一、把握行政管理與思想政治工作的區(qū)別，促進(jìn)結(jié)合

（一）工作途徑不同。

思想政治工作的對象是人，抓好思想政治工作必須關(guān)注人的需求，最大限度地滿足人的需要。將思想政治工作滲透到公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、安全等工作的各個(gè)方面里去，通過思想政治工作，在公司內(nèi)部建立起一個(gè)精神激勵(lì)機(jī)制，幫助員工樹立崇高的思想，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，充分提高員工的思想覺悟，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，維護(hù)公司內(nèi)部的安定團(tuán)結(jié)。行政管理是依靠組織紀(jì)律和規(guī)章制度等具有強(qiáng)制性的手段來管理、規(guī)范人們的行為。它具有強(qiáng)制性，即不論被管理者是否從思想上真正有了認(rèn)識，都必須在行為上按制度去做，否則會(huì)受到批評、甚至行政處分。

（二）發(fā)揮出的作用不同。

1、思想政治工作在公司行政管理工作中起著導(dǎo)向的作用。

公司行政管理工作是希望通過統(tǒng)一的管理，讓整個(gè)公司能夠更好更快的運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。其次，思想政治工作在公司行政管理工作中起著調(diào)節(jié)的作用。行政管理工作表面上看具有極強(qiáng)的強(qiáng)制性，所有的行政工作都是通過各條行政管理制度來實(shí)施的。但是公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)不可能完全靠強(qiáng)制的手段，這個(gè)時(shí)候公司就在行政管理工作中融入了思想政治工作。通過思想政治工作，用說服教育、互相溝通的方式來對公司員工情緒和人際關(guān)系進(jìn)行有效調(diào)整，這樣的方式方法比直接用行政管理制度來約束他來得更有效果，也更有說服力。同時(shí)，思想政治工作也可以提高員工的思想覺悟，協(xié)調(diào)處理好各方面的利益關(guān)系，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，增強(qiáng)公司的凝聚力和核心競爭力。

2、思想政治工作在公司行政管理工作中起著保障的作用。

公司的正常運(yùn)行離不開行政管理制度的保障，而如果僅僅是靠制度去保證一個(gè)企業(yè)的發(fā)展那也是很不可靠的，必須在行政管理工作中加強(qiáng)思想政治工作。

3、思想政治工作在公司行政管理工作中起著激勵(lì)的作用。

公司員工的思想一方面受到公司行政管理制度的約束，另外一方面他們當(dāng)中存在消極、機(jī)械的接受這些制度的現(xiàn)象。因此，思想政治工作在公司行政管理工作中起著激勵(lì)的作用，通過思想政治工作正面說理，宣傳正確的思想觀念、道德規(guī)范、規(guī)章制度、法律法規(guī)，提高員工的覺J悟與認(rèn)識。同時(shí)，也通過思想政治工作，讓員工充分了解到公司與員工之間的親密關(guān)系，讓他們感覺自己也是公司管理環(huán)境的締造者，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，發(fā)掘他們的潛能，增強(qiáng)公司凝聚力與創(chuàng)造力，在極大程度上提高了公司的效率。

二、找準(zhǔn)一致點(diǎn)，做好二者的有機(jī)融合

貴州礦業(yè)公司在正確把握兩者的區(qū)別和聯(lián)系以后，采取有效措施，做好二者的有機(jī)融合。

1、遵循思想政治工作規(guī)律正確實(shí)施行政管理。

公司行政管理包括管理體制、管理機(jī)構(gòu)和管理制度。管理體制是指思想政治教育工作的管理權(quán)限、管理歸屬等方面的設(shè)置。管理機(jī)構(gòu)指實(shí)現(xiàn)思想政治教育工作領(lǐng)導(dǎo)管理的具體的組織設(shè)施，是加強(qiáng)黨對思想政治教育工作領(lǐng)導(dǎo)的組織保證。建立、健全思想政治教育工作的管理體制是加強(qiáng)黨對思想政治教育工作領(lǐng)導(dǎo)的重要方面。因此，公司把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為管理體制的核心，體制也便于黨委及時(shí)、全面了解情況，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地給予思想政治教育部門指導(dǎo)和幫助，同時(shí)也應(yīng)有利于各部門的協(xié)作。

2.完善企業(yè)思想政治工作機(jī)制促進(jìn)行政管理。

思想政治工作歸根到底是做人的工作，貴州礦業(yè)公司運(yùn)用現(xiàn)代管理理論來做好這一工作，達(dá)到了增強(qiáng)思想政治工作效果的目的。

(一)強(qiáng)化參與意識，增強(qiáng)了職工的責(zé)任感。通過多種形式的思想政治工作最大限度地調(diào)動(dòng)職工的參與意識，以此來加強(qiáng)和改善企業(yè)管理者與被管理者之間的關(guān)系，減少和克服由于不了解管理者意圖和措施而引起的不滿心理。積極為職工創(chuàng)造參與的環(huán)境，使企業(yè)所有的成員都來關(guān)心、參與、支持企業(yè)的發(fā)展。

(二)健全激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)員工的參與感。在現(xiàn)有激勵(lì)措施的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)行為的激勵(lì)、關(guān)懷激勵(lì)和支持激勵(lì)等激勵(lì)措施。

(三)開展多渠道、多形式的業(yè)務(wù)知識、文化知識的教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的能力。

3、思想政治工作的目標(biāo)就是公司行政管理的目標(biāo)。

公司所有員工的行為與活動(dòng)，如果不與公司的行政管理制度相適應(yīng)，不與公司的發(fā)展目標(biāo)相協(xié)調(diào)，那公司就無法生存和發(fā)展壯大下去。思想政治工作是我們黨的建設(shè)的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)。在公司，它的目標(biāo)就是要調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司的生存和發(fā)展服務(wù)。公司管理的目標(biāo)是效益最大化，而實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過程必須由全體員工來完成。員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司的生存和發(fā)展服務(wù)。這就是說，員工的思想出了問題，公司就無法實(shí)現(xiàn)它的既定目標(biāo)，因此，二者的目標(biāo)是一致的。

4、把思想政治工作作為公司開展行政管理工作的指明燈。

公司行政管理工作中的思想政治工作是通過教育活動(dòng)去影響公司員工，使其接受公司的思維并轉(zhuǎn)化為個(gè)體思想和形成一定的行為意識，從而支配他們自覺的遵守公司的行政管理制度去從事各項(xiàng)工作b公司思想政治工作中十分重要的一項(xiàng)活動(dòng)就是動(dòng)員和領(lǐng)導(dǎo)廣大公司員工，積極學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識和現(xiàn)代化的本領(lǐng)，將思想政治工作滲透到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、安全等工作的各個(gè)方面里去。通過思想政治工作，在公司內(nèi)部建立起一個(gè)精神激勵(lì)機(jī)制，幫助員工樹立崇高的思想，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，充分提高員工的思想覺悟，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，維護(hù)了公司內(nèi)部的安定團(tuán)結(jié)。

5、思想政治工作是公司行政管理的有效保證。

在公司管理過程中，人既是管理的客體，又是管理的主體。良好的人際關(guān)系是公司發(fā)展的關(guān)鍵，這也符合公司提出的和諧礦區(qū)建設(shè)的理念。公司就是一個(gè)小社會(huì)，里面住著許多公司的員工，公司和諧的核心就在于員工之間的和諧關(guān)系，也促進(jìn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。

作者:秦義寶 單位：山東能源貴州礦業(yè)公司