本文作者：魏瀟宇 單位：長(zhǎng)安大學(xué)

在政治上、思想上與黨中央保持高度一致,從而堅(jiān)決支持、擁護(hù)路政改革，為此做好以下幾點(diǎn)：一是立足實(shí)際，改進(jìn)方式。公路養(yǎng)護(hù)的特點(diǎn)是:點(diǎn)多、線長(zhǎng)、人員分散、長(zhǎng)年野外作業(yè)。據(jù)此思想政治工作宜網(wǎng)絡(luò)化，上下結(jié)合、齊抓共管，確保思想工作無(wú)盲區(qū)。二是拓展內(nèi)容。從路政管理的實(shí)際出發(fā)把員工的思想建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)與人力資源建設(shè)結(jié)合起來(lái)，引領(lǐng)職工的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，重視人才、培養(yǎng)人才，為路政發(fā)展提供思想導(dǎo)航。三是提高從業(yè)者的素質(zhì)。思想政治過(guò)硬，業(yè)務(wù)水平過(guò)硬，管理能力過(guò)硬。

當(dāng)前路政管理隊(duì)伍機(jī)構(gòu)龐大、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、管理層次有待理清，另外國(guó)家實(shí)行燃油稅改革，開征燃油附加費(fèi)，這一舉措盡管意義重大，但也帶來(lái)一些負(fù)面影響，公路亂設(shè)卡、亂收費(fèi)、亂罰款的三亂現(xiàn)象較為嚴(yán)重，這也增加了路政管理的難度。要解決這一棘手問(wèn)題，需要借鑒大企業(yè)的管理方式，建立起路政文化。

而路政文化建設(shè)的一個(gè)重要方面就是要對(duì)員工的認(rèn)識(shí)層面和執(zhí)行能力進(jìn)行思想政治教育，用思想政治教育武裝員工頭腦，把思想政治教育滲透在各項(xiàng)工作與文化活動(dòng)中，把握好思想教育的主線：內(nèi)容要廣泛，有針對(duì)性、前瞻性、緊迫性、使命感；形式要新穎，要為員工所喜聞樂(lè)見(jiàn)，能提升一個(gè)人的品質(zhì)，陶冶一個(gè)人的情操，擁有智慧，有大局意識(shí)，提高路政隊(duì)伍的精神境界、道德水平、文化素質(zhì)，轉(zhuǎn)變路政隊(duì)伍的思想觀念、,解決思想觀念問(wèn)題，形成共識(shí)，凝聚人心，形成合力，步調(diào)一致，使路政隊(duì)伍的管理理念、效益觀念與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求相適應(yīng)，提高工作的時(shí)效性。

古人云：“為政之本在于選賢。”孔子在《論語(yǔ)•為政》中亦有論述：“舉直錯(cuò)諸枉，則民服；舉枉錯(cuò)諸直，則民不服。”治國(guó)如此，路政的管理亦然。

第一、公路管理應(yīng)本著堵漏、防腐、高效、易操作的總體思路，建立健全各項(xiàng)制度。修訂完善《集體議事制度》、《工程招投標(biāo)制度》、《工程款往來(lái)和結(jié)算制度》等制度，確保制度完善，嚴(yán)密；把各項(xiàng)規(guī)定分解落實(shí)到養(yǎng)護(hù)等各個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)及政工、財(cái)務(wù)等部門。第二、提倡廉政防預(yù)，強(qiáng)化落實(shí)。①加強(qiáng)《公路管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的學(xué)習(xí)。使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入人心，真正落到行動(dòng)中。②推行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制度及公開承諾制度，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，干部職工、路政支隊(duì)全體執(zhí)法人員結(jié)合崗位自查風(fēng)險(xiǎn)并公開承諾。第三、加強(qiáng)崗位預(yù)控，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入目標(biāo)責(zé)任制考核。對(duì)重要崗位人員的勤政廉政、文明執(zhí)法等方面情況進(jìn)行定期不定期的明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正，督促其整改。

第一、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，建立責(zé)任追究連帶制。①實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制，杜絕個(gè)人專斷，重大決策由集體研究決定。②定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。第二、建立外部監(jiān)督機(jī)制。

一是設(shè)立廉政誠(chéng)信檔案，強(qiáng)化對(duì)人的監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)重要崗位人員的監(jiān)管，一旦出現(xiàn)腐敗問(wèn)題，評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升等靠邊站。對(duì)勤政廉潔、有能力的工作人員敢于破格提拔，樹立提拔的標(biāo)桿。二是強(qiáng)化對(duì)工程建設(shè)和行政執(zhí)法執(zhí)收部門的監(jiān)督，抓住廉政建設(shè)這個(gè)把手，確保《責(zé)任制》的落實(shí)。三是審計(jì)責(zé)任制。

在工程竣工后，請(qǐng)審計(jì)師前來(lái)驗(yàn)收把關(guān)，廉政領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)人員配合，實(shí)地丈量核實(shí)，出具審計(jì)報(bào)告，簽訂責(zé)任狀，而后結(jié)賬。