審計論文發(fā)表會計集中核算后內(nèi)部審計

　　關(guān)鍵詞：審計論文發(fā)表,內(nèi)部審計,企業(yè)內(nèi)部審計

　　一、會計集中核算對內(nèi)部審計的影響

　　1.對內(nèi)部審計對象的影響。

　　在企業(yè)實行會計集中核算后，企業(yè)各個單位的會計審核工作都統(tǒng)一由會計核算中心進行，各個部門的報賬工作人員只需要負(fù)責(zé)與經(jīng)濟業(yè)務(wù)有關(guān)的會計事務(wù)。這樣的內(nèi)部審計方式影響了企業(yè)會計審核工作，造成了企業(yè)內(nèi)部會計審核由原來的單一被審發(fā)展成為以會計核算中心和被審單位兩者的結(jié)合審核形式。因此，會計集中核算對內(nèi)部審計對象具有很大的影響。

　　2.對內(nèi)部審計內(nèi)容的影響。

　　會計集中核算是指一種會計代理核算的方式，這就會導(dǎo)致企業(yè)會計核算中心的會計工作人員和核算單位的實際經(jīng)濟業(yè)務(wù)出現(xiàn)脫節(jié)等問題。但是，會計核算中心無法實現(xiàn)對單位的憑證所反映出的經(jīng)濟事項的真實性進行監(jiān)督，從而導(dǎo)致企業(yè)的很多會計實務(wù)沒有落實到位，并很難避免企業(yè)的會計信息出現(xiàn)失真的現(xiàn)象。因此，會計集中核算對內(nèi)部審計內(nèi)容也具有很大的影響。

　　3.對內(nèi)部審計程序和效率的影響。

　　由于我國很多企業(yè)在實行會計集中核算的過程中處理不當(dāng)，會計集中核算的實行使得審計單位的會計工作和企業(yè)的經(jīng)濟活動在一定程度上不符合。對于一些實際的經(jīng)濟審計工作，被審單位和核算中心的相關(guān)工作應(yīng)該同時進行，這樣不僅增大了企業(yè)內(nèi)部審計的成本，還降低了企業(yè)內(nèi)部審計的效率。因此，會計集中核算對內(nèi)部審計程序和效率具有很大的影響。

　　4.對內(nèi)部審計方法的影響。

　　在進行會計集中核算后，由于一些企業(yè)的會計審核出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部審計呈現(xiàn)出越來越隱蔽的趨勢。但是，體現(xiàn)在核算中心上面的會計資料是合法的，從而導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部會計審核出現(xiàn)很多問題。所以，企業(yè)的內(nèi)部會計審核必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進行，企業(yè)的后期審計也顯得至關(guān)重要。因此，會計集中核算對內(nèi)部審計方法也有很大的影響。

　　二、企業(yè)會計核算后內(nèi)部審計控制存在的問題

　　1.企業(yè)會計核算后內(nèi)部的審計方式落后。

　　目前，我國很多企業(yè)的會計核算后，其內(nèi)部的審計工作還存在審計方式過于落后的問題，從而導(dǎo)致在企業(yè)的會計核算后期內(nèi)部審計工作經(jīng)常出現(xiàn)錯誤。同時，企業(yè)內(nèi)部審計工作的方式過于落后還會在一定程度上抑制企業(yè)審計工作的長遠發(fā)展，并且企業(yè)長期采用落后的審計方式也會阻礙企業(yè)的長遠發(fā)展。因此，企業(yè)內(nèi)部審計方式不能有效滿足企業(yè)內(nèi)部審計工作的需要。

　　2.企業(yè)的管理工作人員對內(nèi)部審計缺乏認(rèn)識。

　　企業(yè)會計核算后，其內(nèi)部審計工作一般都是建立在一定的責(zé)任制度基礎(chǔ)上的，當(dāng)然，由于企業(yè)的管理工作人員一般只注重企業(yè)的績效及利益，因而他們基本不關(guān)心企業(yè)的內(nèi)部審計工作，從而抑制了企業(yè)內(nèi)部審計工作的正常進行。所以，要想真正提高企業(yè)會計核算后，企業(yè)內(nèi)部審計工作的效率，首先應(yīng)該提高管理人員對企業(yè)內(nèi)部審計工作重要性的認(rèn)識，才能在企業(yè)內(nèi)部審計工作中不斷發(fā)現(xiàn)問題并且解決企業(yè)內(nèi)部審計中存在的問題。

　　3.企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置缺少權(quán)威性。

　　企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)的設(shè)置沒有統(tǒng)一的規(guī)定，這樣就是導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)的設(shè)置不合理，因而使企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)缺乏權(quán)威性。然而，由于企業(yè)管理工作人員缺乏對企業(yè)內(nèi)部審計工作的認(rèn)識，這樣很容易導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部審計工作出現(xiàn)問題。要想在企業(yè)建立完善的內(nèi)部審計制度，還需要建立具有權(quán)威性的內(nèi)部審計機構(gòu)。因此，企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置缺少權(quán)威性嚴(yán)重影響了企業(yè)內(nèi)部審計工作的進一步開展。

　　4.企業(yè)內(nèi)部審計人員的素質(zhì)不高。

　　我國很多企業(yè)的內(nèi)部審計還存在人員素質(zhì)不高的問題，這也是影響企業(yè)內(nèi)部審計工作質(zhì)量的最為重要的因素。企業(yè)的發(fā)展對其內(nèi)部審計工作提出了更高的要求。由于企業(yè)內(nèi)部審計工作人員的素質(zhì)較低等問題，這也導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部審計人員的交流存在問題。尤其是我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，使得我國很多企業(yè)的內(nèi)部審計不能有效地與國際市場接軌。因此，為了使企業(yè)內(nèi)部審計部門的人員更加完善，在企業(yè)內(nèi)部審計部門配置一些專業(yè)人才也很重要。

　　三、提高企業(yè)會計核算后內(nèi)部審計工作效率的對策

　　1.轉(zhuǎn)變觀念，走出對內(nèi)部審計的誤區(qū)。

　　目前，企業(yè)的管理人員對其內(nèi)部審計的認(rèn)識程度在一定程度上決定了企業(yè)內(nèi)部審計工作的實際發(fā)展情況。同時，企業(yè)管理者對內(nèi)部審計的重視程度還與他們的態(tài)度和價值觀等有很大關(guān)系。企業(yè)的管理人員只有徹底改變傳統(tǒng)的內(nèi)部審計觀念，才能有助于加強企業(yè)內(nèi)部的審計管理工作，從而使得企業(yè)能夠正常地發(fā)展。因此，會計集中核算后企業(yè)的管理人員應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，從而使企業(yè)走出內(nèi)部審計的誤區(qū)。

　　2.保證具有權(quán)威性較高的企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)。

　　目前，我國很多企業(yè)的內(nèi)部審計存在組織形式的多樣化等特點。但是，這些企業(yè)的內(nèi)部審計機構(gòu)嚴(yán)重缺乏權(quán)威性。為了改變這種落后的現(xiàn)狀，企業(yè)的內(nèi)部審計管理人員應(yīng)該改變對內(nèi)部審計的態(tài)度，以提高企業(yè)內(nèi)部審計的權(quán)威性，這樣還有助于提高企業(yè)內(nèi)部審計的工作效率。同時，企業(yè)內(nèi)部審計還應(yīng)該具有足夠的獨立性，也只有企業(yè)內(nèi)部審計部門具有足夠的獨立性，才能保證企業(yè)內(nèi)部審計工作的順利進行。因此，會計集中核算后企業(yè)要保證具有獨立性和權(quán)威性的內(nèi)部審計機構(gòu)，從而提高企業(yè)內(nèi)部會計審核的效果。

　　3.創(chuàng)建優(yōu)秀的內(nèi)部審計隊伍，提升綜合素質(zhì)。

　　企業(yè)的會計審計工作必須是由優(yōu)秀的人才來完成的，因而創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部審計隊伍是保證企業(yè)內(nèi)部審計工作順利完成的必要條件。所以，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部審計工作人員的配置，提高其綜合素質(zhì)很有必要。為了更好地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)的職能，一般可以采取以下幾個方面的措施：第一，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部審計工作人員的配置。由于企業(yè)內(nèi)部會計審計的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的內(nèi)部審計機構(gòu)已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化企業(yè)內(nèi)部審計工作的需要，因此，為企業(yè)內(nèi)部審計部門配置優(yōu)秀的隊伍非常重要。第二，加強對企業(yè)內(nèi)部審計工作人員的培訓(xùn)和考核。由于企業(yè)內(nèi)部審計工作遇到了新的問題，也對其提出了更高的要求，因而企業(yè)內(nèi)部審計人員必須要進行專業(yè)的培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)，才能更好地完成企業(yè)內(nèi)部的審計工作。因此，會計集中核算后企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)建優(yōu)秀的內(nèi)部審計隊伍，以提升企業(yè)工作人員的綜合素質(zhì)。

　　4.規(guī)范內(nèi)審操作程序。

　　當(dāng)企業(yè)實行會計集中核算后，企業(yè)必須規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的會計審核操作程序。當(dāng)然，在實行會計集中核算后，企業(yè)還應(yīng)該遵守一定的內(nèi)部會計審核原則，而且，被審計單位的會計程序并沒有被改變，且一定要有負(fù)責(zé)人進行簽字認(rèn)證。由于企業(yè)的會計核算中心承擔(dān)會計信息核算的職能，因而審計通知書應(yīng)該及時發(fā)送到會計核算中心進行審核。在完成會計集中核算后，企業(yè)的會計審核工作人員要與會計核算中心進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，了解會計核算中心的核算思想，同時要求辦好審核資料。因此，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部會計審核操作程序?qū)τ谔岣咂髽I(yè)內(nèi)部會計集中核算后的內(nèi)部審計工作具有非常重大的作用。

　　5.積極改進企業(yè)內(nèi)部會計審核方法。

　　當(dāng)企業(yè)實行會計集中核算后，隨著企業(yè)會計審計重點的變化，企業(yè)的內(nèi)部審計方法也要隨之發(fā)生改變?，F(xiàn)在的企業(yè)內(nèi)部會計審計是由核算中心統(tǒng)一提供會計報表、賬冊和憑證等基本資料，同時，企業(yè)要注重與內(nèi)部審計有關(guān)的外圍調(diào)查、延伸審計和實物清查等工作。在進行企業(yè)內(nèi)部會計審核的過程中，企業(yè)管理人員應(yīng)根據(jù)實際的會計情況，及時聽取財務(wù)專家的意見，及時改進企業(yè)內(nèi)部會計審核方法。因此，會計集中核算后企業(yè)應(yīng)該積極改進企業(yè)內(nèi)部會計審核方法，這也是至關(guān)重要的。

　　6.適時調(diào)整工作重點。

　　企業(yè)實行會計集中核算后，在一定程度上提高了企業(yè)對財務(wù)支出行為的監(jiān)督效果，有利于規(guī)范企業(yè)內(nèi)部會計核算方法，企業(yè)內(nèi)部會計審計的重點要隨著企業(yè)會計實務(wù)的改變而變化。為了提高企業(yè)內(nèi)部會計核算的工作質(zhì)量，企業(yè)內(nèi)部會計信息控制應(yīng)建立規(guī)范的會計集中核算制度，同時保證其具有一定的執(zhí)行力。因此，會計集中核算后企業(yè)內(nèi)部審計應(yīng)該適時調(diào)整工作重點。

　　四、總結(jié)

　　總而言之，隨著時代的不斷快速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部會計審計工作也要與時俱進。為了進一步規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的會計工作和強化企業(yè)財務(wù)監(jiān)督，同時保證企業(yè)財務(wù)能夠做出相應(yīng)的貢獻，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該重視會計集中核算后對企業(yè)內(nèi)部會計審計的影響。但是，企業(yè)內(nèi)部審計工作是一個不斷變化和發(fā)展的過程，隨著我國經(jīng)濟形勢的不斷變化，對我國企業(yè)內(nèi)部的審計工作提出了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)的內(nèi)部審計工作必須滿足市場經(jīng)濟的發(fā)展需要，企業(yè)內(nèi)部的審計工作不僅要勝任這些挑戰(zhàn)，內(nèi)部審計工作人員還要加強學(xué)習(xí)，以提高其自身的綜合素質(zhì)，從而保證企業(yè)內(nèi)部審計工作的正常進行。因此，現(xiàn)階段研究會計集中核算后對內(nèi)部審計的影響具有非常重大的現(xiàn)實意義。

　　作者：陳文晶 單位：沈陽廣播電視大學(xué)