1、準(zhǔn)確把握科研院所黨建工作的基本原則

1.1堅持圍繞發(fā)展、服務(wù)中心

發(fā)展是硬道理、是第一要務(wù)、是永恒的主題。必須把抓好黨建工作與該院的長期奮斗目標(biāo)、年度中心任務(wù)、當(dāng)前重點工作緊密地結(jié)合起來，使黨建工作服從于發(fā)展、服務(wù)于中心。

1.2堅持與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新

黨建工作要永葆蓬勃的生機(jī)和旺盛的活力，必須站在高點、走在前列，謀在新處，干在實處，在繼承中不斷創(chuàng)新，在探索中快速發(fā)展，有創(chuàng)新才會有特色，有特色才能出亮點。

1.3堅持以人為本、突出主體

必須充分尊重廣大黨員在黨建工作中的主體地位，廣泛調(diào)動廣大黨員參與黨建工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把黨建工作深深植根于廣大黨員中，緊緊依靠廣大黨員抓好黨建工作。2.4堅持突出重點、務(wù)求實效必須密切聯(lián)系科研院所實際，緊緊抓住理論武裝、優(yōu)化組織、健全機(jī)制、發(fā)揮作用、能力提升等重點環(huán)節(jié)，大力突破，層層落實、整體推進(jìn)，以院所發(fā)展的實際成效作為檢驗黨建工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

2、新時期科研院所黨建工作創(chuàng)新的著力點

2.1在工作思路上

思路決定出路，思路來自于對上情、下情、內(nèi)情、外情的準(zhǔn)確把握。黨建工作要創(chuàng)新，必須大興調(diào)研之風(fēng)，要能“走出去、走下去、走進(jìn)去”，聽真言、察實情，認(rèn)清新形勢下黨建工作究竟面臨什么樣的新情況、新問題，準(zhǔn)確分析當(dāng)前黨建工作的成效、經(jīng)驗、不足，認(rèn)真思考謀劃黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)、措施，做到底子清楚、方向明確、措施對路，才能變被動適應(yīng)為主動創(chuàng)新，革新舊觀念、拓展新思路，突破老框框、開辟新天地，創(chuàng)造性地開展黨建工作。

2.2在工作定位上

有位才能有為，要使黨建工作的作用真正發(fā)揮出來，黨建工作者就要牢牢堅守黨建工作的陣地，主動選準(zhǔn)定位，占位而不缺位，到位而不越位，努力使黨建工作貼近院所實際、圍繞中心工作、服務(wù)科技人員，做到時機(jī)上見縫插針、形式上機(jī)動靈活、內(nèi)容上豐富多彩、方法上方便快捷，切實從過去的那種“體外圍繞”轉(zhuǎn)向牢牢切入院所發(fā)展的“體內(nèi)循環(huán)”上來，使黨建工作貫穿院所發(fā)展的自始至終、覆蓋重點工作的方方面面，實現(xiàn)黨建工作和中心工作共建雙贏的目的。

2.3在工作內(nèi)容上

黨建工作必須跳出黨建工作的孤立循環(huán)，堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，在有機(jī)結(jié)合上動腦筋，在主動融入上做文章，在真抓實干下功夫，在務(wù)求實效上花力氣。黨建工作制訂計劃、布置任務(wù)、安排活動、制定措施、提出要求必須緊扣發(fā)展這個中心，結(jié)合院所自身實際，拓展黨建工作內(nèi)涵，豐富黨建工作內(nèi)容，拓寬黨建工作領(lǐng)域，延伸黨建工作鏈條，做到“規(guī)定動作”不變通、不走樣，“自選動作”有特色、有創(chuàng)新，增強黨組織的號召力、向心力和凝聚力。

2.4在工作機(jī)制上

黨建工作必須完善管理制度，規(guī)范工作行為，細(xì)化管理細(xì)節(jié)，實現(xiàn)機(jī)制創(chuàng)新，夯實工作基礎(chǔ)。一是完善目標(biāo)機(jī)制，實現(xiàn)黨建工作目標(biāo)與中心工作目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一，提升黨建工作的“滲透性”;二是完善決策機(jī)制，實現(xiàn)黨建工作決策與中心工作決策的有序銜接，在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過程中，堅持民主集中制原則，暢通黨員群眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保證作用;三是完善組織機(jī)制，實現(xiàn)黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，形成黨組織工作制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、民主生活會制度等一系列黨員長期教育管理制度，不斷加強組織建設(shè)。

2.5在工作方法上

中國共產(chǎn)黨九十年的建設(shè)史，就是一部不斷創(chuàng)造的歷史，一部推陳出新的歷史。因此，黨建工作要隨著形勢、目標(biāo)、任務(wù)的變化，不斷改進(jìn)工作方法。如果忽視時代特征，繼續(xù)沿用過去那種單向式、說教式、灌輸式的工作方法，黨建工作就不可能有生氣、有活力?？蒲性核趥鞒悬h建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，注重方法改進(jìn)、增加學(xué)術(shù)氛圍、強化民主空氣，探索黨建工作新途徑。在活動方式上，減少單一性，增強多樣性;在活動組織上，原則與靈活相結(jié)合;在活動形式上，集中與分散相結(jié)合;在活動時間上，工作與業(yè)余相結(jié)合;在活動力度上，剛性和柔性相結(jié)合;在形式選擇上，傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結(jié)合;科學(xué)合理地運用各種有效載體，增強黨組織活動的吸引力、感染力、生命力。

2.6在隊伍建設(shè)上

人才是第一資源，黨建工作亦然。要加強黨建人才成長規(guī)律研究，把握黨建人才成長的特殊性，走政策性、自主性、培養(yǎng)性、使用性并舉的黨建人才建設(shè)道路，做到有伯樂的慧眼去發(fā)現(xiàn)，有無私的品質(zhì)去啟用，有良好的氣度去放手，有嚴(yán)格的要求去激勵，有科學(xué)的方法去管理，有長者的仁愛去關(guān)心，強化選拔、培養(yǎng)、使用3個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加速黨建人才隊伍建設(shè)，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、作用突出、群眾擁護(hù)、梯次合理的黨建隊伍。

2.7在評價體系上

黨建工作要由“虛”變“實”，就要黨建目標(biāo)由“軟”變“硬”。要遵循黨建工作和行政工作目標(biāo)同定、任務(wù)同下、工作同步、考核同抓的原則，建立科研院所黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，完善量化考核辦法，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，合理使用考核結(jié)果，把“軟”任務(wù)變成“硬”指標(biāo)，促使黨建的各項工作有力度、活動有深度，績效有廣度，切實把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，推動院所又好又快的發(fā)展。以改革創(chuàng)新精神加強黨建工作，是新世紀(jì)、新階段我們面臨的緊迫任務(wù)，也是適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新挑戰(zhàn)必須解決好的重大歷史性課題，需要我們每一位黨建工作者積極探索、開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)、倍加努力，開創(chuàng)黨建工作新局面。

作者：謝志軍 單位：甘肅省農(nóng)業(yè)科學(xué)院生物技術(shù)研究所