一、調研基本情況

(一)調研內容:調研區內電力工程造價行業人員就業情況、人才結構及主要崗位職責、調研高職專科層次的我院工程造價專業畢業生就業的主要崗位工作任務、工作表現及對應的知識、能力、素質結構要求。

(二)調研方法:企業走訪、電話訪談、專家座談、問卷調查。

(三)調研對象:電力行業用人單位人力資源負責人、電力施工企業一線技術人員、工程師、工程造價管理人員、會計等。

(四)調研過程:信息采集———信息回收歸納———信息分析———信息補充———建議及對策

二、用人單位對我院工程造價專業畢業生評價調研及結果分析

(一)調研企業的人才結構

對企業人才結構及來源調查顯示:相關企業工程造價技術人才的學歷主要包括研究生學歷、本科學歷、大專學歷和中專學歷。其中，研究生學歷占10%，大專學歷(高職)占56%，中專占2%，本科占32%。

(二)目前用人單位對高職工程造價專業畢業生開放的崗位及要求

目前用人單位對高職工程造價專業畢業生開放的主要職業崗位為:工程預結算、工程管理、招投標、資料管理。其中，造價員的主要工作任務為:編制工程預結算、招標文件、投標文件;資料員的主要工作任務為:編寫施工方案、繪制圖紙、協助編寫投標書、資料的分發和收集整理;施工員的主要工作任務為:深入施工現場，協助搞好施工監理，復核工程量，提供施工現場所需材料規格、型號和到場日期，做好現場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協助項目經理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現場施工的進度和成本負有重要責任;監理員的主要工作職責為:在專業工程師的指導下開展工作;檢查承包單位的人力、材料、設備的運行情況，并做記錄;復核從施工單位獲取的計量數據并簽署原始憑證;按照設計及規范要求對總包及施工單位工藝進行檢查及記錄，對質量檢查及記錄;對結構主體質量進行旁站監督，并向專業監理工程師報告和做好簡歷日志及有關監理記錄。由此可見，雖然不同的職業崗位分工清晰，但能看得懂圖紙，熟悉圖紙是各崗位最基本的要求，溝通協調能力和辦公軟件的應用能力是各崗位都必須具備的基本能力。因此，綜合素質高，能夠同時擁有多方面技能，理論基礎扎實，加之實踐能力較強，對相關行業還有一定了解的復合型人才更具競爭優勢。

(三)我院工程造價專業畢業生職業崗位現狀

通過調查，用人單位對我院工程造價專業的高職畢業生的崗位安排變動性較大，施工企業對新進的畢業生主要安排在施工員、資料員的崗位上，造價單位根據畢業生所學的知識進行安排。我院的畢業生一般會被分配做配網或主網工程，工作5－10年后，其中有能力的一部分畢業生將被提拔到經理的崗位上。這一定程度上表明，企業的需求目標是懂施工、會預算、能管理的綜合性人才。

(四)用人單位對我院工程造價畢業生工作評價分析

1.能吃苦耐勞但理論基礎較薄弱

通過調查，我院工程造價畢業生大部分都比較能吃苦耐勞。雖然一些工地工作條件比較艱苦，但是都能克服困難，堅持工作。但由于在校學習期間對工程技術、工程管理、過程經濟、電氣設備、電力生產概論等基礎知識掌握不牢，在理解和解決一些工作任務時較吃力。

2.單項能力不錯但綜合能力欠缺

調查表明，部分學生在電力工程專業某些課程和某些模塊學得很好，單項能力較強，如工程計量、工程計價或工程結算等。特別是近兩年我院工程造價專業一批優秀的學生參加全區、全國的高職技能大賽工程造價項目比賽，斯維爾杯BIM軟件建模大賽都取得了優異的成績，教師的集中培訓讓部分學生的一些單項能力得到很大提升。但是，由于工程造價工作是一項對綜合能力要求較高的復合型工作，包括識圖能力、工料法計價能力、清單計價能力、熟悉招投標法、熟悉合同，會應用軟件進行算量與計價等等都需要一個人能綜合熟練應用。因此，在綜合能力應用這塊，我們的畢業生還有所欠缺。另外，對于通用技能，包括識圖能力、學習組織能力、計算機應用能力、外語應用能力和獲取信息的能力等專業人才的一般能力。多數企業普遍認為識圖能力、學習能力特別重要，為關鍵能力，而外語應用能力只在某些崗位上有要求，這說明企業需要的人才首先要有識圖能力和持續學習能力。特別是電力行業的工程施工標準比一般建筑工程施工要求要高，隨著科技的高速發展，各種優質高端的材料被使用在電力工程建設中，材料更新換代非常快，需要工程造價人員不斷地學習與研究，緊跟技術前沿。

3.踏實肯干但動手實踐不足

通過調查，大部分畢業生工作態度端正，踏實肯干。但是，由于電力工程設計和建設要求規格很高，在校動手實踐機會不多，能夠參與真實工作情境實現學習與工作崗位零對接的實踐欠缺，當學生走上工作崗位因為不熟悉工作或害怕與師傅溝通而表現出動手實踐能力欠缺。其次是計算機應用如文字處理、數據處理、工程造價電算化相關軟件應用不夠熟練，一定程度上影響了工作效率。

4.比較敬業但溝通協調能力不足

很多企業對所需要的人才，除了通用技能、專業技能和專業知識的要求外，也希望畢業生能具有較好的語言表達能力、文字表達能力、良好的敬業精神、職業道德、質量意識、自我學習、團隊協作、吃苦耐勞的精神。調查顯示，對于自身的工作，我院工程造價大部分畢業生具有較高的工作熱情，比較敬業。但在遇到不懂、不清楚或者需要與別的工作人員對接的時候，溝通協調能力不足，比較靦腆，語言表達技巧有所欠缺。

三、新形勢下電力工程造價人才培養的思考與建議

根據用人單位對我院工程造價畢業生評價的分析與歸納，可以清晰知道目前用人單位對相關人才需求重點在兩方面:一是高素質;二是復合型。高素質，既包括專業素質(專業理論基礎、專業技能知識)，又包括基本素質(職業道德、心理素質、交際能力、表達能力等)。復合型，即懂施工、會預算、能管理。引進復合型人才，不僅可以提高企業的技術水平，還可以降低企業管理成本，因此，企業特別是優秀的大型企業對工程造價從業人員的復合型綜合素質要求越來越高。圍繞這兩個重點，在工程造價人才培養上做相應的調整與改革。(一)制定切合用人單位對高職生職業崗位要求的人才培養目標，避免盲目拔高或技能滯后。(二)充分拓寬學生就業選擇渠道，專業課程設置處理好“專”和“多”的關系。(三)兼具“其他能力”的培養，全面提高綜合素質。

作者：李靜 馬桂芬 單位：廣西電力職業技術學院