職稱評審有名額限制的,初定職稱沒有名額限制,評審職稱有名額限制。至于限制多少,以當地要求為準。一般來說評的職稱等級越多,給的晉升名額越少,競爭越激烈。
事業單位專業技術崗位評聘職稱,按編制實行結構比例限制,是一貫的規定。即使職稱改革,放開了許多條件限制,但職稱按比例評聘,依然沒有什么變化。
一般來講,專業技術高級、中級、初級職務之間的結構比例總體控制目標1:3:6,專業不同,機構級別不同,結構比例會略有不同。專業技術高級、中級、初級職務之間,以及高級、中級、初級職務內部不同等級職務之間的結構比例,根據地區經濟、社會事業發展水平和行業特點,以及事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平,實行不同的結構比例控制。
目前已知的,是甘肅、寧夏、山東等省部分對區,對于鄉村教師工作時間達到一定條件,可以直接評聘中級、高級職稱,不受比例限制。有的還可以直接認定職稱,不受上一級職稱評定和年限限制。這是為了解決地區間教育均衡發展問題,增強鄉村教師隊伍建設,使鄉村中小學校教師能引進來、留得住。其他行業專業技術人員,以及縣區以上中小學教師評聘職稱還要受結構比例限制,并沒有取消名額限制的消息。
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