《人力資源管理》期刊簡介：

　　《人力資源管理》(月刊)創(chuàng)刊于2006年，是由內(nèi)蒙古日報社主辦的刊物。本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與時間問題，推進人力資源管理的理論建設(shè)和實際應用水平，為我國人事制度改革和人力資源能力建設(shè)服務。

　　辦刊宗旨：

　　《人力資源管理》刊登成功企業(yè)管理者的經(jīng)歷經(jīng)驗，優(yōu)秀資源工作者的實踐心得，權(quán)威資源研究者的前沿理論，發(fā)達國家人力資源的先進理念與創(chuàng)新成果。

　　期刊欄目：

　　高端訪談、案例、法務 、論壇、高校管理 、醫(yī)院管理、管理實務、組織管理等

　　期刊收錄：

　　萬方收錄(中)上海圖書館館藏國家圖書館館藏知網(wǎng)收錄(中)維普收錄(中)中國學術(shù)期刊(光盤版)全文收錄期刊

　　人力資源管理雜志社征稿要求：

　　一、稿件要求

　　1.文章題目及摘要部分不宜過長，題目：20字符以內(nèi)，摘要：150字符以內(nèi)。

　　2.來稿文章為word排版，宋體五號字書寫，正文內(nèi)盡量不添加其他格式。

　　3.正文內(nèi)標題層次須簡明，一至三級標題按“一、1.(1)”格式書寫;參考文獻中序號用[1]、[2]、[3]標注。

　　4.作者信息、課題、基金項目等內(nèi)容置于文末下方，必須刊登的資料信息請標紅處理。

　　5.文章刊登后，將在一個月之內(nèi)被中國知網(wǎng)、萬方、維普等數(shù)據(jù)庫收錄，作者如不同意被收錄，請在來稿時注明。