創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是黨的十七大部署的兩項(xiàng)全黨性活動(dòng)之一，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)踐中，采用“標(biāo)本兼治”的方法，在企業(yè)中推行“黨員個(gè)人、黨小組、黨支部、黨委”四級(jí)聯(lián)創(chuàng)機(jī)制，對(duì)推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展具有重要意義。眾所周知，“標(biāo)本兼治”是我們黨治理腐敗問(wèn)題提出的一個(gè)有效方針，用“標(biāo)本兼治”的方式構(gòu)建黨建創(chuàng)爭(zhēng)示范體系也有異曲同工之妙。

在黨建創(chuàng)爭(zhēng)示范體系中，所謂“標(biāo)本兼治”，就是“標(biāo)”與“本”同抓共治，一方面重視“治標(biāo)”，也就是重視治理一些表面的矛盾，即通過(guò)模范引領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)督促等方式糾正一些顯在問(wèn)題；另一方面重“治本”，也就是重視治理一些源頭的矛盾，通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)管教育、健全長(zhǎng)效機(jī)制等方式解決企業(yè)黨建工作中存在的根本性問(wèn)題。而“四級(jí)聯(lián)創(chuàng)”意味著將企業(yè)黨委、各支部、黨小組以及黨員個(gè)人團(tuán)結(jié)起來(lái)，從上到小，不留死角，將企業(yè)黨建落實(shí)到每一個(gè)黨員身上。可以說(shuō)“標(biāo)本兼治”是企業(yè)黨建的獨(dú)門(mén)密器，而“四級(jí)聯(lián)創(chuàng)”是企業(yè)黨建的有力推動(dòng)。

1、治“標(biāo)”——構(gòu)建黨建創(chuàng)爭(zhēng)示范體系新骨架

黨是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，黨建是一個(gè)企業(yè)的生命，企業(yè)黨委要堅(jiān)持把構(gòu)建“黨建創(chuàng)爭(zhēng)示范體系”作為加強(qiáng)黨組織建設(shè)的有力抓手從而推動(dòng)黨建工作科學(xué)化發(fā)展。通過(guò)治“標(biāo)”，清理企業(yè)黨建中存在的顯性錯(cuò)誤，搭建黨建創(chuàng)爭(zhēng)示范體系的完美骨架，這對(duì)一個(gè)企業(yè)開(kāi)拓事業(yè)顯得舉足輕重。

要治“標(biāo)”，首先要發(fā)揮企業(yè)黨委的引領(lǐng)作用，提升企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平。企業(yè)黨委在“黨建創(chuàng)爭(zhēng)示范體系”建設(shè)中要嚴(yán)格遵從黨建質(zhì)量管理體系的理念做法，按照“策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)”的“PDCA”（PDCA循環(huán)又叫質(zhì)量環(huán)，是管理學(xué)中的一個(gè)通用模型，是美國(guó)質(zhì)量管理專(zhuān)家戴明博士提出的，它是全面質(zhì)量管理所應(yīng)遵循的科學(xué)程序，通過(guò)循環(huán)往復(fù)的模式，全面實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理活動(dòng)，包括了質(zhì)量計(jì)劃的制訂和組織實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。）過(guò)程控制機(jī)制實(shí)施爭(zhēng)創(chuàng)工作。在此基礎(chǔ)上，黨委相關(guān)科室應(yīng)該把《黨委工作指南》、《黨務(wù)工作規(guī)范文本》、《黨支部工作手冊(cè)》等業(yè)務(wù)指導(dǎo)書(shū)籍發(fā)放到黨委委員、政工干部、黨支部書(shū)記、黨小組長(zhǎng)和廣大黨員手中，并印發(fā)相應(yīng)的黨建創(chuàng)爭(zhēng)示范體系“四級(jí)聯(lián)創(chuàng)”考核標(biāo)準(zhǔn)，予以督促考核。其次，要發(fā)揮各支部的堡壘作用，奠定黨建工作規(guī)范化基礎(chǔ)。各支部要嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)黨委的相關(guān)規(guī)定，為規(guī)范創(chuàng)爭(zhēng)工作的有效開(kāi)展，通過(guò)整合單個(gè)流程的關(guān)鍵要素，規(guī)范工作流程，這里提供一個(gè)一般流程，即：確定工作量化指標(biāo)→制定工作流程→制定實(shí)施方案→實(shí)施負(fù)責(zé)人和實(shí)施時(shí)間→督導(dǎo)檢查和信息反饋→持續(xù)改進(jìn)提高→總結(jié)完善→固化形成制度。通過(guò)這樣的流水線操作過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)指示，保證創(chuàng)爭(zhēng)工作的有序推進(jìn)。最后，要發(fā)揮黨小組和黨員個(gè)人的模范作用，夯實(shí)企業(yè)和諧發(fā)展的有力基礎(chǔ)。企業(yè)黨委要鼓勵(lì)黨小組和黨員立足本職創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以爭(zhēng)創(chuàng)示范崗和示范明星為目標(biāo)，提出個(gè)人履職踐諾目標(biāo)，在本職工作崗位上勇于創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，肩負(fù)起帶領(lǐng)和引導(dǎo)職工的責(zé)任，切實(shí)為企業(yè)安全生產(chǎn)筑起堅(jiān)固防線。

2、治“本”——灌注黨建創(chuàng)爭(zhēng)示范體系新血液

有了骨架，就有了血肉的根本，補(bǔ)充了血液才有黨建創(chuàng)爭(zhēng)示范體系的靈魂。因此，治“標(biāo)”只是表層，治“本”才是關(guān)鍵。在前面治“標(biāo)”的論述中，可以發(fā)現(xiàn)“標(biāo)”重在抓黨委領(lǐng)導(dǎo)，抓黨員模范作用，寄希望于外在力量提升黨建工作水平，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，而現(xiàn)在談的治“本”卻是在企業(yè)內(nèi)部找原因，想辦法，通過(guò)抓制度，抓監(jiān)管，整治企業(yè)黨建的內(nèi)環(huán)境，從而激發(fā)黨建內(nèi)生動(dòng)力，從源頭補(bǔ)充創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活力。

治“本”首先要進(jìn)行整體規(guī)劃，確保黨建整體工作推進(jìn)有力。企業(yè)黨委應(yīng)該隨時(shí)關(guān)注中央有關(guān)文件精神，不斷學(xué)習(xí)新思路，補(bǔ)充新方法。根據(jù)相關(guān)的文件制定相應(yīng)的落實(shí)制度，可以根據(jù)本單位的實(shí)際狀況，因地制宜通過(guò)召開(kāi)學(xué)習(xí)討論會(huì)，制定適合本單位的規(guī)劃方案，并針對(duì)此規(guī)劃方案，對(duì)黨委組織部等相關(guān)職能部門(mén)，細(xì)化要求，明確責(zé)任；同時(shí)，必須跟進(jìn)考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)制定目標(biāo)管理考核辦法，將考核獎(jiǎng)懲項(xiàng)目量化分類(lèi)，確定檢查責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行“一周一督查、一月一考核、一季一評(píng)比”的“三級(jí)”考核機(jī)制，形成創(chuàng)建有目標(biāo)、評(píng)定有標(biāo)準(zhǔn)、審核有監(jiān)督的規(guī)范命名機(jī)制。其次要推進(jìn)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，建立基層示范創(chuàng)建督導(dǎo)機(jī)制。企業(yè)黨委要對(duì)示范黨支部、黨員示范崗和黨員示范明星實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和滾動(dòng)考核，對(duì)已創(chuàng)建命名的優(yōu)秀黨支部、黨員等進(jìn)行不定期復(fù)查，優(yōu)進(jìn)劣出，始終保持各級(jí)示范優(yōu)質(zhì)品牌；此外，還要建立激勵(lì)促進(jìn)機(jī)制，通過(guò)典型引路帶動(dòng)整體建設(shè)，堅(jiān)持每月召開(kāi)一次黨建工作例會(huì)，組織各支部進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，固強(qiáng)補(bǔ)弱。最后要不斷改進(jìn)創(chuàng)新，促使制度體系不斷完善大提升。企業(yè)黨委在每一項(xiàng)爭(zhēng)創(chuàng)工作完成后，都要實(shí)行“回頭看”，認(rèn)真分析實(shí)施效果，客觀評(píng)價(jià)成敗得失：對(duì)行之有效的做法，用制度的形式固定下來(lái)；對(duì)出現(xiàn)的各種問(wèn)題，及時(shí)反饋、及時(shí)分析、及時(shí)糾偏、持續(xù)改進(jìn)。針對(duì)改進(jìn)后，依然在執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行再分析、再完善、再總結(jié)、再提高，做到循環(huán)遞進(jìn)，最終形成持續(xù)改進(jìn)、不斷創(chuàng)新的工作機(jī)制，為“黨建創(chuàng)爭(zhēng)示范體系”推進(jìn)工作注入新鮮活力。

通過(guò)“標(biāo)本兼治”打造“四級(jí)聯(lián)創(chuàng)”金字塔式的黨建創(chuàng)爭(zhēng)示范體系，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作進(jìn)一步做實(shí)、做細(xì)，讓企業(yè)黨委工作更加有力，基層支部工作更加規(guī)范，黨組織自身建設(shè)能力大幅提升，可以說(shuō)“標(biāo)本兼治”是黨建工作科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，“四級(jí)聯(lián)創(chuàng)”是企業(yè)黨建工作的最終目的。