評職稱論文可以寫兩個作者嗎

　　評職稱論文可以寫兩個作者嗎?這是絕對沒有問題的，兩位作者的職稱論文是很多見的，但需要作者注意的是，評職文件中對作者的要求，如果評職文件要求以第一作者身份發(fā)表文章，而申報人員是第二作者，這樣就不符合職稱申報的要求了，目前國內(nèi)評職最為認可的是第一作者，第二作者也是認可的，只不過加分要比第一作者低一些。

　　在有第二作者的情況下，多數(shù)情況下第一作者加分是有影響的，比如說一篇文章只有一個作者，可以加5分，如果有兩個作者的話，第一作者加3分，第二作者加2分。也有部分單位，有無第二作者，對第一作者加分都沒影響，比如文章只有一個作者可以加5分，如果有第二作者的情況出現(xiàn)，第一作者還是加5分，第二作者加3分，關(guān)于具體的加分情況還要看單位的具體要求。

　　第一作者： 親自動手做實驗試驗，分析部分結(jié)果，數(shù)據(jù)，寫出文章第一輪草稿，第一作者屬于該項目的主要動手者 多數(shù)是正在訓練期間的學生。

　　并列第一作者：這個位置的作者，其工作強度，參與程度，應(yīng)該和上述第一作者幾乎相同。但要強調(diào)的是，該作者一定要有對此文章關(guān)鍵的貢獻。其提供的數(shù)據(jù)同第一作者所為一樣重要。如果拿掉該作者提供的圖標論證，此文章就不能在投到目標期刊。由此可見，該位置作者不是隨便寫上去的。

　　第一與最后作者之間的作者：即使這些作者，只要名字在上面，就意味著他們參與了數(shù)據(jù)的產(chǎn)生。或者他們的數(shù)據(jù)出現(xiàn)在文章里，或者他們提供本文極為關(guān)鍵的技術(shù)或材料 。

　　通訊作者：往往排在最后。該位置作者應(yīng)該是制定藍圖的“導師”，負責此項目財政的“財神爺”，和親手修改草稿，并定稿的“作家”。三者往往缺一不可。通訊作者的身份不僅光榮，也有其實際的作用，文章發(fā)表后，一旦有“問題”，或者要“獲獎”，該作者就是聯(lián)系人。 要獲獎還好辦，要是同行有問題，該作者首當其沖，要有能力回答，defend團隊的工作。

　　總之發(fā)表職稱論文建議大家最好爭取前三作者的位置，再往后的作者在職稱評審中幾乎是不認可的，最為受認可的是第一作者或是通訊作者，希望作者們詳細了解清楚評職文件和單位的要求后，爭取合適的位置，為職稱晉升添磚加瓦。