自市場經(jīng)濟體制在我國確立以來，我國國有企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了極大的變化。特別是近年來面對全球經(jīng)濟一體化的趨勢，國有企業(yè)的管理呈現(xiàn)出許多新的特點，給思想政治工作提出了新的要求、新的課題。特別是面對現(xiàn)代企業(yè)管理理論在國有企業(yè)中的應用，企業(yè)各級黨組織如何將企業(yè)文化塑造與新形勢下思想政治工作進行協(xié)調(diào)與發(fā)展，顯得尤為重要。

一、企業(yè)文化與思想政治工作的異同性分析

企業(yè)文化其核心是企業(yè)的價值觀。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實現(xiàn)黨的領導的重要途徑和社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟工作和其他一切工作的有力保證，但二者有一定的異同性，具體是：

1.內(nèi)涵范疇的不同。企業(yè)文化偏重于企業(yè)經(jīng)營管理問題，它是直接指導和規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理全過程的一套完整的管理理論和方法，是為提高企業(yè)經(jīng)營效率服務的；而企業(yè)思想政治工作則屬于政治范疇，偏重于政治理論教育，重點是用黨的路線、方針、政策及愛國主義、集體主義、道德教育培育社會主義勞動者。

2.適用范圍的差異。企業(yè)文化與思想政治工作適用范圍的差異在于，企業(yè)文化是企業(yè)結合自身實際所制定的理念、行為規(guī)范及使命等，有較強的個性特色；而思想政治工作的內(nèi)容則具有普遍性，往往可以普遍適合于每個企業(yè)。

3.工作方式的差異。企業(yè)文化與思想政治工作的方式的差異在于：企業(yè)文化，即企業(yè)的使命、愿景、價值觀、行為準則等一經(jīng)確定，就要通過企業(yè)規(guī)章制度強制執(zhí)行；而思想政治工作的方法則重在啟發(fā)人們思想覺悟，提高人的道德水平，一般不具備強制性。

4.二者的一致性。企業(yè)文化與思想政治教育存在差異性的同時，在很多方面也存在著一致性。從工作對象上看，兩者的工作對象都是職工的思想觀念，都是為了提高職工的思想道德素質(zhì)。從工作目標上看，二者都是為實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標服務的，都是為了充分調(diào)動和發(fā)揮職工的主觀能動性。從工作理念上看，二者都堅持“以人為本”原則和理念。無論是企業(yè)思想政治工作還是企業(yè)文化建設都體現(xiàn)出對人的深刻理解、信任與尊重，都通過思想文化認同產(chǎn)生的巨大力量來實現(xiàn)經(jīng)濟和人的共同發(fā)展。二、企業(yè)文化與思想政治工作相互融合發(fā)展的必要性在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)文化能夠為思想政治工作帶來新的活力，注入新血液，豐富了思想政治工作的內(nèi)容，是思想政治工作開展和創(chuàng)新的重要途徑；而思想政治工作則是確定企業(yè)目標、培養(yǎng)企業(yè)精神的重要手段，是構建企業(yè)文化的靈魂。

二者的協(xié)同發(fā)展決定著企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

首先，二者的協(xié)同發(fā)展是順應著企業(yè)管理的發(fā)展趨勢。在企業(yè)文化構建領域中需要思想政治工作的進入。羅馬非一日建成，蘊藏在企業(yè)管理中的信念、文化和價值觀念是長期積累而形成的，而在企業(yè)中提高核心競爭能力的關鍵是文化因素。思想政治工作須順應企業(yè)管理的發(fā)展趨勢，轉入企業(yè)文化構建的領域，才能夠使思想政治工作煥發(fā)出新活力。其次，二者的協(xié)同發(fā)展是思想政治工作創(chuàng)新的內(nèi)部要求。思想政治工作在創(chuàng)新上有著強烈的內(nèi)在要求，而進入企業(yè)文化構建的領域便是滿足這一要求的主要途徑。企業(yè)文化能夠促進思想政治工作的改革創(chuàng)新。最后，構筑企業(yè)的共同愿景是思想政治工作的使命。時代賦予思想政治工作新目標與新使命是構筑企業(yè)的共同愿景，同時這也是企業(yè)發(fā)展對思想政治工作提出的要求，具有實效性和現(xiàn)實性。

三、企業(yè)文化與思想政治工作相互融合的實踐

1.要體現(xiàn)以人為本的發(fā)展思路。構建國有企業(yè)文化與思想政治工作的和諧關系要以人為本。要把握個體與集體的關系。企業(yè)文化就是讓大家為著同一個目標而奮斗，但是總是會有各種原因導致個體和集體的利益出現(xiàn)不一致的情況，這是就需要我們的思想政治工作來解決這些問題。我們本著為員工個體利益著想，其最終結果是二者的協(xié)調(diào)共贏，在此二者是一致的。

2.要正確認識到這是一個系統(tǒng)工程。在構建國有企業(yè)文化與思想政治工作的和諧關系中，我們要樹立這是一個系統(tǒng)工程的理念。因此：

首先要對我們的價值觀進行正確定位。價值觀決定著我們對事物的認識，一個企業(yè)的文化規(guī)范著員工需要有的價值觀念，端正自己的價值觀，樹立正確的價值觀。只有這樣才能在實踐中，將企業(yè)文化和建設中國特色社會主義所必須的思想政治意識有機地結合起來，才能在面對二者矛盾的時候做出正確的選擇，促進二者關系的和諧。

其次，要把握規(guī)律，積極創(chuàng)新。創(chuàng)新是一切事物發(fā)展的內(nèi)在動力，是解決矛盾的一柄利劍，如何創(chuàng)造性地將規(guī)律運用到具體問題當中，關系能否將企業(yè)文化與思想政治工作和諧關系持久地保持下去。

第三，積極迎接各種挑戰(zhàn)。在實踐中，企業(yè)需要尋求自身利益，而國家的政策和方針是從制高點做出的統(tǒng)一規(guī)劃，這就難免會出現(xiàn)一些狀況。導致雖然企業(yè)文化是存在的，但是只是一些紙上的條條框框，實際處理問題時，卻是另一種方式和方法。怎樣杜絕這種狀況的產(chǎn)生，怎樣解決已經(jīng)存在的這種狀況，這就要思想政治工作發(fā)揮作用了。出色的運用科學發(fā)展觀的先進理念切實應對具體工作中的實際狀況，保證在符合大局的前提下獲得企業(yè)自身的成長和發(fā)展，如此才能構建一種和諧的關系，如此才能為構建和諧社會做出一份貢獻。

3.尋求二者的有機結合點。好的政策總是需要一個一個的個體來實現(xiàn)和達成的。當和諧狀態(tài)出現(xiàn)在企業(yè)文化和思想政治工作之中的時候，需要運用智慧，尋求二者的結合點，從此入手創(chuàng)造性地做好自己的工作。四、結語綜上所述，面對當前我國國有企業(yè)發(fā)展的新形勢和新環(huán)境，我們在繼承國有企業(yè)思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，需要不斷開拓創(chuàng)新與探索實踐，將企業(yè)文化塑造與思想政治工作相互融合，相互促進，努力探索現(xiàn)代思想政治工作的新形態(tài)，從而保證企業(yè)發(fā)展的方向性，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強大的發(fā)展動力！