1、多媒體技術的含義

多媒體技術是當今信息技術領域發展最快、最活躍的技術。集文本、圖形、動畫、聲音、影視等各種交流媒介于一體的計算機多媒體技術是21世紀計算機科學技術發展的一個重要領域。本文綜述了多媒體技術的概念，探討了多媒體數據處理技術的應用和計算機多媒體通信技術的應用兩個方面，同時對多媒體技術網絡化的發展作了展望。

2、什么是企業文化建設

企業文化建設是指企業文化相關的理念的形成、塑造、傳播等過程，重口號輕落實；重宣貫輕執行。突出在“建”字上，是基于策劃學、傳播學的，認為企業文化是一種策劃和傳播，是一種泛文化。企業文化建設的方法：（舉我所在公司的例子）。

2.1晨會、夕會、總結會。每天的上班前用若干時間宣講公司的價值觀念、安全理念等。總結會是月度、季度、年度部門和全公司的例會，這些會議固定下來，成為公司的制度及公司企業文化的一部分。

2.2思想小結。就是定期讓職工按照公司內部企業文化的要求，對照自己的行為，自我評價是否做到按標準實施。

2.3張貼宣傳企業文化的標語。把企業文化的核心觀念寫成標語，張貼于企業顯要位置。

2.4樹先進典型。給員工樹立了一種形象化的行為標準和觀念標志，通過典型員工、先進典型故事可形象地反映出工作積極、工作主動、敬業奉獻的精神，從而感染提升員工的規范行為。上述的這些行為都是很難量化描述的，只有具體形象才可使員工充分理解。

2.5權威宣講、外出參觀學習。揚長避短，引入外部的權威進行宣講是一種建設企業文化的好方法。外出參觀學習也是建設企業文化的好方法，這無疑向廣大員工暗示：企業管理當局對員工所提出的要求是有道理的，因為別人已經做到這一點，而我們沒有做到這些是因為我們努力不夠，我們應該改進工作向別人學習。

2.6企業文化展室。展示企業發展創業史、企業精神、核心理念等風采，陳列一切與企業發展相關的物品。

2.7文體活動。文體活動指重大節日大型晚會，體育比賽等活動，在這些活動中可以把企業文化的價值觀貫穿進行。

2.8引進新人，引進新文化。引進新的員工，為企業帶來新鮮血液，必然會為企業帶來些新的文化，新文化與舊文化融合就形成另一種新文化。

2.9開展互評活動。互評活動是員工對照企業文化要求當眾評價同事工作狀態，也當眾評價自己做得如何，并由同事評價自己做得如何，通過互評運動，擺明矛盾，消除分歧，改正缺點，發揚優點，明辨是非，以達到工作狀態的優化。

2.10領導人的榜樣作用。在企業文化形成的過程當中，領導人的榜樣作用也起著至關重要的影響。

2.11創辦企業報刊。企業報刊是企業文化建設的重要組成部分，也是企業文化的重要載體。企業報刊更是向企業內部及外部所有與企業相關的公眾及客戶宣傳企業的窗口。

3、多媒體技術與企業文化的聯系

現在的宣傳和灌輸講究多樣化的手段，傳統生硬的方法已經不能滿足現代人群接收信息的方式。企業中出現的電視、廣播站應該是企業文化多媒體應用最早的雛形，現在很多大型企業都設立了企業內部電視臺，用于宣傳企業的思想理念、方針政策，員工也很輕松的接收了企業傳播的信息。現代多媒體技術能將企業文化的每個細節，通過多樣化的方式輕松的灌輸給員工。

4、在企業文化建設中推廣多媒體技術的必要性

多媒體技術就是通過計算機把文本、圖形、圖像、聲音、動畫和視頻等多種媒體綜合起來，使之建立起邏輯連接，并對它們進行采樣量化、編碼壓縮、編輯修改、存儲傳輸和重建顯示等處理。計算機以其無可比擬的便捷、高效、精確、易于修改和存儲方便等特點不斷刷新各項紀錄。

4.1在企業文化建設中推廣多媒體的好處。

4.1.1將企業的發展、規模、產品、工藝、企業文化做成視頻，并制作成多種語言版本（如：英語、日語、德語等）方便于客戶來訪、參展學習、新員工入職時，可以通過宣傳影片，專業而大氣的視頻更加直接凸顯企業的品牌和實力。

4.1.2可以將公司的生產技術培訓、安全教育、職業道德培訓等用動畫或真人表演的形式制作成教育教訓視頻影片，方便保存和永久播放，成為公司寶貴的智慧財產，為公司節約大量培訓成本。

4.1.3可以將公司的晚會、戶外活動、社會公益活動，頒獎等等翦輯成影片，制作成文關懷的影片，對內可以給員工留念，對外可以起到宣傳的作用。

4.2企業多媒體可以通過多種媒介途徑來傳播。

4.2.1企業服務器或網站：在服務器或網站上設立一個多媒體中心，按類別分好，員工可以很方便的用電腦來觀看內容。

4.2.2公司人多的場所：可以將視頻刻成光盤，在員工食堂、員工休息區、客人來訪區、面試等候區、VIP會議室等場所播放。

4.2.3正式課堂：召集大家一起培訓學習，有目的性的播放相關內容。

4.2.4還可以將公司的畫冊、刊物等放置于報架、產品展示廳、閱覽室等等。

5、多媒體技術在企業文化建設的應用案例

舉一個簡單的例子，把一個部門的工作流程和工作內容制作成一個多媒體課件，便于外來人員查找本部門內務，以及保存本部門內部資料。如：把此部門的工作：項目總結為以下幾個內容，制作一個主菜單，便于逐級查找內容：（1）主菜單：需要分的各項工作；（2）次菜單：其中一項工作分為各類（如重大事件集錦細節分類）；（3）三級菜單：其中某類工作的細節分類。這樣逐級查找，既方便，又快捷。