一、現(xiàn)今標志形象設計的現(xiàn)狀

1.國內標志設計現(xiàn)狀

我們先來看看國內近些年影響比較大的標志形象設計，如果就影響力而言，無疑是北京奧運會的標志設計。作為國內民眾最為關注的標志設計，它最后的形象就是一個印章，單從個體上來看，它的形態(tài)和構思都讓人有一定的新鮮感，也充分體現(xiàn)了中國語言，是一個比較有特點的標志。可一旦放到整體所傳達的標志形象系統(tǒng)上，就沒法說這樣的標志是好的設計，印章的外形過于封閉和粗糙，加上漢字本來就由于個體的完美而導致形的封閉，使北京奧運會在推廣這個形象的時候發(fā)現(xiàn)只能像印章一樣到處去蓋章，而要把運動精神和動感形象通過這個標志變成一種視覺體驗，則沒有任何辦法可以融入其中，最后不得不另外設計完全不搭的輔助色彩和線條進行運動精神的闡述和場館的布置。

在這樣大規(guī)模視覺形象展示中這個標志設計并沒有起到應該具有的作用，相比之下，悉尼和倫敦奧運會的標志設計則更注重標志的概念性和應用的整體性，從而產生的整體效果非常好。2010年上海世博會作為在國內舉辦的另外一個最為重要的盛會，民眾也對它的形象設計給予了極大的期望，但最后評選出來的標志還是和北京奧運會一樣的思維，過于注重線條的完美形態(tài)，使這個有些書法感覺的標志很難在后期進行有效的形象拓展。雖然這個形態(tài)可以代表著很多美好的含義與概念，可最后還是沒法很好地推行整體設計系統(tǒng)，也沒有得到設計業(yè)內的認可，設計界也很遺憾地又一次錯過了改變全民認知標志形象的機會。

從上面兩個我國近年最重要的標志形象設計上看到，我們社會整體上還是過于簡單地認為一個完美的形態(tài)就代表著好設計，而過于忽視標志形象設計的整體性和系統(tǒng)性，以至于在極端情況下出現(xiàn)了標志設計和整體形象設計相矛盾的情況。而當我們各類企業(yè)還在執(zhí)著追求這類完整形態(tài)的標志設計時，很多設計師就喪失了職業(yè)道德，投客戶所好把其他成熟的標志形態(tài)進行簡單的拷貝修改，以利益為第一目的去忽悠客戶，造成了很壞的影響，并形成了一種惡性競爭的環(huán)境。我們的設計師應該更具有一種責任感，讓真正好的標志形象設計得以應用，讓這種無益于品牌有效傳播的標志形象設計不再無節(jié)制地發(fā)展。

2.國際標志形象設計的新思維與新變化

隨著計算機速度的提升和軟件功能的快速發(fā)展，現(xiàn)今視覺效果好看的設計比比皆是，設計行業(yè)原先過于強調標志設計的完美性已經不能滿足現(xiàn)在日益激烈的競爭環(huán)境，這個時候需要一種新的思維來引導設計師做出更好的設計來體現(xiàn)企業(yè)品牌形象的完整性和系統(tǒng)性，同時也由于技術的發(fā)展，為我們進行全新思維的標志形象設計提供了技術實現(xiàn)的可能性。2000年漢諾威世博會的標志形象設計雖然完成于20世紀90年代，但依瑞絲•烏迪卡爾和米歇爾•蓋斯這對年輕德國設計師設計的標志形象沒有固定的形，就是從萊茵河不同變化的水波紋形展開設計，每次應用都呈現(xiàn)稍微不同的形態(tài)。很微妙的是，它的形和色彩都不完全一致，而感覺卻是整體的，后期應用方式上通過不同的色彩展現(xiàn)，讓各場館區(qū)域和路線得到很好的區(qū)分。設計師在闡述自己觀點時說：過于具象的形象會把概念限制在很狹小的范圍，而不大可能在應用上考慮更多。很顯然，漢諾威世博會的標志形象設計是具有開創(chuàng)性的，充分展示年輕設計師對標志設計的深入思索，并展示了和以前形象設計完全不同的概念，那就是在構思出一定形態(tài)的基礎上，更注重概念性和整體應用的系統(tǒng)性。

同樣在英國倫敦奧運會的標志形象設計中，雖然標志設計剛出來的時候，聽到了很多反對聲音，覺得不好看或者不完美，但最終實施效果呈現(xiàn)出來的時候，我們就明白了這個標志設計的用意，這是個與字體、導向、場館和各類媒介都高度融合的標志設計，通過線條和色塊的不同組合，不僅效果突出，也更好地區(qū)分了場館和路線，最終以極其完美的應用展示了倫敦奧運會整體的風格。很顯然這樣的設計更具有效性和記憶性，以至于整個色塊和線條組合風格影響了2012年度全球的設計。不僅這些運動會、展覽會的標志形象展示新的思維，各大國際企業(yè)也在推行新的標志形象系統(tǒng)來跟隨現(xiàn)今發(fā)展的潮流，使之更能有效傳遞企業(yè)品牌精神和產品風格。像前文提到的微軟公司在2012年進行了大規(guī)模的調整，不僅推出了windows8.0這個新系統(tǒng)，也推出surface平面電腦這樣的硬件產品，并全面推出了新的標志形象，放棄了已經沿用了25年的舊形象。新標志采用四個彩色方形的組合，字體采用無裝飾的Segoe字體，從單獨形象來看，新標志不如舊標志吸引人，但其原因卻很簡單，就是原有的標志已經不能適應新產品特性的需求，一旦接觸了windows8.0這個系統(tǒng)和surface這樣硬件的時候，你就明白了這個標志設計的含義，因為這個標志和新系統(tǒng)所展示的風格完全一致，充分符合系統(tǒng)形象的需求。這是現(xiàn)今國內任何一家科技類企業(yè)都需要努力的方向，打造真正能整合系統(tǒng)、軟件和硬件為一體的企業(yè)形象。

二、新標志形象設計的有效性和必然性

現(xiàn)代企業(yè)競爭已經上升為一種系統(tǒng)競爭，它包含著從形象到產品再到軟件為一體的概念，要獲得市場和消費者認可，品牌的特質變得越來越重要，而這個特質需要融入到產品中去。當喬布斯離開蘋果的時候，他應該是放心的，因為他已經建立了同類企業(yè)中唯一的一整套生態(tài)系統(tǒng)，這套系統(tǒng)整合了硬件、系統(tǒng)和軟件，線上購買，硬件設備間的無縫銜接和同步等，它的標志形象設計也很好地迎合了這種轉變，使這種形象非常緊密地結合到系統(tǒng)、硬件和軟件中，以至于大眾能夠簡單瞟一眼就能明確地認識到這個是蘋果的產品，而并不一定需要看到公司的標志，它每次的一絲變化都牽扯著大眾的神經，甚至蘋果產品形象的每次超越都是自己給自己的壓力。從中可以看出這樣的一套生態(tài)系統(tǒng)帶來了高度有效性，不僅民眾非常喜歡蘋果這個品牌，更使蘋果公司在短短幾年內從一家并不是最受關注的企業(yè)成為了現(xiàn)今全球市值第一的公司，而其他絕大多數(shù)企業(yè)的品牌形象建設和產品開發(fā)雖然在某幾個方面做得不錯，但由于沒有辦法在短期內實現(xiàn)像蘋果公司高度整合化的生態(tài)系統(tǒng)，在競爭中處于弱勢。在蘋果和谷歌公司生態(tài)系統(tǒng)的夾擊下，微軟公司對推出怎樣的新形象有著極大的壓力，民眾也好奇微軟會推出怎樣的系統(tǒng)、硬件、識別形象和UI等。

一個新生態(tài)系統(tǒng)的搭建是相當困難的，如果沒有很好地整合，微軟公司將在今后的競爭中處于明顯劣勢，所以把新的標志形象能很好整合到整個生態(tài)系統(tǒng)中去將是它的必然選擇。微軟推出新標志形象的時候很顯然是經過了周密的設計，這種Metro風格帶給大眾以色彩感和新鮮感，新的標志整合進新的window8.0電腦、便攜設備系統(tǒng)，呈現(xiàn)了很不錯的效果，方塊的形象鮮明，用紅、綠、藍、黃四色來代表微軟多元化的產品，并且簡潔的形象更易于后期應用拓展，記憶度和識別度很高，同時這種形象也有效整合了旗下Office、VisualStudio、Win-dowsRT、Store等產品，這種高度的整合闖出了一條和其他生態(tài)系統(tǒng)不同的新思路。從上述的例子我們看到，新形象系統(tǒng)不僅概念上可行，而且也帶來了非常有效的執(zhí)行效果，它是企業(yè)獲得長遠發(fā)展和消費者認可的必然選擇。品牌形象不僅是視覺上的，并且是感覺層次上的，重要的是大眾在這個品牌體驗過程中體驗到了什么，而不是強迫性告訴他們這是什么，而這往往是優(yōu)秀設計和平庸設計的區(qū)別，蘋果和微軟公司新的形象設計讓大眾充分體驗到了品牌的特質。

三、國內新形象識別設計發(fā)展存在的困難

這種高度整合的形象系統(tǒng)對于企業(yè)品牌傳播非常有效，產品的認知度也會得到很大的提高，但我們還是很少有企業(yè)能夠做出這樣的標志形象設計，能把產品和品牌緊密結合起來的企業(yè)就更是鳳毛麟角，這和國內長期存在的一些觀念有關，這些觀念在很大程度上影響到我們對標志系統(tǒng)的認知轉變。

1.傳統(tǒng)美學思維的禁錮

東方美學是人類審美情趣上的高度凝結，是國內民眾普遍的審美標準，影響著美術、音樂、舞蹈和攝影等各藝術門類以及生活的各方面，并隨著國力的增強，這種審美情趣越來越得到世界的認可。國內大眾美的思維與設計觀的形成最早都開始于我們傳統(tǒng)的美術，它對形的完美非常講究，對傳統(tǒng)水墨等表現(xiàn)形式也非常推崇，這本身是非常好的事情，但這些都對轉變傳統(tǒng)企業(yè)形象思維產生了一定的阻礙。從前面的幾個案例可以看出國內的標志設計，無論你是針對企業(yè)品牌還是政府投標性項目都非常推崇完美形式的方案，而這種有些自我欣賞的形式對企業(yè)形象走向科學化和系統(tǒng)化產生了巨大的阻礙，并會隨著時間的推移日益明顯。

2.設計師培養(yǎng)過程的觀念轉變

國內很大一部分設計師都是從傳統(tǒng)美術教育模式中培養(yǎng)出來的，很多教師和設計師也是從繪畫轉入到設計的，很多高校還在延續(xù)著美術院校的教學方法，努力地把學生培養(yǎng)成為能很好適應社會的設計師，而不是把學生培養(yǎng)成優(yōu)質的綜合性人才，設計師也很少去閱讀圖形之外的書籍，很少去主動發(fā)現(xiàn)問題，也很少去吸收其他學科的知識，針對學術上研究性的探討和辯論就更少了。這就不得不提到如何讓設計成為一門真正的學科，在2010年的AIGA設計教育會議“新的環(huán)境、新的時間”上就提出了設計研究的概念，通過建立強勢的研究氛圍，形成一種批判性和創(chuàng)造性的思維習慣，真正使設計這門學科能夠按照自身本應該擁有的規(guī)律來發(fā)展。只有這樣我們培養(yǎng)的設計師才能夠主動去探索研究，對待事物會習慣性形成一種發(fā)散型和推論式的思維，而不僅僅憑借直覺這種方式去做設計。

3.企業(yè)推行新標志形象存在困難

從上面提到的倫敦奧運會和微軟公司等這些新的標志形象設計，我們看到這樣的設計系統(tǒng)對品牌形象的建立非常有效，也是很符合企業(yè)需求的，但我們企業(yè)在推行系統(tǒng)化的時候卻存在著很多問題，這里面有多方面原因。一方面企業(yè)主受自身教育結構和綜合素養(yǎng)的限制，在選擇標志形象的時候，更傾向自己喜歡的或者形態(tài)完美的，而在企業(yè)文化建設和品牌經營上缺乏經驗和認知，加上從眾心理，導致了很難讓新的標志形象設計系統(tǒng)得以推行。另一方面，大多數(shù)企業(yè)所謂的品牌建設沒法落實到深處去形成自身企業(yè)核心的競爭力，文化建設搞得非常畸形，跟風現(xiàn)象特別嚴重，加上我們的大多數(shù)企業(yè)自身的產業(yè)所處的層次以及企業(yè)主和員工素質等原因使品牌后期推廣很難貫徹好。

四、結語

總之，這帶來一種新變化，一個完整而封閉的傳統(tǒng)標志設計已經不能適應現(xiàn)今激烈的產業(yè)競爭，作為設計師而言要通過視覺方式不斷探索企業(yè)品牌的內涵才是標志形象設計的目標，最終展示的是從產品設計到品牌視覺體驗的綜合呈現(xiàn)。

作者：項蔚 單位：臺州學院