哪些期刊不能評職稱

　　職稱論文需要發表在相應的刊物上才行，但并不是發表在隨意一個刊物上就是有效的，在一些無效的、不被認可的刊物發表職稱論文自然就是無效發表，在晉升中發揮不了任何作用，哪些期刊不能評職稱?正規期刊我們都了解，也知道辨別正規刊物的方法與標準，有哪些非正規刊物?

　　常見的假刊的陷阱：

　　1.套刊。這是最難甄別的，明明有一本刊物，正常發行，且知網已經全文收錄，但是，又冒出一個一摸一樣的刊物，刊號刊物名完全一樣，就是不上任何的數據庫，不能在任何一家數據庫檢索到，這樣的就是套刊。是自己冒名刊物名自己印刷的刊物。

　　2.假刊。所謂假刊，就是壓根在新聞出版總署沒有備案，而是自己起了個好聽的名字，然后自己印刷的刊物，這樣的刊物新聞出版總署查不到，數據庫也沒有收錄。

　　3.電子版期刊。這樣的期刊也是在玩文字游戲，明明備案的是電子版期刊，但是起了個好聽的名字，于是大力宣傳，說的天花爛墜，說什么電子版期刊其實也出版的，這其實是在混淆概念，玩文字游戲，電子版期刊，和正規的期刊是有很大區別的，一定要警惕這種陷阱，作者聽到刊物名的第一反應就是去新聞出版總署查詢備案情況，如果名字后面還有“電子版”字樣，則要謹慎處理。

　　選擇論文發表期刊是很多作者面臨的難題之一，面對如此眾多的學術期刊，確實很容易讓人眼花繚亂，因為發表論文對于作者晉升職非常重要，所以在期刊的選擇上要慎重再慎重，如果作者需要專業指導與刊物推薦，可以直接咨詢網站在線編輯。