一、創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的有效措施

1、創(chuàng)新基層“四好”領導班子建設

應當切實的根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，全方位的抓好基層領導班子建設工作，同時結合不同專業(yè)、年齡、經(jīng)歷等特點，配齊配全基層班子，按照宜專則專、宜兼則兼的原則，配備基層黨支部書記。另外，要通過完善創(chuàng)建機制，創(chuàng)新創(chuàng)建手段，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，不斷提高領導班子的綜合素質(zhì)以及綜合能力。

2、創(chuàng)新基層黨建考核工作新模式

企業(yè)應當進一步完善基層領導干部的“一崗雙責”制度，基層行政領導還要注意兼管黨群工作，黨支部書記要全面做好行政工作，把領導干部塑造成既懂思想政治工作又懂經(jīng)營管理工作的復合型人才。強化黨建目標管理,筑牢基層黨建基礎，建立《黨建工作目標管理考核辦法》，堅持“一年一主題，一季一活動，一月一考評”，把支部工作成效與經(jīng)濟責任制掛鉤，增強目標管理的約束力，加強考核且落實獎懲，不斷的促使廣大黨員承擔好、履行好自身的職責，以此使黨建工作規(guī)范有序的得以開展。

3、創(chuàng)新創(chuàng)建“學習型”組織

通過學習黨的路線方針政策和法律法規(guī)，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，不斷提高思想政治素質(zhì)。建立科學完善的學習考核制度，把學習情況作為民主評議黨員、考核評價基層領導班子和領導干部的重要內(nèi)容。堅持每周一次員工政治學習制度，通過采取組織專題學習研討、規(guī)定閱讀書目、組織集中學習、抽查讀書筆記、考核學習成效等方式，提高基層員工的學習力，全面提升基層員工整體素質(zhì)。推廣全員讀書活動，培養(yǎng)全員崇尚讀書、自覺讀書的良好習慣，形成“愛讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍，使員工在學習中進步、企業(yè)在學習中發(fā)展。

4、創(chuàng)新黨員的發(fā)展及管理

遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針發(fā)展黨員。一要重點在基層生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，做到成熟一個發(fā)展一個。注重吸收基層生產(chǎn)一線員工、班組長、技術能手等業(yè)務骨干入黨，努力把符合條件的骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。二要把發(fā)展黨員和黨員分布調(diào)整工作結合起來，從根本上解決無黨員班組問題。三要嚴格按照黨章和發(fā)展黨員實施細則開展工作，重視入黨積極分子、預備黨員的培養(yǎng)考察和轉(zhuǎn)正工作。加強對入黨積極分子的動態(tài)管理和培訓，不斷優(yōu)化黨員后備隊伍素質(zhì)。以“爭當知識型黨員”、“講黨性、重品行、作表率”等活動為載體，切實提高黨員素質(zhì)和能力，引導廣大黨員在維護大局、攻堅啃硬和創(chuàng)新創(chuàng)效中發(fā)揮先鋒模范作用。

5、創(chuàng)新黨建帶動工團建設新思路

根據(jù)基層生產(chǎn)經(jīng)營實際，及時成立基層工會組織，配備專兼職工作人員，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。弘揚“忠誠企業(yè)、擔當責任”的主旋律，積極開展立功創(chuàng)模競賽，深入開展基層員工技術創(chuàng)新、合理化建議和勞動競賽活動；深化“關愛工程”，完善“職工書屋”、“職工健身房”建設，搞好小型文體器材的配置，建立重大疾病、特困員工檔案，持續(xù)開展扶貧幫困和送溫暖活動；扎實做好建帶團建工作，建立健全團組織，要突出抓好“團員意識教育”，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年安全環(huán)保、青年志愿者行動等“青字號”品牌活動，開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新”、“青年爭先”等主題活動，不斷拓寬青年成長成才空間，充分發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。

二、結語

綜上所述，對企業(yè)發(fā)展而言，基層黨組織成為企業(yè)管理工作開展的重要實施者。可以說，企業(yè)基層黨建工作開展將會對企業(yè)今后發(fā)展產(chǎn)生積極影響。但是，當前企業(yè)基層黨組織建設工作開展還存在著很多的問題，急需我們采取有效的對策予以創(chuàng)新。在創(chuàng)新階段，堅持科學發(fā)展觀作為指導思想，并且在實踐當中提升發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，只有這樣才能保證企業(yè)基層黨建工作順利的開展，促進企業(yè)健康發(fā)展。

作者：吳成剛 單位：西南管道重慶輸油氣分公司