至力于建設(shè)一支“四有”員工隊(duì)伍，要把關(guān)鍵目標(biāo)定位在激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和進(jìn)取心上。圍繞經(jīng)濟(jì)工作中心，強(qiáng)化思想政治工作的主導(dǎo)作用，唱響和弘揚(yáng)主旋律，堅(jiān)持先進(jìn)、科學(xué)的思想導(dǎo)向，引導(dǎo)職工在“多樣化”中保持正確的政治方向和健康向上的道德情操。要給廣大員工營(yíng)造一個(gè)快樂舒心的工作環(huán)境，引導(dǎo)員工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)中，不放棄任何機(jī)會(huì)，從普通的小事做起，從自己的身邊事做起，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

2.2黨組織的角色定位。現(xiàn)代企業(yè)好比一個(gè)大舞臺(tái)，必須充分認(rèn)識(shí)黨組織所扮演角色的重要性和復(fù)雜性，選準(zhǔn)整個(gè)舞臺(tái)屬于自己的那一塊，適度、實(shí)在地進(jìn)行表演和發(fā)揮，力求使上下左右協(xié)調(diào)一致，做到“三不”即，不缺位、不擠位、不越位。只要黨組織能首先扮演好自己的角色，該當(dāng)主角像主角，該當(dāng)配角像配角。努力使配角、主角相互合作，相得益彰，就能演出一臺(tái)精彩紛呈的好戲來。

2.3黨建活動(dòng)的傳統(tǒng)模式?，F(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向，在不損害社會(huì)及他人利益的前提下必然以獲取最大的效益作為企業(yè)追求的目標(biāo)。因此，黨組織必須把經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為黨組織和黨員活動(dòng)的主戰(zhàn)場(chǎng)，其活動(dòng)模式，必須從實(shí)際出發(fā)，積極開拓，努力做出相應(yīng)轉(zhuǎn)變：一要在指導(dǎo)思想上注意原則性與靈活性相結(jié)合。黨組織要善于抓大事，做到小事不糾纏，原則不放過，既要對(duì)涉及企業(yè)發(fā)展、員工切身利益的重大問題敢于監(jiān)督，善于提出意見，同時(shí)又要做到不干預(yù)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子的正常工作。二要在活動(dòng)形式上注意相對(duì)集中與化整為零相結(jié)合。例：民主評(píng)議黨員、“三會(huì)一課”等活動(dòng)，可以保證相對(duì)集中。如：黨員一般性的學(xué)習(xí)，應(yīng)盡量采取小型、多樣的辦法，可通過書面?zhèn)鏖?、自學(xué)、個(gè)別談話來溝通思想，了解布置工作。三要在活動(dòng)時(shí)間上注意工作時(shí)間與業(yè)余時(shí)間相結(jié)合。黨組織的活動(dòng)和思想政治工作不宜占用過多的工作時(shí)間，要根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)情況，利用空閑時(shí)間見縫插針地安排集中活動(dòng)，其他的應(yīng)盡可能把活動(dòng)安排在班前和班后等業(yè)余時(shí)間進(jìn)行。四要在活動(dòng)導(dǎo)向上注意重視動(dòng)機(jī)與講究效果相結(jié)合。黨組織要改變把過程當(dāng)目標(biāo)，一味追求形式，忽視效果的傾向。要科學(xué)決策，精心組織，聯(lián)系實(shí)際，周密協(xié)調(diào)，完成上級(jí)黨組織交辦的任務(wù)。在黨建工作創(chuàng)新中，力求做到內(nèi)容與形式、動(dòng)機(jī)與效果的和諧統(tǒng)一。

2.4企業(yè)黨建工作的習(xí)慣思維方式應(yīng)變。黨的建設(shè)和發(fā)展的歷史和實(shí)踐充分表明，創(chuàng)新同樣是推動(dòng)黨的建設(shè)、改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵性的問題，是我們黨始終保持生機(jī)和活力的重要措施，是我們黨正確認(rèn)識(shí)自身，使自我得到加強(qiáng)和提高的必由之路，也是我們黨能夠不斷經(jīng)受各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)、解決自身問題的基本保證。

3、結(jié)語

現(xiàn)代企業(yè)的黨建工作，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)和固定的模式。只要有利于發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的創(chuàng)新實(shí)踐，都應(yīng)當(dāng)加以倡導(dǎo)和鼓勵(lì)。通過創(chuàng)造性地開展黨建工作，來推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)條件下的制度創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新和組織創(chuàng)新，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展。

作者：曹明麗 單位：山西潞安礦業(yè)集團(tuán)后勤中心侯堡社區(qū)