書籍參編人員也是有價值的,參與編寫書籍的人都是參編人員,按照貢獻排名第一作者第二作者第三作者等等。作者排名越靠前,價值越高。書籍參編人員評職稱是有價值的,但價值有多高,是否能獲得滿意加分,還要看書籍的質(zhì)量、作者排名以及評什么職稱。
書籍參編人員是否有價值,價值有多高,需要注意以下幾個方面:
1、書籍整體質(zhì)量如何。評職稱會對書籍質(zhì)量進行評估分級加分。原創(chuàng)程度高,學(xué)術(shù)水平高的書籍,出版社等級高,并有獎項的書籍,通常能在評職稱評價中獲得不錯的評分,在最后的加分中取得比較高的權(quán)重。
2、作者排名第幾。參編人員按照貢獻不同而排名不同,一本書籍通常可以有多個作者,沒有什么限制,但一本書只有三個人可以上CIP,也就是可以在新聞出版總署網(wǎng)站上查詢得到。而排名前三的作者評職稱有更大的作用。評高級職稱通常會要求獨著作者或者第一作者,那么如果你排名靠后無法滿足要求也許不能獲得加分。
3、評什么職稱什么等級。評的職稱專業(yè)方向不同,等級不同,對作者排名要求不同。教師職稱評高級通常要求第一作者或者前三作者,而工程師評高級對專著要求沒那么高,一般參編夠字?jǐn)?shù)即可加分。
綜上,書籍參編人員有價值,但書籍參編人員評職稱需要綜合來看是否能夠獲得高加分。書籍整體的質(zhì)量、作者排名、評什么職稱,這些條件要綜合考慮,評職稱通常出一個標(biāo)準(zhǔn),我們按照標(biāo)準(zhǔn)來出版書籍更能準(zhǔn)確獲得想要的加分。
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